Projektipäällikkö Työn kuvaus Takeaways

Kun haet työpaikkaa, ensimmäinen asia, jonka kohtaat lyhyen ilmoituksen jälkeen, on työnkuva. Tämä on asiakirja, jonka vuokraava johtaja tai rekrytointitoimisto lähettää sinulle, joka kuvaa mitä he etsivät. Toisin sanoen siinä määritellään mikä rooli ne täytetään. Sitten sinun on tulkittava ja osoitettava, miten täytät heidän tarpeensa.

Katsotaanpa projektin johtajien työnkuvauksen eri osioita, jotta tiedät mitä etsiä.

Etsi: Yrityksen tausta

Tämä voi olla erillinen dokumentti tai se voi olla työnkuvauksen ensimmäinen osa. Joko niin, lue läpi vuokraamon materiaalia. Voit tehdä oman tutkimuksen myös: se ei koskaan sattunut hakemaan yritystä, koska jos olet onnistunut haastattelussa, sinun on valittava, jos haluat todella työskennellä siellä!

Etsi: Sijainti

Työnkuvaukset sisältävät usein viestin sijainnin. Tämä voi olla kauppa-katkaisija, jos et ole valmis siirtämään. Täydellinen projektinhallintatehtävä ei ole täydellinen, jos se merkitsee perheesi juurtumista ja liikkuvuutta eri puolilla maata.

Tai ehkä se tekee siitä täydellisen sinulle! Sijainti on valtava osa pelata, haluatko ottaa roolin, joten tarkista se.

Hae: Työnimike

Jos etsit työpaikkaa, joka heijastaa kokemuksiasi ja auttaa sinua liikkumaan urasi aikana, et tule kiinnostumaan työpaikasta projektikoordinaattorin nimi.

Mutta jos etsit ensimmäistä siirtymistä projektinhallintaan, se olisi hyvä valinta.

On aina kannattaa tarkistaa työnimike sen varmistamiseksi, että se vastaa odotuksiasi ja että he ovat lähettäneet sinulle oikean asiakirjan!

Etsi: Osasto ja johtaja

Et saa johtajan nimeä työnkuvaukseen, mutta olet todennäköisesti saanut sen osaston nimen, jossa rooli on ja henkilön nimi olla töissä.

Tämä on hyödyllinen, koska se kertoo, miten yritys on jäsennelty ja millaisia ​​hankkeita olet todennäköisesti mukana. Projektinjohtotoimiston työ voi nähdä, että voit johtaa monenlaisia ​​yrityshankkeita. IT-osastolla on tarkoitus keskittyä teknologiaprojekteihin.

Yhtä paljon, tarkista mahdollisen johtajan työnimike. Aiotteko työskennellä vanhempi projektipäällikkö? Johtaja tai VP? PMO Manager? Onko sinulla väliä? Tämä voi antaa sinulle käsityksen aseman havaitusta asemasta ja sen vuoksi vaikutuksesta, jolla olet todennäköisesti roolissa. Mitä haasteellisempia hankkeita, sitä hyödyllisempää on saada ystäviä korkeissa paikoissa!

Hae: Koulutus

Työnantajat sisällyttävät normaalisti odotuksensa koulutuksesta, jota he odottavat ehdokkailta.He saattavat mainita, että he etsivät esimerkiksi maisterin koulutusta.

Älä lakkaa, jos sinulla ei ole tätä koulutustasoa, varsinkin jos sinulla on syvä verkkotunnuksen tietämys tai asiantuntemus toimialaltaan. Tämä on usein paljon, joten vaikka et täyttäisikään projektipäällikön työnkuvaa koskevia koulutusvaatimuksia, kannattaa silti kannattaa hakea työtä, jos olet vahva muilla alueilla.

Etsi: Sertifikaatit

Palkkausjohtajat luettavat sertifikaatit, jotka he odottavat onnistuneelta ehdokkaalta. Tämä todennäköisesti sisältää projektinhallintatiedot, kuten PMP®-tunnisteen, CAPM®-tunnisteen tai PRINCE2®-sertifikaatin.

Työnantajilla ympäri maailmaa on erilaisia ​​odotuksia ja vaatimuksia, joten saatat myös nähdä hyväksyntäpyyntöjä Agile-menetelmissä tai erikoistuneilla toimialoilla.

Jos sinulla ei vielä ole pätevyyttäsi mutta opiskelee aktiivisesti sitä (ja voit todistaa sen - esimerkiksi olet jo kirjoittanut tentit), kannattaa silti kannattaa hakea.

Etsi: Edellinen kokemus

Tässä projektiryhmän työnkuvauksen osassa näet, mitä työnantaja odottaa edellisestä kokemuksestasi.

Tämä on todennäköisesti vuosien (esimerkiksi "10-15 vuoden kokemus") ja myös teollisuuden ("Terveydenhuollon kokemus parempana").

Kun laitat sovelluksesi yhteen, varmista, että korostat kokemuksia, jotka olette parhaiten sopineet työnkuvaan. Ei ole mitään järkeä esittää hakemusta, jossa esitellään kokemuksia merenkulkualan hankkeista, koska tämä on viimeisintä työtäsi, kun aiempi työtilaasi on sopivaa projektipäällikön roolille.

Etsi: Taidot

Voit myös nähdä pitkän luettelon taidoista, joita he haluavat. Työnantajat käyttävät projektin johtajan työnkuvaa tässä osassa puhuakseen siitä, minkä tyyppistä henkilöä he haluavat käyttää.

Sinun todennäköisesti näkemäsi taidot ovat:

• Viestintätaidot
• Projektin suunnittelu ja aikataulut
• Projektin budjetointi
• Riskienhallinta
• Joukkueenhallinta

Ja niin edelleen.

Kun kirjoitat hakemuksesi, varmista, että keskitytään siihen, miten voit osoittaa nämä taidot, jotta voit tehdä rekrytoijalle todella selkeäksi, että olet hyvä sovitus ja että voit tehdä kaiken (tai ainakin suurimman osan siitä), jota he vaativat .

Lue lisää projektipäälliköiden alkeista taidoista, jotta voit suunnitella sovelluksesi asianmukaisesti.

Muut työnkuvauskohteet

Työnantajilla on erilaiset mallipohjat työnkuvauksille, mutta näet segmentin, joka kattaa vastuualueet tai ohjauskohdat. Toisin sanoen, mitä velvollisuutenne olisi tiimin tai budjetin yli. Tämä kertoo, onko olemassa resursseja, jotka raportoivat sinulle suoraan ja minkä budjetin olet henkilökohtaisesti vastuussa.

Sinun ei todennäköisesti näe palkkaa työpaikan kuvauksessa, mutta voit tehdä.

Pitäisikö sinun hakea?

Kyllä! Jos täytät noin 80 prosenttia työnkuvauksen vaatimuksista, kannattaa hakea. Muista, että työnantajat määrittelevät unelmakandidaatinsa, mutta he todennäköisesti kompromisseivat, jos oikea henkilö tulee. Usein sopii joukkueeseen ja kulttuuriin on niin suuri päätöksenteko tekijä kuin taito paperilla. Jos luulet voivasi tehdä työtä, mutta epäröivät siitä, täyttäkääkö vaatimukset, sovelletaan. Vietä aikaa sovelluksessasi, jotta voit tehdä hyvän ensivaikutelman ja näyttää lahjojanne, kokemuksesi ja taidot parhaalla mahdollisella tavalla. Sitten anna päällikön päättää kutsua sinut haastattelemaan.

Onnea työnhaulle!