Kuinka paljon haastatteluista töihin?

Ei ole olemassa lopullista aikaa, joka kestää mennä haastattelusta työhön. Hankintaprosessi voi vaihdella työnantajalta työnantajalle, hakemustyypille ja yrityksellesi, johon työskentelet.

Hankintaprosessi alkaa, kun yritys lähettää työpaikan ja alkaa hyväksyä sovelluksia kyseiselle työpaikalle. Työpaikan lähettämistä seuraa toimitettujen hakemusten tarkistaminen (jota hakija voi seurata hakijan seurannasta ja tarkistaa sitten vuokrausjohtajan).

Seuraavaksi osa hakijoista kutsutaan osallistumaan haastatteluprosessiin, joka voi koostua yhdestä, kahdesta tai useasta haastattelusta (joista osa voi olla puhelin-, Skype- tai Zoom-haastatteluja ja muut henkilökohtaiset haastattelut). Jos yritys tavoittaa sinua kutsumalla videohaastatteluun, vahvista, minkä videokonferenssiohjelmiston tai -sovelluksen haluat käyttää, aikatauluta haastatteluasi sillä aikaa, että tiedät, että sinulla on saumaton internetyhteys ja että sinulla on mahdollisuus käyttää yksityistä sijaintia. . Tee videokeskusteluohjelman koeajoitus ajoissa, jos et käytä sitä usein.

Ensimmäisen haastattelun jälkeen he yleensä kertovat sinulle, mitä seuraavaksi odottaa. Jos se oli puhelimitse, he todennäköisesti haluavat, että teet toisen haastattelun henkilökohtaisesti. Jos tapasitte henkilökohtaisesti, heidän pitäisi ilmoittaa sinulle, mitä seuraavaksi tulee, joko toisen kokouksen tai päätöksen.

Seuraava vaihe voi olla turhauttavampi työnhakijoille: se on viimeisen haastattelun ja työn tarjouksen tai hylkäämisen välinen odotusaika.

Keskimääräinen aika työtarjouksen saamiseksi

Haastattelusta työhön tarjottava aika vaihtelee. Korkeakoulututkinnon suorittaneille kansallisten korkeakoulujen ja työnantajien järjestön (NACE) rekrytointitutkimusraportti kertoo, että keskimäärin työnantajien palkkaaminen uusille korkeakouluopiskelijoille saattaa kestää kahden viikon ajan työn tarjouksen jatkamiseksi haastattelun jälkeen.

Työtarjonnasta hyväksyntäksi on myös noin kaksi viikkoa.

Mutta tämä on keskiarvo yhdelle työmarkkinoiden sektorille. Muille tarjoukset saatiin 24-48 tunnin kuluessa haastatteluista tai vuokrausprosessi vietiin viikon ajan. Valitettavasti jotkut työnantajat eivät anna ehdokkaiden tietävän tavalla tai toisella sen jälkeen, kun he ovat haastatelleet heitä.

Miksi odottaa?

Työssäsi on useita syitä, joiden vuoksi työnantaja ei ehkä anna sinulle työtä heti. Ensinnäkin hänellä voi olla enemmän ehdokkaita haastatteluun. Aikataulusta ja ehdokkaiden määrästä riippuen tämä prosessin osa voi kestää jonkin aikaa.

Vaikka työnantaja haluaisi palkata sinut, hän joutuu suorittamaan erilaisia ​​tarkastuksia ensin, mukaan lukien tausta- tai luottotarkistukset. Henkilöstöpäällikkö voi myös tarkistaa viitteitänne tai tarkistaa teoksen uudelleen.Työnantaja voi joutua myös ottamaan aikaa kokoontua työpaikkakokonaisuuteen.

Toinen vahinko, joka saattaa aiheuttaa viivästymisen työpaikkatarjoustasi, voi olla muodollinen henkilöstöprosessi, joka vaatii henkilöstöedustajan kirjautumisen useista vaiheista palkkaamisprosessissa. Itse työpaikan avaaminen saattaa myös viivästyä tai uudelleenarvioida yrityksen sisäisistä ongelmista riippuen (tämä saattaa johtua hallintamenettelyjen muutoksista, budjetista tai muutoksesta henkilöstä, joka vapauttaa tehtävän).

Lopuksi palkkausjohtajalla saattaa olla yksinkertaisesti vain kiireisiä projekteja, eikä heitä saa tehdä palkkausprosessia etusijalle (niin turhauttavaa kuin se, että työnhakija kuulee).

Mitä voit odottaa?

Älä laita kaikkia munia yhteen koriin. Niin täydellinen kuin tämä työ voi tuntua puolestasi, on hyvä jatkaa hakemista ja haastattelemista muille avoimille tehtäville. Voit myös laatia suunnitelman siitä, miten voit seurata yrityksen kanssa haastattelun jälkeen.

Haastattelujen seuranta

Sinun pitäisi tehdä heti haastattelun jälkeen, lähetä kiitos kirje tai sähköposti jokaiselle, joka haastatteli sinua. Sitten aloitat odottavan pelin. Jos prosessi tuntuu siltä, ​​että se kestää ikuisesti, on noudatettava joitakin ohjeita.

Jos 10-14 päivää on kulunut eikä et ole kuullut työnantajalta, voit harkita kohteliaasti tarkistusta uudelleen sähköpostilla tai puhelimitse.

Suunnittele laajentaa jotain, mitä keskustelitte haastattelussa tai mainitsit uudelleen, tämä on hieno tapa muistuttaa vuokrausjohtajaa siitä, kuka olet ja miksi olet hyvässä kunnossa asemaan. Seuraavassa on enemmän neuvoja siitä, miten seurata työhaastattelun jälkeen.

Lisätietoja : Vihjeitä seurannan soittamiseen haastattelun jälkeen