5 Tapaa käyttää voittoa tavoittelemattomien hallitusten liittymiä

Voittoa tavoittelemattomilla johtajilla on arvokas resurssi piilotettu selkeään näkyvyyteen. Ne ovat hallituksen jäseniä.

Hallitus ei ole pelkästään varainhankintaan tai päätöksentekoon. Sen suhde pääoma on paljon enemmän. Se voi auttaa täyttämään monia organisaation tarpeita.

Yhdistä ne, joita hallituksen jäsenet ovat rakentaneet uransa aikana oikealla mahdollisuudella, ja voittoa tavoittelematon voisi nähdä räjähdyksen varainhankinnassa, paremman luovuttajan säilyttämisen ja jopa hallituksen jäsenen rekrytoinnin.

Peer-to-peer-vaikutus on hyödyllisin vaikutus. Ja hallituksen jäsenillä on joitain parhaita vertaisia. Lisäksi hallitusten jäsenille on helppo osallistua vertaisryhmien kanssa helppoa .

Tämän vertaisarvioinnin merkityksen korostaminen on yksi tapa voittaa luonnollinen haluttomuus, mistä useammalla hallituksen jäsenillä on varainhankintaan ja ystävyyttä kohtaan organisaatiosi kannalta.

Yksi tutkimus osoitti, että menestyksekkäimmillä ei-järjestöillä on lautakunteja, jotka harjoittavat verkostoyhteyttä tukensa hyväntekeväisyyteen.

Viisi tehokasta tapaa sijoittaa hallituksen suhde pääomaan töihin

1. Kaivaa heidän ammattitaitonsa

Hallituksenne jäsenet ovat erittäin onnistuneita ammattilaisia. Ja kuten tiedämme, sitä on vaikea tehdä ilman, että luodaan verkosto muita onnistuneita ammattilaisia ​​eri toimialoilla ja aloilla. Jokainen hallituksen jäsenistä tuo pöydälle joukon mahdollisia avunantajia, kumppaneita ja kyllä, muita hallituksen jäseniä.

Pyydä heitä käymään verkostoissaan varhain ja usein. Useimmat ihmiset haluavat saada apua ja johdatus on luonnollinen etu, jonka hallituksen jäsen voi myöntää. Muista tämä, kun rekrytoit uusia jäseniä - syvät taskut ovat mukavia, mutta rasvan saliportin puuttuessa, mitä rasvaa Rolodexista?

2. Napauta heidän sosiaalisen median verkostoja

Sosiaalinen media on hallituksen jäsenten usein käyttämätön omaisuus - erityisesti Twitter-, Facebook- ja Instagram-tilejä. Vaikka heidän seuraajansa tuntevat jo organisaationne, kuulet sen luotettavasta ja uskottavasta lähteestä, voit laajentaa tavoitettasi uusilla ja jännittävillä tavoilla käytännöllisesti katsoen ilman resursseja.

Jos sinulla on (ja sinun pitäisi) nuorempia hallituksen jäseniä, kehottaen heitä käyttämään sosiaalisen median tilejä organisaationsa lisäämiseksi, ei pidetä asetuksena vaan hauskana mahdollisuutena.

Kannustamme hallituksen jäseniä kirjoittamaan tapahtumista, uusista ohjelmaaloitteista ja asiakkaiden menestystarinoista. Innokkaat hallituksen jäsenet voivat merkittävästi auttaa sosiaalisen markkinoinnin ja varainhankintakampanjoiden kehittämisessä. Tee kuitenkin aloite ja anna ehdotuksia, sisältöä ja upeita kuvia, joita hallituksenne jäsenet voivat käyttää sanan levittämiseen.

3. Pump Up Their Public Appearances

Johtotiimi ja henkilökunta eivät ole organisaationne ainoat kasvot.Hallituksen jäsenet, jotka osallistuvat erityisiin tapahtumiin (joiden tulisi olla kaikki hallituksen jäseniä), voivat tehdä tärkeitä esittelyjä uusille rahoittajille ja potentiaalisille yritysasiakkaille.

yhtä tärkeitä, nämä miehet ja naiset voivat puhua organisaationne tehtävään, tavoitteisiin ja toimintoihin, vapauttaen sinut työskentelemään huoneeseen.

Pyydä heitä vastaanottamaan tapahtumia, puhumaan heille tai muutoin osallistumaan ohjelmaan. Hallituksen jäsenten on helppo toimia suurlähettiläinä aina, erityisesti kaikissa tapahtumissa.

4. Katso heidän edellinen ei-kaupallinen kokemus

Hallituksen jäsenet ovat usein palvelleet muita voittoa tavoittelemattomia hallituksia ja todennäköisesti ylläpitämään vilkas yhteisöllisten ihmisten verkosto.

Oletko pyytänyt hallituksen jäseniä jakamaan yhteystietoja aiemmasta tai nykyisestä ei-kaupallisesta kokemuksestaan? Tämä voi olla runsaasti mahdollisia uusia hallituksen jäseniä - varsinkin jos kyseinen jäsen on eläkkeelle ja tarvitsee korvaavan - samoin kuin lahjoittajia, neuvonantajia ja tapahtumakaiuttimia.

Emme puhu salamasta ihmistä pois toisesta voittoa tavoittelemattomasta yrityksestä. Pikemminkin hallituksen jäsen voi esittää alustavia lahjoittajia, jotka työskentelivät, jotka voivat olla myös kiinnostuneita tehtävistään.

Etsitkö keynote kaiuttimen seuraavan varainhankintaan? Lautakunnassasi voi olla yhteyksiä isoihin nimikkeisiin edellisen hyväntekeväisyystyön kautta. Se ei koskaan sattunut kysyä - itse asiassa se maksaa usein.

5. Käytä yhteydenmuodostusta

Kun lähestyt hallituksen jäseniä verkkoyhteytesi käyttämisestä, yrität ratkaista tuntematonta: kuka nämä miehet ja naiset tietävät, etteivät he ole?

Voit tehokkaasti ja tehokkaasti ratkaista tämän muuttujan sijoittamalla suhteiden kartoitustekniikkaan, joka voi antaa käsityksen siitä, kuinka pitkälle hallituksen verkko ulottuu. Kaikki, mitä tarvitset, on luettelo hallituksen jäsenten yhteyksistä ja oikeasta alustasta luoda polut yksilöille, yrityksille ja muille organisaatioille, jotka voivat tehdä eron voittoa varten.

Mutta vaikka et sijoittaisi jonkinlaista apua tässä kartoituksessa, voit parantaa tapaa, jolla voit napauttaa hallitustesi suhteita yksinkertaisesti miettimällä ja kaavittelemalla kaikkia suhteita, joita voit löytää. Käytä mielen kartoitusmenetelmiä ja jopa edullisia palveluja auttamaan.

Riippumatta siitä, miten päätät käyttää hallituksen jäsenten suhteita, on tärkeää, että pyydät hallituksen jäseniä jakamaan yhteystietojasi.

Mahdollisuudet ovat, hallituksen jäsenet etsivät tapoja tehdä yhteistyötä organisaationsa kanssa heidän antaman rahoitustuen lisäksi. Napauttamalla verkkojaan he voivat auttaa sinua vieläkin enemmän. Kun hallituksen jäsenet jakavat verkkojaan, kaikki voittavat.