Miten hallituksen jäsenet voivat välttää eturistiriidat

IRS vaatii paljon enemmän tietoja 501 (c) (3) nonprofitilta näinä päivinä.

Yksi alue, joka saa valtavan huomion, on potentiaaliset taloudelliset eturistiriidat, erityisesti hallituksen jäsenet.

Itse asiassa uusi IRS-lomake 990 pyytää nimenomaan mahdollisten eturistiriitojen paljastamista.

Hallituksen jäsenen helpompi kuin luulet, että Andy Robinson ja Nancy Wasserman (Amazon Osta) opastavat voittoa tavoittelemattomien rahoitusmarkkinoiden oppaaksi heikentävät sellaisia ​​taloudellisia kysymyksiä, joita hallituksen jäsenet kohtaavat todennäköisimmin ja tekevät niistä ymmärrettäviksi jopa taloudellinen maallikko.

Kirja todella lupaa "kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää tunnin välein."

Taloudelliset eturistiriidat ovat erinomainen esimerkki kirjan selkeästä ja helppolukuisesta tyylistä .

Kirjoittajat pyytävät, että kuvittelette näiden skenaarioiden ymmärtävän, mikä "eturistiriita" tarkoittaa:

• Hallituksen jäsen tarjoaa myydä palveluita voittoa tavoittelemattomille, kuten kirjanpito, investoinnit, rakentaminen, tietokone, catering - ja ansaita voittoa.
• Hallituksen jäsen tekee tarjouksen konsultointisopimuksesta organisaation kanssa.
• Hallituksen jäsen tarjoaa lainaa rahaa hyväntekeväisyyteen yli markkinakorolla.

Näissä tapauksissa hallituksen jäsenet voivat yrittää käyttää omia kantojaan hallituksessa henkilökohtaiseen hyötyyn. IRS-lauseita, kuten se näin: "… saavat epäasianmukaisen edun."

Joskus hallituksen jäsenet aiheuttavat eturistiriitoja vain siksi, etteivät he ymmärrä, missä rajat ovat, ei tahallisesta petoksesta ja ahneudesta.

Nämä tilanteet voivat olla vaikeampia kuin luulisi.

Ne saattavat vaikuttaa viattomalta pinnalta ja ottaa analyysi selvittääkseen, missä eturistiriita on.

Opetusta voittoa tavoittelemattomaan talouteen ehdottaa kuutta tekemistä ennen eturistiriidan syntymistä, mitä tehdä, kun se tekee, mitä tehdä, jos näet ristiriidan ja miten käsitellä sitä, jos konflikti liittyy sinuun.

1. Yritä määrittää sopimatonta käyttäytymistä ennen kuin aloitat . Esimerkiksi kuinka pitkälle voit mennä tukemaan apurahahakemusta koulussa, jossa palvelet laudalla, kun tämä politiikka voisi hyödyttää perhettäsi?

2. Pyydä eturistiriidat vastaavanlaisista järjestöistä . Miten muut voittoa tavoittelemattomat yhteisöt käsittelevät eturistiriitoja? Onko heillä käsitelty vastaavia ongelmia? Mitä voit oppia niistä?
3. Kerää asianmukainen ohje ammatillisista järjestöistä . Jos organisaatiosi kuuluu vertaisverkkoon tai tietyn toimiston oikeaksi todistamassa, pyydä kriteerejä, jotka käsittelevät samanlaista ongelmaa tai mitä ohjeita heillä saattaa olla eri asioissa.
4. Julkaise ja ilmoita vielä .Organisaation maine on sen arvokkain voimavara. Jopa käsitys eturistiriidasta voi olla hirveän vahingollista.
   Ilmoita tosiasiat ja tee se niin nopeasti kuin mahdollista. Ilmoittaminen koskee sekä henkilökohtaista osallistumista että organisaatiotasolla olevia asioita.
5. Ota yhteyttä eturistiriitaan, kun epäilet sitä . Jos uskot, että toinen hallituksen jäsen on ylittänyt rivin edistämällä taloudellista etuaan, ota vastuuta ja paljasta.
   Yritä puhua yksilölle yksityisesti, mutta jos tämä epäonnistuu, ota se alustapöydän ja muun hallituksen tietoon. Ottaessasi ensimmäiset ohjeet tekevät tästä paljon helpompaa.

1. Korvaa itsesi . Jos luulet, että sinulla on eturistiriita ja kollegasi ovat samaa mieltä, ota itsesi asiaan liittyvästä keskustelusta ja äänestyksistä.
   Jos sinä ja muut hallitsijat ajattelette potentiaalisia asioita varhaisessa vaiheessa ja asettat ohjeita, todennäköisyys joutua luopumaan itsestäsi on paljon vähemmän todennäköistä.

Useimmat meistä haluavat palvella aluksella, koska pidämme mitä hyväntekeväisyys tekee. Usein vain ajattelemme vasta myöhemmin luottamusvelvollisuutamme ja taloudellisesta tietämyksestä, jota meidän on palveltava tehokkaasti.

Hallituksen jäsenen helpompi kuin luulet voittoa voittoa tavoittelemattomalle taloushallinnolle voisi olla valtava apu, vaikka et olisikaan "rahoittaja".

Opit:

• missä voittoa tavoittelemattomat henkilöt saavat tulonsa,
• missä rahat menee,
• miten talous ja tehtävä yhdessä,
• kuinka voit varmistaa, että voittoa tavoittelematon on taloudellisesti terveellistä, > miksi hajauttaminen on pakollista,
• ja vakuutusten ja varainhoidon valvontaa.
• Julkaiseminen: julkaisija julkaisi tarkistuskopion.