Media Headhunterin löytäminen ja käyttäminen

Headhunters ovat ihmisiä, jotka auttavat urakehittäjiä löytämään uusia (tai ensimmäisiä) työpaikkoja valituissa ammateissaan. He voivat sijoittaa ihmisiä suuriin behemot-tyyppeihin, kuten General Motorsiin tai pieniin kansallisiin (tai paikallisiin) yrityksiin, mukaan lukien yritykset, joissa on enintään 100 henkilöä. Päähenkilö on henkilö, joka toimii henkilöresurssien alalla eräänlaisena vapaaedustajana. Toimialasta riippuen päähankkija voi viettää aikaa vain aktiivisesti hakemaan henkilöä täyttämään työpaikan avaaminen.

Tämä tapahtuu usein rahoituspalvelujen alalla (joissa ihmiset hallitsevat korkeita kuusikulmia koskevat palkat) tai kun päähankkija on velvollinen täyttämään ylitason asema jollekin vakiintuneelle uralle. Media headhunters ovat niitä henkilöitä, jotka työskentelevät yksinomaan ihmisten sijoittamiseksi media-alan työpaikkoihin riippumatta siitä, työskenteleekö sanomalehti, aikakauslehti, tv-asema, mainostoimisto tai PR-yritys.

Mediahuumorien etsiminen

Media headhunter voi löytää sinut, mutta sinun on todennäköisesti tehtävä joukkotyö ja löydettävä ne (ellei tietenkin ole tämä kohta urasi, jossa voit komennon korkea kuusikuvallinen palkka). Jos sinulla on kuitenkin viisi, 10, 15 tai 20 vuotta hihnaasi, tai jos aloitat vain, aloita haku verkossa ja lähetä jatkamisi RecruiterNetwork-sivustoille. com, joka palvelee headhunters.

Vaikka on ihanteellista työskennellä jonkun kanssa alueellamme, jotta voit tavata kasvotusten, älä välitä niiltä, ​​jotka sijaitsevat välittömän maantieteellisen alueen ulkopuolella.

Kavenna hakuasi etsimällä median päähänpistoa, jossa on paikkoja, jotka eivät ainoastaan ​​vaadi sinua, vaan ovat omalla alueella.

Toinen tapa, jolla mediahahmo saattaa löytää sinut, on, jos lähetät hakemuksen vastauksena online-työpaikkailmoitukseen, mikä usein tapahtuu LinkedInin tapauksessa. Monet yritykset, varsinkin suuret, palkkaavat vain työntekijöitä päähankkijan kautta.

Voit lähettää resurssisi verkossa ja ajatella, että se menee suoraan organisaation henkilöstöosastoon, mutta se tosiasiallisesti menettää päähankkuriin, jonka he palkkivat, joiden tehtävänä on erota parhaat ehdokkaat.

Mikä media headhunter voi tehdä sinulle < Media-uran ohjaajana, joka auttaa ihmisiä selvittämään, mitä he haluavat tehdä, median päähankkija voi tarjota neuvoja työnhakuun ja antaa vinkkejä palautteestasi. Media headhunterin kanssa työskentelyn arvo on, että sinulla on ammattitaitoinen ammattihenkilö, joka tuntee työpaikka-aukot (joista et tietenkään tiedä), ja he auttavat sinua saamaan työpaikan ilmaiseksi.

Kuinka valmistautua ensimmäiseen kokoukseen

Ensimmäinen kokoussi median päähankkijana ei ole erilainen kuin työhaastattelu. Vaikka päähakkaajasi kokous tuntuu enemmän kuin olet yhtä tasavertainen, sinun on silti tehtävä itsesi mahdollisimman ammattitaidolla, i.e. pukeutua osaan ja ole valmis vastaamaan sellaisiin kysymyksiin, joita sinulta kysytään työhaastattelussa.

On tärkeää, että teet hyvän vaikutelman päähankkijaan, koska (alun perin) ne ovat sellaisia, jotka ovat sinä ja organisaatiota, johon haluat työskennellä.