Miten käsitellä työnhaun hylkäämistä

Kun kerroit, että olet hylännyt työsi, ei ole koskaan miellyttävä kokemus, vaikka et olis varmasti halunnut työtä. Se voi olla erityisen vaikeaa, kun se tapahtuu uudelleen ja uudelleen. Mikä on paras tapa käsitellä hylkäämistä?

Työnhakuun pääsemisen estäminen voidaan jakaa kolmeen osaan: hylkäämisen, ehdokkuuden analysoinnin ja työn eteenpäin työnhakuun.

Suhtautuminen hylkäämiseen

Ensimmäinen askel päästäksymästä ei saada palkata edellyttää jakamista turhautumista, pettymystä ja vihaa, joka seuraa kaikki menetykset. Keskustele ystäväsi tai perheenjäsenesi kanssa ja jakaa tunteesi luottamuksellisella tavalla.

Älä sano mitään negatiivista työnantajalle, koska haluat ehkä hakea organisaatiota uudelleen tulevaisuudessa. Kuulin työnantajalta, joka sai sähköpostin, jossa sanottiin: "Sinun menetystäsi". hylätystä ehdokkaasta. Voin taata, että hakijaa ei oteta huomioon toisessa yrityksessä.

Tunnista, että useimmat haut ovat varsin kilpailukykyisiä ja monet lahjakkaat ehdokkaat hylätään usein, koska vain yksi henkilö saa työn. On melko todennäköistä, että työnantaja ei todellisuudessa hylkää sinua, vaan näki toisen ehdokkaan (ehkä jopa hieman) sopivammaksi. Koska palkkauspäätökset ovat tyypillisesti melko subjektiivisia, on täysin mahdollista, että toinen rekrytoija olisi valinnut sinut.

Muista myös, että vuokrauspäällikkö olisi oikein oikeassa, eikä tämä työ ollut sinulle parhaiten sopiva, eikä hän olisi työskennellyt. Tällöin yritys teki sinulle etuja, koska hän ei palkannut sinua.

Mitä voisit tehdä eri tavoin?

Tarkastele lähestymistapaa palkkaamisprosessiin nähdäksesi, onko tulevaisuudessa mahdollista kehittää jotain.

Tee askel taaksepäin ja tarkastele uudelleenjulkaisuasi, kuulokirjeesi, haastatteluasi ja seurantaasi. Kun otetaan huomioon, mitä lopulta opit työpaikan vaatimuksista ja mukana olevista ihmisistä, kysy itseltäsi, olisiko voinut tehdä jotain erilaista, jotta voisit esittää itsesi tehokkaammin.

• Miksi et saanut työtä

Joissakin tapauksissa, vaikkakaan ei tyypillisesti, työnantaja voi jakaa palautetta ehdokkuudestasi. Jos kehität rapportin kenen kanssa organisaatiossa, saatat lähestyä heitä rakentavalla kritiikillä.

• Kysymys siitä, miksi et ole palkattu

Pidä työnhaun siirtyminen eteenpäin

Ehdokkaat menettävät usein vauhtia etsimällä odottamassa, jos he purkavat työtä. Ei kuitenkaan ole hyvä ajatus lopettaa etsimistä ennen kuin olet hyväksynyt työtarjouksen. Vaikka saatkin tarjouksen, se ei ehkä ole odotettavissa.

Jos teet työpaikkahaun pitoon, koska luulit olevasi vuokrattavissa, siirry etsimällä uudistuneella energialla niin pian kuin mahdollista.Löydä muita vaihtoehtoja ja toivottavasti saada myönteisiä vastauksia haastatteluihin tai verkottumiskokouksiin, pehmentäisi äskettäisen hylkäämisenne räjähdysta ja autat luottamuksen palauttamiseen.