Työnhaku < < Työnantajan

Työnantajat voivat havaita työnsä uudelleen, mutta on olemassa keinoja, joilla se voidaan muuttaa ja siirtää sen ulkopuolelle hakijoiden seurantajärjestelmät (ATS), joita työnantajat käyttävät työhakemusten näyttämiseen. Mukana on myös muutamia yksinkertaisia ​​muutoksia, joita voit tehdä, jotta se erottuu yleisön joukosta, kun oikea henkilö arvioi sen.

Nämä nopeat ja helppokäyttöiset vinkit auttavat sinua palauttamaan selkärangan ohi ja huomaat rekrytoijat.

Näin päivität päiväkirjaasi muutamassa minuutissa.

Työnantajien huomautukset

1. Pidä se yksinkertaisena. Tuntuu tylsistyneestä useimmista jatkoista. Yksinkertainen muoto on helpompi selata ja helpottaa rekrytoijien lukemista. Tallenna hieno muotoilu salkillesi, jos olet suunnittelukentässä. Tarkista nämä uudelleen muotoilusäännöt aloittaaksesi.

2. Käytä perusfonttia. Paras fontti on yksinkertainen fontti, kuten Times New Roman, Arial tai Calibri. Varmista, että fonttikoko on luettavissa - 10-12 pistettä toimii parhaiten. Käytä rohkeita ja kursivoivia korostamalla työnimikkeitä ja työnantajia.

3. Käytä luoteja. Vähemmän on enemmän, kun kyse on sanojen jatkamisesta. Käytä lyhyitä toimintoperusteisia lauseita, jotka kuvaavat roolisi jokaisella työnantajalla. Tässä on luettelo ylhäältä sanoista, jotka sisältävät (ja jättävät) uudelleen.

4. Varmista, että täytät pätevyyden. Pätevyydet katsotaan yleensä lueteltu työpaikan alareunassa.

Varmista, että sinulla on vähintään vaaditut vähimmäisvaatimukset. Muutoin tuhlaat kaikkien aikasi, omasi mukana. Tarkista nämä vinkit työn mainoksen purkamiseksi.

5. Mukauta ansioluettelosi. Älä lähetä samaa yleisnäkemystä jokaiseen työhön. Ottakaa aikaa muokata sitä sisällyttämällä siihen vaaditut pätevyydet ja taidot (ks. Alla) niin työnantaja tietää, että sinulla on oikeat asiat.

6. Keskity tuloksiin. Työnantaja haluaa tietää, mitä suorititte, ei vain sitä, mitä teit. Keskitä jatkossasi, mitä saavutit jokaisessa työpaikassa, ei työtehtäväsi. Tarkastele näitä vinkkejä, joiden avulla voit sisällyttää saavutukset uudelleen.

7. Sisällytä tärkeimmät taidot. Seulontajärjestelmä, jota työnantajat käyttävät, vastaa sinun jatkaa tiettyyn pätevyyteen. Sisällytä avainsanoja, jotka vastaavat työnhakijan etsimää työn täsmällistä taitoa. Löydät taidot ja ominaisuudet, joita työnantaja etsii työn lähettämisessä.

8. Lisää osaamisosasto. Taitojesi osuuden lisääminen teokselle on toinen hyvä tapa osoittaa, että olet pätevä. Seuraavassa on, mitä sisältää plus esimerkkejä.

9.Varmista, että palautuksesi vastaa työn lähettämistä. Mitä lähempänä otteluasi on työtehtävissäsi, sitä paremmat mahdollisuudet saada valittu haastatteluun. Tee luettelo työnantajan haluamista pätevyyksistä ja varmista, että olet sisällyttänyt mahdollisimman monta palautteesi. Tarkastele näitä vinkkejä vastaamaan pätevyytesi työnkuvaukseen, jotta voit helposti tehdä ottelun.

10. Vuokraaminen on numeropeli. Työnantajat haluavat nähdä määrällisesti saavutettuja tuloksia.

Sisällytä numerot aina kun se on mahdollista ja käytä numeroita, jotka eivät ole sanoja, kun luet niitä. Kirjoita esimerkiksi 30% ei kolmekymmentä prosenttia. Näin voit lisätä numeroita ansioluetteloon.

11. Päästä eroon vanhoista työpaikoista. Sinun ei tarvitse sisällyttää kaikkia työkokemustasi ansioluettelosi mukaan. Jos sinulla on pitkä työhistoria viimeiset 10-15 vuotta on runsaasti. Sinua voidaan vaatia luetelemaan kaikki työpaikkahakemukset, mutta työhistoria on yhteenveto työhistorianne, ei elämästänne.

12. Päästä eroon ei-välttämättömistä tiedoista. Jäsenkatsaus on ammattimainen, ei henkilökohtainen. Et saa sisällyttää tietoja henkilökohtaisesta elämästä, perheestä tai harrastuksista tai muusta, joka ei liity työhön.

13. Lisää tietoja. Jos palautteesi on kevyt maksetusta kokopäiväisestä työkokemuksesta, joka täyttää sinulle työn, on hyvä lisätä harjoittelujaksoja, osa-aikatyötä ja vapaaehtoistyökokemusta.

14. Siirrä Koulutus-osio pohjaan. Keskity työkokemukseen (tyypillisesti käänteisessä kronologisessa järjestyksessä), anna sitten opetuksesi ja muut tiedot aloitusruuduksi. Sinun ei tarvitse sisällyttää lukiota tai GPA: ta, jos olet ollut jonkin aikaa, koska olet suorittanut. Tässä on, kun otat GPA: n pois käytöstä.

15. Lisää otsikko tai profiili. Lyhyt silmäänpistävä otsikko tai profiili on erinomainen tapa tarttua lukijan huomioon. Varmista, että se keskittyy siihen, mitä voit tarjota työnantajalle, ei siitä, mitä haluat työstä. Seuraavassa on tietoja profiilin sisällyttämisestä tavoitteen sijaan.

16. Yhdistä jatkossasi LinkedIn. LinkedIn-profiilin URL-osoite on hyvä sisällyttää ansioluetteloon. On vielä parempi, jos mukautat LinkedIn-URL-osoitteesi, joten se sisältää nimesi. Ottakaa aikaa varmistaaksesi, että jatkamisi vastaa LinkedIn-profiilia, koska työnantajat tarkistavat.

17. Tarkista kirjoitusvirhe. Jatka virheitä, ja älä ajattele, että oikeinkirjoitus tai kielioppi virhe ei poistu. Valitettavasti virhe törmää heti sivulta ja huomaa. Grammarly on loistava työkalu varmistaaksesi, että palautteesi ja peitekirjeesi ovat täydellisiä.

18. Anna sille tunnistettava nimi. Älä soita ansioluettelosi "jatkaa" - kestää sekunnin tai kauemmin tiedostonimen mukauttaminen FirstLastNameResumeon. doc - näin se on selkeästi tunnistettavissa, kun jatkat rekrytoijille ja palkkaavalle johtajalle.

19. Tallenna se PDF-muodossa. Jos tallennat resumeesi PDF: ksi, sinun ei tarvitse huolehtia funky-muotoilusta tai rekrytoijasta, joka näkee sekavauhan.Jos työnantaja ei vaadi muuta muotoa, lähetä PDF-tiedosto niin, että lukijat voivat tarkastella ansioluetteloasi juuri niin kuin haluat. Tässä on 11 ilmaista työkalua, joiden avulla voit muuntaa CV: n PDF-tiedostoksi.

20. Lisää kansilehti. Kansilehtipaperi, vaikka sitä ei tarvita, on paras tapa korostaa tiettyjä päteviä töitä. Voit käyttää kannekirjeesi keskittymään kokemukseen, joka parhaiten sopii sinulle tehtävään. Seuraavassa kerrotaan, kuinka voit kirjoittaa kansilehden.

21. Käytä yhteyttä. Jatko-ohjeen saaminen oikean henkilön käsiin voi auttaa sinua saamaan haastattelun. Tavoitteenasi on saada palautteesi lukemalla ja tuntemalla joku, joka voi auttaa sitä tapahtumaan, tekee suuren eron hakemuksesi tuloksessa. Viittaukset ovat uusien työntekijöiden ensiarvoinen lähde, ja tässä on ohjeita.

Mitä muuta sinun tarvitsee tietää: Taitot sisällyttää ansioluetteloon Miten luodaan oma resume. | Suurin resume kirjoittaminen virheitä välttää Tarkastelujulkaisuesimerkkejä

Aiheeseen liittyviä artikkeleita: 17 nopeaa vinkkejä hakulomakkeen havaitsemiseen