Kuinka antaa mainoksille tämän vuoden hieno loma

Luova osasto on täynnä copywritereja, taidegrafialaisia, suunnittelijoita, tuottajia, toimittajia ja paljon muuta samanhenkisiä luova ammattilaisia. Ja vaikka he ovat poikkeuksellisen lahjakkaita, heitä kutsutaan usein petulanttiseksi joukoksi. Asiakkaat ja tilinpäälliköt ajattelevat, että he valittavat liikaa, menettävät hermostensa liian nopeasti ja ovat helpottavia. Loppujen lopuksi he saavat tehdä hauskoja juttuja, eikö?

No, elämä ei ole niin yksinkertainen.

Vaikka niiden tulisi aina olla ammattimaisia, mainoksilla on tällainen käyttäytyminen useista syistä, jotka ovat hieman hallitsemattomia.

Esimerkiksi huono puutteesta johtuva myöhäinen työskentely on tärkein syy närästys. Mainokset puuttuvat ajoissa perheen ja ystävien kanssa, koska jonkun toisen tekemät virheet johtuvat. Vastaavasti, odottaen neljä päivää palautetta, ja sen jälkeen kun asiat on käännettävä 20 minuutissa, aiheuttaa tuntematonta angstia. Ja kun sanotaan "en vain pidä siitä, näytä minulle jotain muuta", voi kääntää pyhän kirjoittajan tai suunnittelija Charles Manson.

Joten, koska se on hyvän tahdon kausi, tässä on kymmenen tapaa tuoda hymy luovan osaston ihmisille. Jos työskentelet heidän kanssaan tai he ovat rekisteriasi, kokeile muutamia näistä. He ovat paremmin kuin sukkia.

1: Anna hyvää luovaa lyhyttä

Se on loistavan työn perusta, ja ilman sitä voit päätyä GIGO - Garbage In, Garbage Out.

Jos lyhyt on huonosti suunniteltu, luovan tiimin tuottamat työt ovat pois tavoitteesta. Se voi olla hieno työ, mutta saman joukkueen tulee todennäköisesti palaamaan klo 11.30 yöllä. ja se ei ole heidän syyään.

2: anna realistinen budjetti ja tekniset tiedot

"Mikä on budjetti? "Ei vielä ole.

"Missä tämä on menossa? "Ummm, en ole varma. "Mitkä ovat tekniset tiedot? "Se on nestettä juuri nyt. Näiden villojen vastausten antaminen takaa luovaa räjähdysta joka kerta. Jos et tiedä vielä näitä asioita, ehkä sinun ei pitäisi aloittaa työtä. Jos asiakas haluaa nähdä jotain riippumatta, liitä muutamia arvioita. Älä vain pyydä mainoksia keksimään useita ratkaisuja jokaiseen budjettiin ja mediavaihtoehtoon. Se on laiska ja luo tonnia työtä, joka menee roskakoriin.

3: Anna kohtuullinen aikajana

Joskus asiakas vetää nopean ja pyytää jotain juuri nyt. Joskus tilitiimi pudottaa pallon ja saa sen myöhässä. Riippumatta siitä syystä, on olemassa suuri ilme, että lähes kaikki luovat tietävät hyvin - "Valmistumisesi puute ei ole minulle hätätilanne. "Opi hyvin. Mainosten ei pidä maksaa huonosta suunnittelusta.Älä myöskään pyydä työtä nopeasti, sitten istu sitä viikon ajan. Jos haluat sen nyt, mutta älä tarvita sitä viikon tai niin, anna heille viikko.

4: Anna rakentavaa kritiikkiä

"Minä vihaan sitä" tai "Etsin jotain erilaista" ovat yhtä hyödyllisiä kuin suklaan palosuoja. On hyvä, että et pidä luovaa työtä, ja itse asiassa luova osasto kiittää sinua tietystä palautteesta, mutta kerro ryhmälle MIKSI haluat jotain muuta.

Ole tarkka.

5: Anna palautetta oikeaan aikaan

Olet antanut luovan tiimin määräajan tavata. He kohtaavat sen. Nyt sinun on palattava kohteliaisuus. Ei ole mitään turhauttavaa työskennellä määräajassa, vaan vain asiakkaan tai tilitietueen istua työhön neljän päivän ajan ennen katsomista, vain antaa palautetta, joka on kääntyvä nopeasti.

6: anna heille mahdollisuus esitellä työnsä

Kukaan ei tiedä työtä paremmin kuin se luonut sen. Joskus mainokset eivät ehkä ole mahdollisia, mutta se on harvinaista. Joten tee tarjous. He voivat olla liian kiireisiä tai eivät ole käytettävissä, mutta heillä olisi oltava mahdollisuus sanoa kyllä ​​tai ei osallistumalla esitykseen.

7: Luovaa vapautta

Mainokset ovat ammattilaisia. He tietävät, mitä he tekevät. Asiakkaalla voi olla vahvoja ehdotuksia siitä, mitä tuottaa, mutta lopulta on luova osasto, joka tarvitsee päättää kampanjan tuottamisesta.

Samoin kuin et halua kertoa kirurgiin, miten toimia sinussa, sama pätee mainontaan ja ideatietoon.

8: anna heille paikka paikoilleen

Luova joukkue, eli taiteen johtaja ja copywriter, syntyi kampanja, joka on aikeissa kuvata tai kuvata. Jos et löydä tilaa budjetista varmistaaksesi, että he ovat valmiit tekemään tämän vision elämästäsi, sinun on näytettävä kovemmin.

9: Anna ylistystä kun on ansainnut

Luova joukkuus työskentelee kovasti, usein myöhään yöhön ja viikonloppuisin, tuottaakseen hyvää työtä. Älä pelkää kertoa heille, että he tekivät hienoa työtä ja ehkä ampuivat sähköpostin myös asiakkaalle. Usein tämä on paljon palkitsevampi kuin vapaa pizza tai pullo olutta.

10: Anna kaikille riittävästi aikaa ladata

Mainoksissa ei ole oikeaa tai väärää vastausta. Se on usein kidutusta ja stressaavaa. Kampanjaan kuuluvan kampanjan pilkkominen luovassa tiimissä johtaa polttamiseen ja se ei tee virastosta mitään hyvää. Viikkojen jälkeen kaiken yön ja viikonloppuisin, anna joukkueelle muutamia päiviä ladata. He ansaitsevat sen.