Miten rakennusalan johtajat voivat kannustaa työntekijöiden terveyttä

Työntekijöiden terveys rakentamisessa on ensisijainen tavoite. Vaaratekijät ovat runsaasti rakennusteollisuudessa, mutta jos rakennuspäälliköt saavat oikean viestin työntekijöille, kaikki voittavat. Tapaturmavaatimukset laskevat, työntekijät tuntevat turvallisempia ja toimivat paremmin, ja hankkeiden viivästykset vältetään, puhumattakaan mahdollisista sakkoihin epäterveellisistä työolosuhteista.

Missä vaarat ovat?

Työntekijät eivät ole aina tietoisia riskeistä, jotka suoritetaan rakennustyömailla ja erilaisten työkalujen ja materiaalien avulla.

Jotkut vaarat ovat välittömästi ilmeisiä, kuten korkealla työskentelyä. Toiset vaurioittavat ajan myötä, mutta voivat olla yhtä vakavia.

• Syöpä rakentamisessa aiheuttaa jopa 40% kaikista syöpäsairauksista kuolemantapauksissa kaikilla teollisuudenaloilla.
• Hengitysteiden puutteet ja keuhkosairaus tulevat kemikaalien, höyryjen tai pölyn hengittämisestä.
• Ihosairaudet johtuvat altistumisesta myrkyllisille aineille.
• Takaisin vammat ovat peräisin raskaiden esineiden virheellisestä käsittelystä.
• Melu ja tärinä aiheuttavat edelleen terveysongelmia.
• Putket, murskaaminen ja muut vastaavat vammat tulevat epävakailta pinnoilta ja ajoneuvon aiheuttamilta onnettomuuksilta.

Käsittele riski, ei oire

Mitä vähemmän työntekijöitä altistuu minkäänlaisille riskeille, sitä paremmat mahdollisuudet pysyä terveinä. Jotkut riskit voivat olla vaikeita tai mahdottomia välttää. Esimerkiksi rakennustelineiden rakentaminen on todennäköisesti osa monia rakennusprojekteja. Tällöin riski on minimoitava varmistamalla asianmukaiset rakennustelineet ja oikeat työntekijöiden turvallisuustoimet.

Muissa tapauksissa riski voidaan poistaa, kuten esimerkiksi myrkyllisten aineiden korvaaminen myrkyttömällä materiaalilla ilman, että se vaikuttaa rakennuksen yleiseen laatuun.

Työntekijöiden terveydentila hyvin suoritettuna

Rakennuspäällikkönä sinulla on todennäköisesti kokemusta rakennushankkeiden hallintatyökaluista ja -tekniikoista, jotta työpaikat saadaan aikaan ajoissa ja talousarviossa.

Työntekijöiden terveyttä voidaan järjestelmällisesti suojella ja tehostaa ottamalla samanlainen projektinhallintatapa.

• Rakentamisen terveysriskien arviointi. Tämä voi olla erityisen haastava, koska rakennushankkeissa jatkuvat muutokset ja ammattilaisten laaja valikoima, joita vaaditaan toimittamaan täydellinen rakennus, silta tai muu rakenne.
• Suunnittele riskien käsittely . Jokainen riski edellyttää tietyn riskin mukaista ratkaisua. Haluat myös määrittää, miten riskien vähentäminen tai käsittely mitataan ja saavutettavat tavoitteet (nolla riski ja / tai negatiiviset vaikutukset mahdollisimman monessa tapauksessa).
• Hanki kaikki lennolle. Asiakkailla, pääurakoitsijoilla, alihankkijoilla ja työntekijöillä on kaikki tärkeä rooli terveellisten työolosuhteiden edistämisessä ja epäterveellisten ympäristöjen tai käytäntöjen poistamisessa.Tutustu työntekijöiden "paikan päällä", mikä toimii ja mitä on parannettava.
• Tarkkaile ja säädä tarpeen mukaan . Suunnitelma, tiedot ja työntekijöiden osallistuminen ovat hyvä alku, mutta terveys ja hyvinvointi ovat jatkuvia kohteita ja tarvitsevat jatkuvaa huomiota.
• Koulutus . Verkko-rakennusalan terveys- ja turvallisuuskoulutuskursseilla voidaan liittää näitä kriittisiä tietoja aukkoja.

Esimerkkejä toimenpiteistä, joilla se tapahtuu

Seuraavassa on esitetty Crossrail-projektin terveysohjelmat. Samanlaiset ajatukset toimivat rakennushenkilöstön terveyden edistämiseksi sekä suurissa että pienissä projekteissa.

• Terveyskampanjat tiimin haasteisiin ja teemoihin, mukaan lukien terveellinen ruokavalio, terveen sydän- ja selkähuolto, hyvät työtavat kuumalla ja kylmällä ilmalla, aurinko- ja syöpätietoisuus sekä pöly ja hengityselinten terveydentila …
• toimittajat ja urakoitsijat tyydyttämään kansalliset työturvallisuusstandardit
• terveyskysymykset (keskeiset suorituskykyindikaattorit) kuukausittaisilla arvioinneilla varmistaakseen, että terveyskampanjoita toteutetaan ja että asianmukaiset huume- ja alkoholi- työntekijät.
• Sertifioitu johtamiskoulutus auttaa johtajia auttamaan työntekijöitä parantamaan terveyttä ja hyvinvointia työpaikalla.
• Alihankkijan opas parempaan rakennustyöntekijöiden terveyteen ja terveydenhuollon työkalupaketit, jotka on asetettu pienten ja keskisuurten liikekumppanien saataville auttaakseen heitä sitoutumaan oikeisiin työntekijöiden terveyteen.

Rakentamisjohtajat voivat parantaa työntekijöiden terveyttä ympäri kiertävää parempaa ymmärrystä ja parempaa viestintää ja sisällyttämällä se hankkeeseen keskeiseksi tavoitteeksi.