Miten palkkaryhmän asettaminen työhön

Mikä on palkka-alueesi? Tiedät, mitä olet tai maksat viimeisimmässä työpaikassasi, mutta tiedätkö mitä suuremmat markkinat maksaisivat taitojoukkoasi? Oletko korkealla tai alhaalla, ja missä se on?

Kun etsit uutta työtä, tiedät palkka-alueesi - ei pelkästään tavoitepalkkaasi, vaan pohjasi ja kohtuulliset potentiaaliset mahdollisuudet - antaa sinulle perspektiivin tunteen ja antaa suuntaan työnhakuun.

Työt, jotka jäävät alueen ulkopuolella, on helpompi sulkea pois.

Kun ajatellaan mielenkiintoa, myös sinut valta-asemaan valmistellessasi työhaastatteluja. Jos olet varma siitä, että alueesi menevät sisään, olet todennäköisesti näyttävä kuin harkitseva ehdokas ja jopa järkevä neuvonantaja.

Onko nykyinen palkka ja otsikko sopusoinnussa työn kanssa?

Miten asetat alueesi? Aloita tietämällä, mitä nykyinen työsi kannattaa. Kerää mahdollisimman paljon tietoja palkkasi alalla, mukaan lukien viimeisimmän työn ja palkan. Palkkat ovat saattaneet muuttua, koska olet työskennellyt yrityksessä, varsinkin jos olet työskennellyt monta vuotta. Mitä yrityksesi pitäisi maksaa jollekulle tänään tekemään työtä?

Tarkastele työpaikkaluetteloita nykyisessä yrityksessäsi ja suuremmalle teollisuudelle. Nähdäksesi, onko jokin yritys paljastamasta työpaikastasi maksettua palkkaa ja haluamaasi työtä. Jos sinulla on mielestäsi, että uusin otsikko ei vastaa työn vastuualueita, tutkitut otsikot luulet paremmin kuvaavan tehtävääsi.

Tämä antaa sinulle tarkemmat arviot kohdepalkkaasi.

Palkkausalueiden tutkiminen teoksessa

Verkkosivustot, jotka tarjoavat palkkatuloja ja palkkamittareita, kuten palkka. com, Payscale. com, Itse asiassa. com ja lasiovet. com, voi tarjota sinulle joitakin vertailuarvoja työpaikkojen otsikot ja palkat tietyissä yrityksissä.

(Lasiovi sisältää myös yrityksen katsauksia, jotka saattavat heilauttaa mielipiteesi entisestään.) Myös työtilastotilasto tarjoaa palkkatilastoja jokaiselle Yhdysvaltain sektorille.

Eri palkkapaikoista saatavat tiedot voivat vaihdella, eikä se aina ole täysin tarkka, mutta jos tutkimme useampaa kuin yhtä niistä, saat kokonaisvaltaisen tunnelman. Muista tutkia otsikkoa, joka parhaiten kattaa tehtävänne. Muista kiinnittää huomiota alueellisiin tietoihin ja tarkastele vain alueen keskiarvoja. Jotkin sivustot antavat sinulle myös erityispiirteet, kuten vuosien kokemus, ansaitut arvosanat ja niin edelleen.

Pyydä palkkaasiantuntijoita

Jos tutkimustasi löytyvät numerot näyttävät äärimmäisen epätäsmällisiltä verrattuna viimeiseen palkkasi tasoon, rekrytoija voi myös tarjota neuvoja palkkaryhmän kysymyksen käsittelemiseen.Riippumattomat rekrytoijat (ne, jotka eivät toimi suuremmassa yhtiössä) ovat melko puolueettomia ja haluavat sinun saavan sen, mitä olet arvossa. Jos työskentelet yhdessä, sinun pitäisi pystyä saamaan tarkempaa palautetta, joka perustuu taitojasi sekä olosuhteisiin laajemmilla markkinoilla ja mitä yritykset haluavat maksaa.

Voit myös saada samanlaista palautetta alan ammattilaisorganisaatiosta.

Teollisuusblogit ja kaupalliset julkaisut voivat myös olla hyödyllisiä tietolähteitä. Saatat saada palautetta kysymykseesi käyttäjän foorumilla, mutta muista, että tietolähde ei ehkä ole luotettava.

Jos sinulla on ystäviä ja entisiä saman toimialan työntekijöitä, käänny heidän puoleensa palautetta. Vaikka se on yksinkertainen "Onko tämä kuulostava sinulle? "Osaava ystävä voi auttaa lisäämään tietojasi.

Kun tutkimusta kädessä, sinun pitäisi helpommin määrittää tavoitepalkka. Tämän alueen ylä- ja alapäästöt ovat todennäköisesti 10 000 tai 15 000 dollaria, kun kohde on jonnekin.

Harkitse budjettiasi ja peruspalkkatarpeitasi

Monille ihmisille palkkatason alaraja voi olla viimeinen palkka ja noin 10%. Miksi vaivautua muuttamaan työpaikkoja muutoin?

Mutta jos olet poissa työstä ja sinun on mukautettava odotuksiasi tai harkitsee siirtyä uuteen uraan, sinun on ehkä harkittava enemmän kuin mitä teollisuudelle on hyväksyttävää. On myös tärkeää tietää, mitä voit elää.

Jos et ole niin tehnyt, se auttaa luomaan henkilökohtaisen budjetin seurannan kaikille lähteville kuukausittaisille kiinteille ja muuttuville kuluille. Mikä palkkaedellytesi olisi, jos leikkaat joitain muuttuviin kustannuksiin? Jos tarjosi unelmiesi työpaikka, olisiko tämä palkka työtäsi sinulle? Muista, että työnantajasi voi valita pienimmän alueenumerosi, joten varmista, että se on kohtuullinen sinulle.

Muista etuja

Palkkakehityksesi tulisi sisältää käteisbonukset, osakepalkkiot ja osakekurssit sekä muut työnantajan sponsoroimat edut ja etuisuudet, kuten 401k-täsmäytys, voitonjako, terveydenhuolto ja joustavat työehdot. Jos yritys on käynnistys tai uusi yritys, harkitse tulevaa kasvu- ja korvauspotentiaalia. Jopa perkki kuin lyhennetty kesä perjantaisin tai työpäivän aikataulu, joka suosii työelämän tasapainoa, voi vaikuttaa oman alueesi.

Joten tee tutkimustasi ja tiedät uuden asemanne, että tunnet olosi kotoisaksi.

Liittyvät artikkelit

• Palkkausvaatimusten ilmoittaminen
• Työtarjouksen arvioiminen
• Palkkahistorian antaminen