Ylhäältä Huomioitava 401k-suunnitelma

Mitä hieno 401 (k) -suunnitelma näyttää? Bloombergin toimittajat laativat luettelon Yhdysvalloissa 500: n suurimman yrityksen 250 työpaikan eläkejärjestelmästä Standard & Poor's 500 -indeksin mukaan. Se tarjoaa mehukas kurkistus joidenkin maan suurimpien työnantajien maksupohjaisiin järjestelyihin. Muut luettelot, kuten Brightscope's Top 30 401k -suunnitelmaluettelo, käsittelevät huippusuunnitelmia, jotka sisältävät yli miljardi dollaria varoihin.

Varoitus: Tämäntyyppisten luetteloiden lukeminen voi antaa sinulle vähän 401 (k) kateutta. Harkitse listan ylivoimaista suunnitelmaa, esimerkiksi ConocoPhillipsista. Se tarjoaa potentiaalisen 9 prosentin työnantajan ottelun ilman ansaintajaksoa. Plus lisäksi työnantaja tai voitonjako-osuus on 6 prosenttia - 9 prosenttia. Phew, se on hyvä näköinen suunnitelma!

Yleensä parhaat 401 (k) -suunnitelmat tarjoavat yleensä runsaita yrityskilpailuja ja tarjoavat suuren valikoiman edullisia indeksirahastoja ja set-it-and-forget-it -tavoitteita .

Hyvä uutinen on, että vaikka et työskentele yrityksessä, joka huipentuu äskettäin 401 (k) suunniteluetteloihin, eläkesuunnitelman sponsorit keskittyvät edelleen kustannusten alentamiseen, mikä lisää osallistujien eläkesäästämistä.

Mikä tekee suunnitelmasta paremmin kuin toinen? Seuraavassa on muutamia asioita etsimään unessa 401 (k) suunnitelma.

1. Voit aloittaa investoimalla 401 (k) heti. Suuri suunnitelma on sellainen, joka tarjoaa välitöntä kelpoisuutta.

Itse asiassa jotkut työnantajat rekisteröivät automaattisesti uudet työntekijät suunnitelmistaan.

2. Ei ole rajoituksia siitä, kuinka paljon voit osallistua. Sisäinen tulovirasto asettaa rajat sille määrälle, jolla voit osallistua 401 (k): n tai vastaavan suunnitelmaan vuosittain. Esimerkiksi vuonna 2017 suurin mahdollinen määrä, jonka voit asettaa 401 (k), on 18 000 dollaria tai jopa 24 000 dollaria, jos olet vähintään 50-vuotias ja ansaitset maksuosuuksia.

Sinun pitäisi pystyä maksimoimaan suunnitelmasi, jos haluat, mutta jotkut yritykset asettavat omat rajansa, jotka ovat ohjeiden alapuolella. Jotkut työnantajat jopa rajoittavat kiinniotto-osuuksia, joiden tarkoituksena on auttaa yksittäisiä ihmisiä keräämään enemmän eläkkeelle siirtymishetkellään.

3. On monia vaihtoehtoisia sijoitusvaihtoehtoja. Et voi käyttää suurinta osaa 401 (k): n sijoitusvaihtoehdoista, mutta niiden ansiosta voit auttaa sinua vakuuttamaan, että voit sijoittaa valitsemallasi tavalla. On oltava runsaasti edullisia, ei kuormittavia sijoitusrahastoja, joista voi valita sekä indeksi- että aktiivisesti hoidetut varat.

4. Työnantaja vastaa osuutesi. Työnantajan ottelu 3 prosentista 6 prosenttiin panoksestasi on kuin saada korotusta 3 prosentista 6 prosenttiin palkasta. Se on helppoa rahaa, helpottaa työntekijöitä, joilla on hyvin antelias vastaavia käytäntöjä.

5. Suunnitelmaan liittyvät menot ovat vähäiset tai työnantaja kattaa sen. Ei ole helppoa selvittää, mitä maksat 401 (k): lle, mutta jotkut työnantajat kattavat itse suunnitelman kustannukset, kun taas muut siirtävät sen työntekijöille. Mitä vähemmän maksat suunnitelmallesi ja investoinnit, sitä suuremmat säästömahdollisuudet ovat.

6. Lainat ovat vaihtoehto. Tämä ei tarkoita sitä, että laina on hyvä idea, mutta jos olet hurinaa, 401 (k) laina on parempi vaihtoehto kuin varhainen peruuttaminen.

Suuriin suunnitelmiin on myös vaikeuksia vetäytyä vaihtoehtoja niille, jotka ovat oikeutettuja.

7. Suunnitelma on helppo ymmärtää (tai tarjoaa runsaasti koulutusta ja opastusta). Jos tunnet sekaisin ennen kuin aloitat suunnitelman tai joka kerta, kun avaat neljännesvuosittaisen lausunnon, se ei ole hyvä merkki. Eläkesuunnitelman hallinnoijilla on resursseja sijoittajakoulutuksen saamiseksi. Sinun pitäisi vapaasti kysyä paljon kysymyksiä ja varmistaa, että kaikki on selvää ennen suunnitelman päätöksiä.

8. Ei Vesting Periodia. Jos työnantaja tarjoaa ottelun, mutta odottaa seitsemää vuotta ennen kuin saat täyden hyödyn, kuinka paljon olet todella saamassa, jos sinulla on hyvät mahdollisuudet, joita et välttämättä halua pysyä kauas? Suunnitelmat, joissa lyhyemmät tai olemattomat ansaintajaksot ovat paljon antelias.

9. One-on-One Advice on olemassa, jos tarvitset sitä. Onko sinulla kysymys?

Haluatko henkilökohtaisia ​​sijoitusneuvoja? Hyvä suunnitelma antaa sinulle mahdollisuuden saada joku puhelimeen, joka voi auttaa sinua tällaisten asioiden kanssa. Saatat joutua maksamaan ylimääräistä neuvoa, mutta hyvä suunnitelma tekee siitä selkeän ja pitää kustannukset kohtuullisina.

Tämän sivuston sisältö on tarkoitettu vain informaatio- ja keskustelutarkoituksiin, eikä sen pitäisi olla perusta investointipäätöksille. Nämä tiedot eivät missään olosuhteissa ole suositeltavaa ostaa tai myydä arvopapereita.