Miten käsitellä Job Tarjoukset kuin Pro

Jos olet valmistautunut hyvin ja saanut työhaastattelusi, postilaatikko (tai postilaatikko!) Löytyy tarjouskirjeestä. Se on muodollinen ehdotus aloittaa työllisyys yrityksessä. Ja se vahvistaa kaikki suulliset tarjoukset, jotka olet saanut työnantajalta henkilökohtaisesti tai puhelimitse.

Työtarjousluettelot ovat:

• Työnimike tai asema

• Palkka tai palkka sekä edut ja etuudet

• Hyväksymisajankohta

• Haluttu alkamispäivä

• Harjoittelutieto

• Työn tarjouksen hyväksyminen tai hylkäämistä koskevat ohjeet

Job Offer Letter Conditions

Job offer letters voi olla lyhyt, joka sisältää edellä mainitut tiedot. Ajoittain he ovat tarkempia, joten tutustu tarkkaan. Ne voivat sisältää sopimusperusteisia oikeuksia tai muuttaa olosuhteita, joista olet sopinut neuvottelijan kanssa käydyissä keskusteluissa. Työnantajat voivat lisätä työehtoihin ja palkkoihin ja etuihin liittyviä lausekkeita.

• Allekirjoitusbonukset - Olet todennäköisesti keskustellut bonuksista osana palkkaneuvotteluja. Sisältääkö kirjeessä sovitut bonukset ja määrät?
• Muut bonukset - Ovatko bonukset taattu tai harkinnanvarainen? Ovatko ne vuosittain vai useammin?
• Palkka - Näyttääkö kirjeessä palkankorotusrakenne ja täyttääkö se odotuksesi?
• Muut edut - Onko luettelo tarkka? Siinä mainitaan tavanomaiset etuudet, kuten vakuutus, loma-aika ja eläkesäätiön maksuosuudet. Saitko muita etuja palkkaneuvotteluissa, kuten optio-oikeuksilla tai ylimääräisellä loma-ajalla käteisen sijasta? Vastaako kirje kyseisiä sopimuksia?

• Työn vastuut - Niiden on vastattava asemaa. Kirjeessä on myös mainittava työnimike. Jos yritys alentaa työsi tulevaisuudessa, voit käyttää kirjainta todisteena kaikissa riitojenratkaisumenettelyissä.
• Työtunnit - Tarjouskirjeissä ilmoitetaan yleensä viralliset työajat, mutta etsitään ylennys- ja loma-palkkakustannuksia.
• Laillisuus - Varo muiden ehtoja, jotka vaikuttavat oikeuksiisi ja urapoluksi. Esimerkiksi pakollinen välimiesmenettely rajoittaa valtaa, jos sinulla on riita työnantajan kanssa. Kilpailemattomien ja ei-solicit-lausekkeiden pitäisi myös sisältää rajoituksia niiden pätevyydelle.
• Tietosuoja - Varo olosuhteita, jotka vaikuttavat oikeuteen yksityisyyteen työpaikalla.

Hyväksynnän määräajan pidennys

Et opi, että olet varmistanut työpaikan tarjouskirjeellä. Useimmissa tapauksissa työnantaja tarjoaa ehdokkaan työn haastatteluprosessin jälkeen tai keskustelun kautta henkilökohtaisesti tai puhelimitse. Joissakin tapauksissa saatat tarvita enemmän aikaa harkita vaihtoehtoja. On parasta kertoa työnantajalle mahdollisimman pian ja antaa heille toimiva syy viivästymiseen.

Jos sinulla on muita tarjouksia pöydässä, on parasta olla rehellinen vuokraajan kanssa, ellei odoteta negatiivista reaktiota. Pahimmassa tapauksessa he kieltäytyvät pyynnöstä ja vaativat vastausta. Sitten sinun on hyväksyttävä tai hylättävä.

Varo potentiaalisten tarjousten käyttämistä neuvottelukilpinä, koska se voi rikkoa. Lähestyy aiheet myönteisesti ja ammattimaisesti. Ja älä koskaan sovi suullisilla tarjouksilla. Ne eivät ole todellisia ennen kuin ne ovat mustavalkoisia. Museilla on erinomaiset neuvoja useiden työpaikkojen käsittelemisestä.

Työn hyväksyminen

Kun hyväksyt työsi, lyhyt hyväksymiskirje on ammattimaista, ja se on lisätty työtä koskevien vaatimusten ja odotusten mukaan. Käytä liikekirjeen muotoa ja

• Tarjoa kiitollinen

• Yhteenveto maksupaketista, kun ymmärrät sen

• Hyväksy virallisesti

• Vahvista aloituspäivä

Lähetä kirjeenne allekirjoitettu dokumentaatio yrityksestä. Osoita se tarjouksen tekijälle lähetettäessä sitä. Jos lähetät sähköpostia, käytä nimesi otsikkorivillä. Pidä hyväksymiskirjeesi lyhyt ja ammattimainen ylläpitämään työnantajan positiivista vaikutelmaa.

Työn hylkääminen

Jos epäilet, että työ ei ole oikea, sinun on vielä ilmoitettava rekrytoijalle kirjallisesti. Kirje ei jätä sekaannusta. Vuokraaja tietää missä he ovat ja voivat siirtyä muihin ehdokkaisiin.

Haastatteluprosessista neuvotteluihin pääset luomaan suhteen rekrytoijaan. Kohtelias kirjain on hyvä tapa pitää suhde ehjänä. Siksi ei ole syytä arvostella henkilöstöä tai yritystä. Saatat kohdata heidät uransa kehittyessä.

Kun haluat työskennellä yrityksessä, mutta paketti ei ole houkutteleva, yritä neuvotella paremmasta sopimuksesta. Jos tämä ei tuota tuloksia ja sinun on hylättävä, ilmaista pettymyksesi. Näytät, että olet innokas työskentelemään yrityksen hyväksi, mutta korvaus oli tarttumispiste. Vuokraaja voi harkita ehdotusta uudelleen.

Työilmoituksen hylkäämistä koskeva kirje antaa:

• Kiitoksen ja kiitollisuuden ilmaisun

• Tarjouksen hylkäämistä koskeva ilmoitus

• Lyhyeksi syiksi päätökseen

Työnvälityskirjeet toimivat joskus työsopimuksina . Kun olet allekirjoittanut sen, ehdot ovat sitovia. Varmista, että olet samaa mieltä sisällöstä ja ota esiin kysymyksiä, joista et ole selvillä työnantajan kanssa.

Tämä artikkeli on päivittänyt Laurence Bradford.