Miten valitaan yhtiön hallitus

Onko yritykseni tarpeellinen hallitus?

Kaikilla yrityksillä ei ole hallintoneuvostoa. Yritysten on valittava hallitus valvoa yhtiötä, mutta muun tyyppisiä yrityksiä ei vaadita hallituksen jäseniltä. Sanotaan, että on aina hyvä saada hyviä ja asiantuntevia ihmisiä auttamaan sinua aloittamassa ja ylläpitämään yritystäsi.

Kuten mainitsin, jos aloitat yrityksen, sinun on valittava kortti.

Hallituksenne jäsenet auttavat sinua tekemään päätöksiä ja täyttämään myös sen valtion vaatimukset, joihin olet sisällyttänyt. Seuraavassa on muutamia asioita, jotka on otettava huomioon, ennen kuin valitset hallituksen jäsenet.

Kuinka monta hallituksen jäsentä pitäisi olla?

Ensinnäkin valitse epätasainen määrä hallituksen jäseniä välttää siteitä. Hallituksen jäsenten lukumäärä riippuu organisaation koosta ja monimutkaisuudesta. Pienelle organisaatiolle on runsaasti 5-7 henkilöä. Suurempi, monimutkaisempi organisaatio, jossa on useita valiokuntia, saatat tarvita vähintään 9-11 henkilöä.

Tarvitset tarpeeksi ihmisiä hallituksellesi, joten jos sinulla ei ole useita ihmisiä, sinulla voi silti olla tarpeeksi päätöstä ja koorumista. Mutta liian monet hallituksen jäsenet voivat hidastaa kokouksia ja edistystä.

Mitä hyvän hallituksen jäsen näyttää?

Hallituksen jäsenet rekrytoivat näitä ominaisuuksia:

• Asiantuntemus tietyllä alueella , mikä voi auttaa yritystäsi. Esimerkiksi monissa yrityksissä on lautakunnissa asianajaja ja taloudellinen neuvonantaja.

• Johtamis- ja johtamiskokemus , etenkin liittyvissä yrityksissä. Esimerkiksi jos yrityksesi on teknisessä ympäristössä, kuten tietokoneissa, sinulla on oltava ihmisiä, jotka toimivat tällä alalla. He tuntevat muita, jotka voivat auttaa sinua, ja he ymmärtävät yrityksen johtamisen ja toiminnan erityispiirteet.
• Sitoutuminen liiketoimintaan. Hallituksen jäsenten on oltava kiinnostuneita liiketoiminnasta ja sen jatkuvasta hyvinvoinnista. Heidän ei pitäisi palvella vain rahaa tai henkilökohtaisia ​​etuja varten. Et halua maksaa hallituksen jäseniä.
• Aikaa ja energiaa omistautumaan hallitustehtäviin. Hallituksen jäsenten odotetaan viettävän aikaa valmistelemaan ja osallistumaan hallituksen kokouksiin ja toimimaan ylimääräisissä valiokunnissa.
• Eheys ja eturistiriidan puuttuminen. Hallituksen jäsenten on allekirjoitettava eturistiriidat, ja heidän on toimittava liiketoiminnan edun mukaisesti, ei heidän omien yksilöllisten tai taloudellisten etujensa suhteen. Esimerkiksi hallintoneuvoston jäsen, joka hyötyy hänen palveluksestaan ​​hallituksessa, saattaa vaarantaa koko yrityksen.
• Kyky kerätä rahaa yritykselle. Yrityksesi voi olla suuri etu, jos valitset yhden tai useamman hallituksen jäsenet, joilla on kokemusta pääoman hankkimisesta liiketoiminnan käynnistämiseen tai laajentamiseen.

Kuka ei valita hallitukselle

• Älä valitse jokua vain siksi, että he ovat ystäviä tai sukulaisia.
• Älä valitse henkilöä, jota ei ole tarkistettu perusteellisesti. Tee taustan tarkistus, saat viitteitä.
• Älä valitse ketään, jolla on eturistiriita tai mahdollinen eturistiriita.

Tietenkin jokainen pienyritys tarvitsee tietynlaisia ​​ihmisiä palvelemaan sen hallituksessa. Mutta kaikki yritykset tarvitsevat yksilöitä, jotka ovat rehellisiä, sitoutuneita ja kiinnostuneita hallituksen jäseninä.

Lisätietoja Yhtiön hallituksesta

Takaisin Yhtiöiden käynnistyslista