Löytää ja pitää paras vähittäismyyntiala

Parhaiden vähittäiskauppateollisuuden työpaikkojen löytäminen ja säilyttäminen vuonna 2015 ja sen jälkeen on enemmän kuin vain uistelemaan kauppakeskuksia kausiluonteisten loma-asuntoloiden aikana löytääksesi vähittäiskauppiaan työnantajalle, joka tarjoaa parhaan työntekijän alennuksen. Työvoimatoimiston työvaliokunnan mukaan toukokuussa 2015 Yhdysvalloissa työskenteli noin 15,7 miljoonaa ihmistä. Monet heistä työskentelevät vähittäiskaupan urapolun luomisessa, eivätkä ainoastaan ​​täydentävät tulojaan ei-koulutuksellisella tasolla, vaaditaan tulotason vähittäiskauppaa.

Koska erittäin kilpailukykyinen vähittäiskaupan toimintaympäristö ja nopeasti muuttuva vähittäiskaupan paradigma ovat vähittäiskaupan uralla silmällä pitäviä, on oltava näkökulma, joka on tavallisesta ja ammattimaisesta panoksesta, joka on poikkeuksellisia kilpailla alalla, joka on äärimmäisen taloudellisen paineen alaisena. Jos vähittäiskaupan uraan 101 kuului kurssi, opetussuunnitelmassa keskityttäisiin ammattitaitoisiin työnhaun taitoihin ja ammattimaiseen lähestymistapaan vähittäiskaupan urapolun luomiseen.

Yksi asia, jota monet vähittäiskauppiaan työnhakijat eivät pidä työstään täyttävän ja menestyksekkään vähittäiskaupan uraa itselleen, on käsite "oikein sopiva".

Best Retail Jobsin löytäminen

Paras vähittäismyynti ei välttämättä ole paras palkka ja parhaat mahdolliset hyödyt. Parasta vähittäismyyntiä ei ehkä löydy missään Fortune "Best Retail Companies to Work For" -luettelossa. Sen sijaan paras työ on se, joka vastaa yksilön kykyjä, taitoja, arvoja ja henkilökohtaisia ​​tavoitteita.

Chicagon yliopistossa vuonna 2007 suoritetussa selvityksessä todettiin, että ne, jotka ovat onnellisimpia työpaikoillaan Yhdysvalloissa, ovat ne, jotka toimivat papistoina. Jos et ole erityisen henkinen henkilö, olisi kuitenkin helppo nähdä, miten tämä ei olisi unelma työ, vaan 24/7 painajainen. Paras työ jokaiselle ammattikunnalle on se, joka sopii parhaiten.

Parhaan "oikein sopivan" työn etsiminen on ensin tietää itsesi ja sitten sovittaa identiteettisi ja tavoitteesi työnantajan identiteetin ja tavoitteiden kanssa. Lyhyellä aikavälillä saattaa tuntua tärkeämpää saada työpaikka, joka antaa parhaan korvauksen, mutta pitkällä aikavälillä useimmat työntekijät ovat kroonisesti tyytymättömiä, kunnes he saavat työn, joka tarjoaa parhaan henkilökohtaisen täyttymisen.

• Vähittäismyynnin jälkeiset työpaikat ja visuaaliset kaupankäyntihankkeet
• Parhaan vähittäismyynnin säilyttäminen
• Vain siksi, että saat työpaikan jonnekin vähittäiskauppa ei tarkoita sitä, että aiot pitää sen ikuisesti. Hidastumisen, leikkausten ja irtisanomisten aikana työntekijöiden palkkasummien ja työntekijöiden, joilla on vaaleanpunaiset liukastumiset, erotus määräytyy enemmän kuin vanhuus.

Jokainen organisaatio, joka on välttämättömiä työntekijöille, on sellainen, jonka panokset ovat ilmeisiä. Ne, jotka tekevät enemmän kuin heidän työnkuvauksensa vaativat ja ylittävät odotukset, ovat niitä, joita organisaatio ei koskaan halua päästää irti. Paras tapa saada myönteinen vaikutelma palkkaamisesta ja ampumisesta vastaaville johtajille on ensin vaikuttava.

Parhaat Starbucks-työntekijät Luo parhaat asiakaskokemukset

Vaikuttavat työntekijät Tee paras näyttö

• Kuluttajien menettäminen johtaa menetyksiin
• Paras Retail-urapolun luominen
• Jotkut urapolut ovat suoria ja selkeitä, jotkut ovat tuulisia ja turmeltuneita, ja joidenkin uran aikana tie luodaan, kun ensimmäinen ahkera henkilö valitsee sen. Urapolut ovat yhtä ennustettavissa kuin yritys itse. Tämä tarkoittaa, että useimmissa vähittäiskaupan organisaatioissa nämä urapolut eivät ole lainkaan ennustettavissa.

Monet nykypäivän U.S: n vähittäiskaupan organisaatioiden toimitusjohtajista ja ylimmän johdon edustajista eivät olleet tasainen nousu ylös suorassa ja kapeassa yritysportaassa. Usein ylimmän johdon työhistoria paljastaa yrityshyppyjä, alan hyppyjä ja erikoisosaamista, joka on saatu täysin vähittäiskaupasta.

Et voi päästä mihin olet menossa, jos et tiedä missä haluat olla. Päämäärän saavuttaminen sivustoillasi on hyvä ensimmäinen askel. Mutta vaikka oletkin selvillä lopullisesta urasiirustasi, ei ole aina selvää, mitkä vaiheet saavat sinut sinne. Jos olet epävarma, ota sellainen askel, joka antaa sinulle jonkinlaisen oppimisen tai kasvun, koska kaikenlainen laajentuminen on aina edistystä.

Vähittäiskaupan urapolut ja valinta uudelleen

Famous Retail Industry -yrityksen urapolkuja