Miten selittää hylkäämistä jakeesta ja kansilehdestä

Mitä sinun pitäisi tehdä jatkossasi, kun olet alennettu? Kuinka voit pyörittää sitä, jotta et näyttäisi häviävinä ja myyisitte mahdollisille työnantajille?

Muista, että kaikki urapolut eivät ole suorat. Työntekijät ottavat usein vähemmän vastuullisia työpaikkoja tai heitä pyydetään astumaan alempaan asemaan. Kuinka mainitset työpaikkahakemuksesi muutoksesi, ja kun teidän kannekirjasi mainitaan, voi mennä pitkälle minimaaliseen kielteiseen vaikutukseen, kun haet seuraavan työpaikan.

Muista myös, että sinun ei tarvitse kertoa sitä työnantajille, jotka harkitsevat sovelluksiasi. Huolellisuus siitä, miten luet työhistoriasi, voi auttaa pitämään hakemuksesi tulevassa työntekijäpätkössä.

Jäljelle jäämisen hylkäämisen luettelo

Joissakin tapauksissa uuden tehtävänne työnimike - jos sinulla on vähennetty - ilmoittaa selvästi alhaisemman vastuun. Esimerkiksi, jos olet alentanut myyntipäällikkö myyjälle tai asiakaspalvelun johtajalta asiakaspalveluun.

Älä käytä negatiivista kielenkäyttöäsi, kuten "hylätty", kun luet listan muutosta. Sinun pitäisi yksinkertaisesti luetella kantoja erikseen ja kuvata kunkin työpaikan taidot ja saavutukset.

Kuinka selittää hylkäämisilmoitus kansilehdellä

Miten osoitat siirtymäsi kannekirjassasi riippuu siitä, kohdistatko asemat, jotka ovat verrattavissa korkeammalle tai alemmalle tasolle.

Esimerkiksi myyntiprosessissa, jos haluat nyt myydä ylimää- räistä hallintaa, kirjeenne pitäisi muodostaa siirtymän siirtymään rooliin, joka sopii parhaiten vahvuuksiisi ja etuusi.

Jos haluat palata korkeammalle tasolle uuden organisaation kanssa, niin sinulla on tiukempi tapa tehdä.

Parasta on korostaa positiivisia vaikutuksia, joita sinulla on historiallisesti kyseisessä roolissa. Voit myös mainita, mitä olet oppinut vähennetyllä roolilla, mikä olisi arvokasta korkeammassa asemassa. Kuten sinun jatkaessasi, älkääkä mainitse kirjaimissasi "lasku" tai "vähennys".

Hanki suosituksia

Muista liittää joitain suosituksia osana LinkedIn-profiilia kollegoistasi, jotka voivat todistaa lisättävän arvon kyseisessä korkeammassa työssä, ja sisällyttää profiilisi palautteeseesi. Näin voit saada LinkedIn-suosituksia.

Säilytä se positiivisena

Älä koskaan kritisoi hallinnointia alennustasi varten. Työnantajat saattavat ajatella sinua vaikeina työntekijöinä tai häirinnässä. Jos uudelleenorganisointi olisi poistanut korkeamman tason sijainnin, sinun pitäisi selittää tämä seikka kirjeestänne.

Ole valmis vastaamaan haastattelukysymyksiin

Riippumatta siitä, kuinka hyvin olet pyörittänyt sitä, vähennyksesi tulee todennäköisesti työnhaastattelujen aikana.Näin voit vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä, jotka koskevat vähenemistä.

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Kuinka hallita hajotusta? Saat potkut! Kuinka hoitaa irtisanominen Kun yritys voi leikata maksusi. | Syyt työn keskeyttämiseen