Video: The Great Gildersleeve: Selling the Drug Store / The Fortune Teller / Ten Best Dressed 2025
Oletko yrityksissä liiketaloudellisessa koulutuksessa ja etsinyt jotakuta opettamaan sinulle, mitä pidät tarpeelliseksi aloittaa uusi liiketoiminta tai hoitaa nykyistä liiketoimintaa entistä menestyksekkäästi? Ehkä etsit yrityskonsulttia, joka kertoo sinulle, kuinka voit lisätä voittoa tai liiketoimintasi valmentajan auttaa sinua oppimaan uuden kirjanpito-ohjelmiston. Ehkä etsit yrityksen valmentajaa, joka auttaa sinua lisäämään henkilökohtaista ja liiketoiminnan menestystä.
Mitä liiketoiminnan taitoja tai tietoja haluat oppia, kuinka paljon hyötyä liiketoiminnan koulutuksesta riippuu suuresti yksittäisestä ammattilaisesta, jonka päätät opettaa sinulle.
Olitpa sitten tapaamassa liiketoimintasi valmentajaa, liike-elämän konsulttia tai liiketalouden valmentajaa käytännössä tai reaaliaikaisesti, on tärkeää antaa hänelle samanlainen valvonta kuin muille ammattihenkilöille. Ihanteellisessa maailmassa jokainen voisi hyväksyä kaikki muut arvot, mutta maailma, jossa elämme, on kaukana ihanteellisuudesta. Pyydä kaikkia mahdollisia liiketalouden kouluttajia, valmentajia tai konsultteja näistä seitsemästä kysymyksestä ennen kuin olet sitoutunut mihinkään opetussuunnitelmaan tai liiketoiminnan harjoituksiin.
1) Mitkä ovat sinun valtakirjaasi?
Älä ole blasé näistä. On paljon alkukirjaimia, jotka voivat seurata ihmisten nimeä, joka ei merkitse mitään, ja lukuisia valehteleita, jotka tarjoavat ihmisille "astetta" jokaisessa mielikuvituksellisessa aiheessa hinnalla.
Ennen kuin palkitsette jotain opettaaksesi jotain, kysy heidän valtakirjoistaan ja selvitä, mitä heidän valtakirjansa merkitsevät. Huomaa, että jotkut valtuuskunnat ovat arvokkaampia kuin toiset ja tee päätöksesi vastaavasti.
2) Oletko "ollut siellä ja tehnyt sen"?
Varo ihmisiä, jotka eivät ole. Haluatko palkata yrityskonsultti, joka ei ole koskaan toiminut liiketoiminnassa?
Sinun ei pitäisi. Sama pätee myös tietokoneasiantuntijoihin, jotka eivät ole työskennelleet teollisuudessa tai liiketoimintaneuvotteluissa ilman opastuskokemusta.
3) Mitkä ovat laitoksen akkreditoinnit ja maine?
Verkko-opetuksen arvo on erityisen vaikeaa, koska monet online-instituutit näyttävät odottavan hyväksyvän akkreditoinnin vain siksi, että he sanovat niin. Mutta saatat kohdata täsmälleen sama asenne tiili- ja laastioppilaissa, jotka tarjoavat myös liiketoimintakoulutusta. Ennen kuin kirjaudut mihinkään liiketoimintakoulutukseen, kerro siitä yrityksestä ja opettajista. (Jos tiedot eivät ole helposti saatavilla, et halua olla tekemisissä kyseisen yrityksen kanssa.)
4) Mitä muut ihmiset ajattelevat liikunnanohjaajasta, konsultista tai valmentajan suorituksesta?
Ei kannattavaa, kokenut ammattilainen mielessä antaa viitteitä, joita voit tarkistaa ja / tai antaa suosituksia.
5) Onko yrityksessä valmentaja, liikelentuottaja tai konsultti sairas kirves?
Esimerkiksi hän voi olla tietyn yrityksen kanssa sidoksissa tai sponsoroimassa. Jos näin on, liittyminen tai sponsorointi voi heikentää henkilön esitystä tavalla, joka ei ole hyväksyttävää sinulle tai muuttuu paraatiin tuotteista, joita et halua ostaa.
6) Jos se on mahdollista, koota hakija, jonka olet harkinnut palkkaamalla ja arvioi häntä henkilökohtaisesti.
Etsi seuraavia face-to-face -kokouksessa:
- Onko hän järjestetty?
- Hän toimii ammattimaisesti?
- Onko hänellä kurssin ääriviivoja tai materiaaleja, joita voit jakaa kanssasi vai onko hän voinut ehdottaa kurssisuunnittelua tai istunto-tavoitteita tarpeidesi mukaan kohtuullisiksi?
- Esitteleeko hän selkeä oppimissuunnitelma ja vastaa kysymyksiisi oppimistilanteesta, tyylistä ja toimituksesta tyydytyksellesi?
- Sisältääkö oppimissuunnitelma arviointia?
- Pidätkö yrityksestä valmentajana, liikekumppanina tai valmentajana persoonallisena ja asiantuntevana?
- Jos sinulla on koulutettua henkilöstöä, luuletko, että he voivat oppia tästä henkilöltä?
Sinun ei tietenkään voi tavata jonkun, joka tarjoaa online-opetusta tai valmennusta etäpaikalta, mutta voit silti ainakin kysyä häneltä hänen lähestymistapaansa liiketoimintakoulutukseen ja muodostaa vaikutelman siitä, kuinka organisoituja ja ihmisarvoisia hän tai hän on.
7) Lopuksi, kirjoita se kirjallisesti.
Jos kirjoitat kurssille tai seminaarille, saat kuitin. Jos vuokraat kouluttajaa, valmentajaa tai konsulttia yksilölliseen oppimiseen, saat kopion sopimuksesta, joka määrittelee toimitettavan oppimisen tai koulutuksen, miten ja milloin palvelut toimitetaan, sekä palvelujen hinnat. Kirjoitan henkilökohtaisen oppimissuunnitelman asiakkaille; niin me molemmat olemme selvillä odotuksistamme ennen kuin jatkamme.
Uusien taitojen ja tietämyksen hankkiminen on meille terävä ja antaa meille mahdollisuuden kasvattaa pienyrityksiämme ja itsemme. Mutta aivan kuten minkä tahansa muun tuotteen, sinun on oltava oivaltava kuluttaja, jotta saat kaiken irti oppimiskokemuksesta. Älä ole pettynyt tai tyytymätön; optimoi lopputulos etsimällä tarpeisiisi parhaiten sopivaa konsulttia, valmentajaa tai valmentajaasi.