Miten voitat työllisyysrajan?

Työllisyyserot ovat kuukausia tai vuosia, jolloin työnhakija ei ollut työssä. Työntekijät päättävät viettää työttömästi työssäkäyviä töitä, kuten kokopäivätyötä ja lapsen kasvattamista. Työttömyyttä esiintyy myös tahattomista syistä, kuten irtisanomisista ja alentamisesta, vankilasta ajoissa tai työsuhteen päättymisestä syyksi.

Työllisyysraja tai ero työllisyyskertomuksessa on tärkeä, koska se herättää punaisia ​​lippuja potentiaalisen työnantajan silmissä, kun työttömät yrittävät palata työhön.

Työnantajat ovat oikeutetusti hermostuneita palkkaamaan työhakemus ilman peräkkäistä työhistoriaa. Koska työllisyyserot ovat joko positiivisia tai kielteisiä, tarvitaan selitys potentiaaliselle työnantajalle.

Työnantajana kaikki mahdolliset työllisyystilanteet, jotka näkyvät uudelleenkäynnistyksessä tai työpaikkahakemuksessa, edellyttävät selitystä. Älykkäät hakijat selittävät työllisyysrajansa etusivulla heidän jatkokirjallisuutta koskevassa kirjeessään. Ehdokkaat, jotka yrittävät peittää työllisyystilanne tai hölmätä potentiaalista työnantajaa, käyttävät temppuja, jotta hakemusmateriaalit eivät näytä olevan tyhjinä työllisyyteen.

Hakijat käyttävät esimerkkinä vuosia työllisyyden sijasta vuosia ja kuukausia lyhyiden työllisyyserojen peittämiseksi. He käyttävät myös toiminnallisia resumeja, jotka korostavat taitoja ja saavutuksia, eikä kronologia, joka kattaisi työllisyyserot. Riippuen syistä työllisyyteen, ehdokkaat muodostavat tarinoita - jotkut totta, jotkut eivät - selittävät kuilua työllisyydessä.

Miellyttävät ihmiset käyttävät työttömien aikaa valmistautuessaan palaamaan työmarkkinoille.

Työttömyyden supistaminen

Huolestuneita työväestön paluusta työpaikan kuilun jälkeen? Sinun pitäisi olla, kun harkitset joidenkin työnantajien huonoja kokemuksia, kun he ottavat mahdollisuuden ihmisille, joilla on aukko työhistoriansa aikana.

Lisäksi työmarkkinoilla näyttää olevan päteviä ehdokkaita useimmissa tehtävissä. Kuinka jatketaan yhdellä, viidellä tai kymmenvuotisella työllisyystilastasi niitä ihmisiä, jotka ovat rahoittaneet uran saavutuksia ja saavutuksia samojen kymmenen vuoden ajan?

Stay-at-home äidit ja isät, jotka nostavat lapsiaan heidän asiantuntemuksensa ja työpaikkansa näkyvyyden sijaan, ovat suurin urheiluvaliokunta, joka jatkaa aukkoja. Jo muutaman vuoden kuluttua työvoimasta voi tuhota urasi, jos et ole varovainen.

Pahimmassa tapauksessa skenaarioita voi tulla työttömiksi omalla alalla. Jopa parhaissa tapauksissa skenaarioita, voit epäilemättä suorittaa palkankorotus ja löytää itsesi raportointi jollekin, joka aiemmin olisi kertonut sinulle.

Tämä ei tarkoita, että palaaminen töihin on toivotonta. On paljon ihmisiä, jotka ovat palanneet toimeenpanovirastoon, kehittäneet unelmansa tai luoneet urakehityksen valitun työttömyyden jälkeen. Juuri se on vaikeampaa työllisyyteen verrattuna.

Nämä vinkit auttavat sinua pysymään valmiina työllistämiseen, kun nostat lapsia tai kestät muutaman vuoden työskentelyn ulkopuolelle. On paljon parempaa viettää aikaa valmistautuessaan työllistettävään työhön kuin työntyäkseen työmarkkinoille kylmänä vuosien jälkeen kotona.

Olet paremmin valmistautunut, jos pidät nämä vinkit.

Työkyvyttömyysvihjeitä

• Työskentele nykyisen työnantajan kanssa: Nykyinen työnantaja, olettaen, että työskentelet edelleen, voi arvostaa sinua ja kokemuksiasi. Keskustele työnantajan kanssa mahdollisten osa-aikatyön tai konsultointityöhön tai määräaikaisiin tehtäviin, joita voit tehdä vuosia, jotka aiot työskennellä kokopäiväisesti. Jos työskentelet esimerkiksi markkinoinnissa, voit ehkä tehdä freelance-työtä sosiaalisen median markkinoinnissa, esitteissä, verkkosivuilla tai lehdistötiedotteissa.
  Jos työskentelet henkilöstöhallinnossa, voit työskennellä päivittäin työntekijöiden käsikirjan vuosittain tai opettaa luokkaa säännöllisesti. Tämä on helpoin tapa pysyä työssä pitkään vapaapäivänä. Tee paras mahdollinen kenttä ennen kuin lähdet työstä. Älä epäröi soittaa, vaikka olisit työskennellyt jonkin aikaa.
• Rakenna ja ylläpitä verkkoa ennen kuin tarvitset sitä: t on helpompi ylläpitää nykyisiä ammatillisia kontakteja kuin rakentaa uusi ryhmä muutama vuosi tiellä. Ammattimaiset kontaktit hajoavat uuteen paikkaan; mentorit eläkkeelle; arvostetut työtoverit siirtyvät uusille työpaikoille.
  Sinun on ylläpidettävä suhteita, joskus vuosia, ihmisiä, jotka muistavat kykysi, kun päätät palata kokopäivätyöhön. On myös välttämätöntä, että suhteutat ystäviin ja työkavereihin työelämässäsi koulutetun ammattihenkilönä, joka on päättänyt ottaa aikaa poissa urastaan ​​perheen herättämiseksi. Puhu enemmän kuin lapsista; varmista, että ystäväsi tietävät, mitä teet ammattimaisesti.
• Pysy aktiivisina ammattiyhdistyksissä: Useimmilla ura-aloilla on ammatillisia järjestöjä, jotka sponsoroivat kokouksia, konferensseja, komiteoita, koulutustilaisuuksia ja paljon muuta jäsenille. Pysy aktiivisena paikallisyhteisösi osallistumalla kokouksiin, kirjoittaessasi uutiskirjeen, toimimalla hyväntahtoisen suurlähettilään ja osallistumalla kansallisiin konferensseihin. Vapaaehtoistoiminta, joka vastaa parhaiten urasi aluetta ja etuja. Valitse toimintoja, joissa voit olla yhteydessä useisiin jäseniin laajentamaan verkkoa samanaikaisesti.
• Vapaaehtoistyöntekijät yhteisön, koulujen ja kansalaisjärjestöjen toiminnassa: Haastava vapaaehtoistyö voi auttaa täyttämään aukkosi aukot, palataanko alkuperäiseen uraasi vai luo urakehitys tulevaisuudessa. Sijoittaako ajattelutapa määritettäessä, millaisia ​​vapaaehtoistyöntekijöitä strategisesti pidät pitkän aikavälin tavoitteista?
  Koulun johtokunnan puheenjohtajana on todennäköisesti enemmän arvoa kun palaat töihin kuin ompelupuvut kouluopetukseen. Tee molemmat, jos sinulla on aikaa ja energiaa - ne täyttävät henkesi eri näkökohdat. Mieti, miten vapaaehtoistyö ilmestyy tulevaisuuden työllisyyteen liittyvästä vapaaehtoistyön jatkumisesta ja stressistä.
• Pidä Resume -tiedostoasi Päivitetty: Pidä kirjaa uusista taidoista ja aktiviteeteista, joita olet kehittänyt ja kokenut ajanne aikana pois työvoimasta. Pidä jatkotiedosto täynnä muistiinpanoja vapaaehtoistyöstäsi ja muista maksuista. Kun haluat palata töihin, olet tyytyväinen, että pidät hyviä kirjauksia siitä hetkestä, kun olit työtön.
• Luo pienyritys ja toimi muutaman tunnin välein: Ajattele luovasti. Äiti, jonka tiedän, jäi työvoimasta viettämään aikaa yksitoistavuotias tyttärensä kanssa. Hän lanseeraa Internet-kotiin leivotun koiranhoitoyrityksen. Aktiivinen vuosia Greyhound-yhdistyksissä, hän on tunnistanut alkuperäisen asiakaskunnan ja aikoo laajentaa sieltä.
  Sanomalehtien, aikakauslehtien ja yritysten kirjoittaminen; kehittää organisaatioiden markkinointimateriaalia; myy ammattitaitoasi konsulttina; tehdä kynttilöitä tai muita käsityötaitoja; puutarhojen suunnittelu ja ylläpito; hoitaa päiväkoti- tai kotikoulu; verkkosivujen suunnittelu ja rakentaminen; maalaa, tapettia ja koristele koteja ja yrityksiä; huolehtia erityisistä tapahtumista; ja tarjoavat virtuaalisia toimistopalveluja verkossa.
• Pidä taitojasi Nykyinen: Voitteko kuvitella, että tietokoneohjelma etsii uutta asemaa viiden vuoden kuluttua työvoiman ulkopuolella? Kukaan ei voi. Ei, ellei hän pysty osoittamaan nykyisiä taitojaan.
  Pankkitoiminta, työlainsäädäntö, arvopaperit ja taloussuunnittelu ovat nopeasti muuttuneet. Osallistu kouluun, suorita jatko-seminaareja, osallistu verkko-oppimiseen ja lue pysyvän nykyisellä alalla. Paikallisella korkeakoululla voi olla luokkia, joita voit tarkistaa, jos et voi maksaa lukukausimaksua.
  Ei, nopea päivitysluokka ei auta sinua useimmilla aloilla, kun päätät palata työhön tai vaihtaa uraa. Seuranta kenttäsi vuosittain on paras tapa pysyä työllistyvissä jotain haluat.
• Käytä aika kotona vaihtaa uraa: Ehkä on aika kokeilla jotain uutta. Työssäkäynnin aika on täydellinen uravalinnan opettamiseen ja oppimiseen enemmän itsestäsi ja kiinnostuksestasi. Haluat halutessasi luoda haluamasi elämän urakehityksessä.
  Jos päätät vaihtaa uraa, voit sijoittaa aikaa ansaita tarvittava tutkinto. Tai voit viettää vapaaehtoistyöntekijäsi tai kotipohjaisen liiketoiminta-ajanne uuteen uraan tarvittaviin taitoihin.
• Harkitse osa-aikatyötä: Osa-aikatyö osaa kentältäsi, urasi muuttokentänä tai vain säilyttää työtulostuksesi tuoreina. Raha voi myös tulla kätevästi perheelle tai rahoittaa tulevaisuuden tavoitteesi.
• Harkitse työn jakaminen: Monet ihmiset ovat päättäneet jättää työvoiman ajan. Työnantajien on ehkä harkittava luovaa tapaa pitää arvostetut ihmiset työskentelemässä tai täyttää vaikeasti täytettävät tehtävät.työn jakaminen joko puoli päivää tai jakaminen viikolla voi toimia sekä työntekijöille että työnantajalle, jos viestintäyhteydet ovat avoimia.
  Ja yhteinen työ voi toimia parhaiten kaikille asianosaisille, kun kaksi lahjakkaaa ihmistä sijoittaa energiansa samaan työhön.

Yhdessä investoimalla itsellesi ja säilyttämällä työnne ja urakehityksesi voit voittaa työllisyystilanne. Valitse valmis päiväksi, jolloin vuokraava johtaja kysyy: "Mitä olet tehnyt viimeisten kymmenen vuoden aikana?" Voit vastata: "Paljon. Haluan kertoa teille tuosta ajasta."

Työnantajana etsi ehdokkaita rehellisesti. He selittävät työllisyystilanteensa kannekirjeessään. He ovat totuudenmukaisia, kun he antavat työtöntä aikaa työhaastattelun aikana.

Sovellusmateriaalien petosten lisääntyessä sinun on tiedettävä, kuka olet palkannut.

Käy näytepolitiikan hakemistossa.

Tunnetaan myös nimellä: työllisyyserot, jatkaa aukkoa