Mitä työpaikkoja on käytettävissä entisille poliiseille?

On paljon syitä olla sekä konkreettisia että aineettomia poliiseja. Aivan kuten mihin tahansa muuhun uraan, voi kuitenkin tulla aika, jolloin virkamies päättää siirtyä eteenpäin. Riippumatta siitä, kulkevatko ne vuo- den vai elinaikanaan poliisin virkailijana, löytää uusi työpaikka tai uusi ura voi olla haastava. Näiden vaikeuksien voittamiseksi virkamiehillä on oltava hetki pohtia, miten voit löytää työpaikan lainvalvonnan jälkeen.

Työtehtävät lainvalvonnan jälkeen ovat mahdollisuuksia käyttää ainutlaatuisia taitoja

Ennen kuin harkitsisi uutta uraa, entisten virkamiesten tulisi kartoittaa taitoja, jotka he ovat hankkineet lainvalvonta-uransa aikana. Etsi alueita, jotka kääntävät hyvin siviilitoimijoiksi. On suhteellisen yleistä käsitystä siitä, että lainvalvontaviranomaiset hyödyntävät ammattiin ainutlaatuisia tietoja, taitoja ja kykyjä. Mikään ei voisi olla kauempana totuudesta.

Ajattele poliisin tehtäviä: he tekevät pidätyksiä, ratkaise kiistoja, tunnistavat vaarat ja mahdolliset ongelmat ja pyrkivät usein johtamaan heidät pois ennen kuin heitä pahenee. He kirjoittavat raportteja, pitävät kirjaa ja tiedostoja ja noudattavat komentoketjua.

Kaikki nämä toiminnot ja enemmän edellyttävät yksityissektorilla tärkeitä ja arvokkaita taitoja:

• Myynti

  Poliisien liian usein heikkenevät myyntitaidot. Ajattele sitä kuitenkin. Virkailijat myyvät mitä kukaan ei halua: käsiraudat, tuomioistuimen päivämäärät ja liikennelennot. Jopa vaikeimmissa paikoissa, virkamiehet eivät pääse ristiriitoihin joka päivä. Silti enemmän kuin todennäköistä, he antavat lippuja tai tekevät pidätyksiä lähes jokaisesta siirtymisestä.

  Lainvalvontaviranomaisilla on oma intressi rauhanomaisesti näiden tehtävien suorittamiseen. Heillä on henkilökohtaisia ​​syitä, kuten haluavat välttää valituksia; heillä on turvallisuussyistä, haluavat välttää satuttamista tai joutua satuttamaan joku muu; ja heillä on ammatillisia syitä, koska he tunnustavat yhteisön suuntautuneen poliisitoiminnan tärkeyden ja edistävät luottamusta ja kunnioitusta kansalaistensa keskuudessa.

  Kaikki nämä aiheuttavat virkailijoille kannustimia houkutella myyntitaitoaan hyvin nopeasti, ja niistä tulee erittäin tehokkaita. Kuinka monta myyjää tiedät, kuka voi antaa jollekin 300 dollarin ylinopeuslipun, vain saada vastaanottaja sanomaan "kiitos" lopettamisen jälkeen?

• Ihmissuhteet

  Myyntitaitojen tavoin virkamiesten on hyvin nopeasti oppia kommunikoimaan koko joukon yksilöiden kanssa voidakseen toimia tehokkaasti heidän työpaikoillaan. He kehittävät tärkeitä ihmisten välisiä viestintätaitoja, kuten myötätuntoa, empatiaa ja kuuntelutapaa. Tärkeintä on, että he oppivat kommunikoimaan ihmisille monin tavoin ja erilaisissa tilanteissa.

• Johtajuus

  Poliisit ovat tietenkin tottuneet tekemään mitä he kertovat. Johtajalla on kuitenkin paljon vähemmän tekemistä haukkumerkkien kanssa, ja paljon enemmän oppimista, miten tehokkaasti vaikuttaa muiden ihmisten käyttäytymiseen.

  Kaikki virkailijat, riippumatta rangaistuksesta tai vastuusta, oppivat arvokkaita johtotehtäviä jo varhaisessa vaiheessa. Konsepti on tarttunut niihin alusta lähtien akatemian ensimmäisenä päivänä, ja se ulottuu koko uransa ajan.

• Ongelmanratkaisu

  Harvat ihmiset pystyvät selvittämään ongelmat paremmin kuin lainvalvontaviranomaiset. Itsenäisen työympäristön vuoksi virkamiehet joutuvat usein tekemään luovaa ratkaisemaan kaikenlaisia ​​suuria ja pieniä ongelmia. Työskentelemällä ajoneuvon tai hätävalon toimintahäiriöiden ansiosta tarjoamalla haasteellisia naapureita tapoja auttaa heitä parantamaan paremmin, virkamiehet ovat päälliköitä keksimässä ratkaisuja.

• Kriittinen ajattelu

  Poliisin mielestä kriittinen ajattelu tarkoittaa selviytymistä. Lainvalvojien ammattilaisten on ajateltava nopeasti jaloillaan ja tehtävä snap tuomiolla, mukaan lukien jotkut, jotka kirjaimellisesti tarkoittavat elämää tai kuolemaa joko heille tai epäillylle.

  Jokapäiväisen työn tavanomaisena osana poliisin on arvioitava nopeasti ja tarkasti tilanteita ja kehitettävä taktiikoita niiden käsittelemiseksi. Heidän on myös pystyttävä nopeasti sovittamaan ympäristöönsä ja muiden ihmisten toimintaan. Tunnistamalla asioita ja kehittämällä toimiva toiminta on melkein tunti tapahtuma poliiseille.

Korosta vahvuuksiasi, kun etsit työpaikkoja lainvalvonnan jälkeen

Kun keskitytään vahvuuksiin ja kriittisten taitojen ja kykyjen arviointiin, ura-aloitteiset ura-alueet voivat paremmin markkinoida itsensä yksityisille työnantajille. Tärkein avain on ymmärtää, että mitä he tekevät, päivittäin ja päivittäin, ei todellisuudessa ole arvokasta ja myyntikelpoista työtaitoa lähes kaikilla aloilla.

Jotta voidaan ylittää käsitys siitä, että lainvalvonta taidot ovat ainutlaatuisia ammattiin, virkamiehet, jotka yrittävät tehdä uran muutoksen täytyy oppia täsmentämään, miten heidän taitojaan ovat hyviä ottelu potentiaalisia työnantajia.

Etsiminen elämään lain täytäntöönpanon jälkeen

Samoin kuin on monia syitä olla poliisi, on myös monia syitä, joista yksi voi haluta jättää lainvalvonnan.

Menestyksekkään siirtymisen varmistamiseksi virkamiehet korostavat positiivisia piirteitään ja saavat tietää, että he ovat tarkalleen työnantajien etsimät ihmiset.