Miten vastata haastattelukysymyksiin heikkoudista

Työnhaastatteluiden yhteinen aihe on heikkous tai epäonnistuminen ja miten voit käsitellä työpaikkanne heikkouksia.

Miten vastata haastattelukysymyksiin haavoittuvuudesta

Usein haastattelija kysyy sinulta kysymyksen, "Mikä on sinun suurin heikkous? "Tai" Kuinka voitte heikkoutesi? "Tai" Mikä on ollut yksi suurimmista ammattilaisvirheistäsi? "

Työnantajat kysyvät näiltä kysymyksiltä saadakseen tunteen siitä, kuinka hyvin tunnet itsesi.

He myös pyytävät näitä selvittämään, osaako parantaa heikkouksiasi.

Voit vastata näihin kysymyksiin useilla tavoilla. Tärkeimmät asiat, jotka on muistettava vastaamasta heikkouksiin liittyvistä kysymyksistä, ovat pysyä positiivisina, keskittyä ratkaisuihin ja olla rehellisiä.

Pysy positiivisena

On ehkä vaikea pysyä positiivisena vastaamalla kysymykseen heikkouksista. Haluat kuitenkin todistaa, että mitä heikkouksia sinulla on tai haasteita kohtaat, he eivät estä (ja voi edes auttaa) kykyäsi tehdä työsi.

Yksi tapa pysyä positiivisena on yksinkertaisesti välttää negatiiviset sanat kuten "heikko", "heikkous" ja "epäonnistuminen" vastauksissasi.

Voit myös korostaa, kuinka taitosi tai laatu, jota taistelet, on joko merkityksetön työhön tai jopa positiiviseen. Voit esimerkiksi mainita, kuinka äärimmäinen halu täydellisyydestä ja organisaatiosta todella tekee sinusta erittäin vahvan hallinnollisen avustajan.

Keskity ratkaisuihin

Jos sinulla on kysymyksiä siitä, miten aiot voittaa heikkouksia tai siitä, mitä olet oppinut virheistänne, muista keskittyä vähemmän heikkouteen ja oppitunti, jota opit tai parannuksesi. Jos esimerkiksi olisit aiemmin kamppaillut teknologisten taitojen kanssa, mainitse, kuinka käytät tietokonekurssia.

Keskittymällä ratkaisuihin heikkoudet tulevat vahvoiksi. Tämä on toinen tapa pysyä positiivisena vastauksessasi.

Ole rehellinen

Vaikka sinun pitäisi pysyä positiivisena, myös haluat olla rehellinen. Älä teeskentele, että sinulla on heikkous, jota et ole, tai sano ettei sinulla ole heikkouksia. Haastattelijat arvostavat totuudenmukaisia ​​vastauksia. Ennen vastaamista ajattele tarkkaan aiempia työkokemustasi ja taitojasi, joita olet kehittänyt tai haluat jatkaa kehittymistä.

Vastaukset haastattelukysymyksiin haavoittuvuudesta

Vastauksesi vaihtelee kysymyksen mukaan. Esimerkiksi jotkin kysymykset saattavat pyytää sinua mainitsemaan useita heikkouksia, kun taas toiset voivat haluta sinun keskittyä työnantajan aiempaan palautteeseen. Lue alla olevista ohjeista ja näytehaastatteluista useisiin kysymyksiin heikkouksista.

• Mikä on suurin heikkous?
• Miten aiot voittaa heikkoudet?
• Mikä on suurin heikkous? (hallinnollinen / virka-asema)
• Mikä on suurin heikkous? (tulotason asema)
• Mikä on suurin heikkous? (myyntiasema)
• Oletko työskennellyt jonkun kanssa, joka ei pitänyt työstäsi?
• Kerro minulle jotain, joka olisi tehnyt eri tavalla töissä.
• Mitä ihmiset arvostelevat sinusta?
• Mitä olet oppinut virheistasi?
• Mikä on suurin haastattelusi saanut kritiikki?
• Oletko valmis epäonnistumaan?
• Kuinka hallitset vikaa?
• Mikä on ammatillinen kehityssuunnitelma?
• Mikä osa työtä on haastavin sinulle?
• Mitä ongelmia sinulla on ollut töissä?
• Mikä tekee sinusta vihainen?
• Milloin viimeksi olet ollut vihainen? Mitä tapahtui?
• Mitkä ovat vaikeimmat päätökset tehdä?
• Miksi et saa palkata sinua?

Haastattelukysymykset vahvuuksista ja heikkouksista

Vastaavassa huomautuksessa voit myös olla valmis vastaamaan haastatteluihin, jotka koskevat vahvuuksiasi. Tässä ovat haastatteluasiat, jotka liittyvät sinun vahvuuksiisi, heikkouksiin, haasteisiin ja saavutuksiin sekä esimerkkejä vastauksista.

Lue lisää: Job Interview Questions | Esimerkkejä heikkoudista | Miten vastata haastatteluihin itsestäsi? Haastattelukysymykset ilman oikeaa tai väärää vastausta