Miten kertoa, jos yritys on hauska työskennellä

Ehkä on parasta ohittaa täsmällisesti laskemalla työtunnit. Riittävät sanoa: muutamat viikot, toimistosi voi tuntua toisen kotona.

Kun työtä on paljon töissä, kannattaa kysyä: ansaitsetko sinä aikaa? Tietenkin palkka, vastuut, otsikko ja etenemismahdollisuudet ovat tärkeitä asioita, kun haet työpaikkaa tai punnitaan työpaikkahanketta - mutta niin on työn hauskaa osamäärä.

- 9 ->

Miten kertoa, jos yritys on hauska työskennellä

Haluatko tietää, pidätkö työtä yrityksessä? Harkitse kolme P: n henkilöä, omaisuutta ja etuisuuksia. Arvioimalla nämä elementit paljastaa, mitä päivä toimistossa tuntuu, ja voi auttaa sinua tietää, jos nautit työsi vietettyäsi aikaa.

Perks

Mikä tahansa etu tai hyöty yritys tarjoaa on hieno, ei-vaadittu lisäosa, määritelmän mukaan. Jotkut asiat ovat kuitenkin varsin vakiintuneita: kaksi viikkoa lomaa, sairauspäiviä, sairausvakuutusta ja eläkesäätiöiden sovittamista.

Perkeitä, jotka ylittävät nämä tyypilliset tarjoukset, voivat muuttua taloutenne ja yleisen onnellisuutesi mukaan. Seuraavassa on joitain esimerkkejä tähtien lisäosista hyötypakettiin:

• Rajoittamattomat vapaapäivät (tai loma-aika, joka ulottuu yli kaksi viikkoa)
• Vapaa ateria ja välipaloja; alkoholi toimistossa
• Tuo lemmikkisi työpäiviin
• Pääsy uusimpaan teknologiaan - jotkut yritykset voivat sallia kannettavien tietokoneiden, puhelimien ja tablettien pitämisen tietyn toimeksiannon jälkeen
• Vapaaehtoistyön sovitusohjelmat
• Bonukset ja voitto-osuus
• Mentorointiohjelmat
• Maksettu äitiys- / isyysloma

Perks näyttää yrityksen arvot ja tarjoaa hämärän päivittäiseen elämään: yritys, jolla on palkallinen loma uusille äideille ja isille, on todennäköisesti monimutkainen aikataulu vanhempien kanssa; yritys, joka antaa loputtomia ilmaisia ​​aterioita, ja alkoholijuomien tappi, voi todennäköisesti olla pitkiä tunteja kaupan.

Tarkastele etuuksia silmällä yrityksen maalattavasta kuvasta ja päivittäisestä työstä.

Lisätietoja etuuksista: Yrityksen edut arvioidaan Miten vertailla työnantajan etuuspaketteja

Ihmiset

Muistatko, kuinka sanoimme, ettemme kerro työssä vietettyä tuntia? Kiinnitä tämä tavoite - mutta pitäkää vain kuinka paljon aikaa vietät työtovereiden kanssa, virallisista kokouksista nopeaan tietojenvaihtoon kahvi taukoja. Aitoa miellyttävää ja viihdyttävää aikaa työtovereiden kanssa voi tehdä kaiken eron asenteistasi, kun pääset töihin maanantaiaamuna.

Saadaksesi tunteen potentiaalisten työtovereiden luonteesta, kysy yrityskulttuurista haastattelun aikana, nähdäksesi, onko se taipuvainen kohti hyvää tai kilpailukykyistä. Katsokaa myös: kuulokkeisiin pukeutuneiden työntekijöiden toimisto tuntuu erilai- semalta kuin avaruus, jossa hehkuvat kollegoja, ja yksi näistä vaihtoehdoista voi tuntua mukavammalta.

Yritä nähdä, miten tulotason työntekijöitä ja harjoittelijoita hoidetaan: Ovatko he osa tiimejä vai ovatko heidät runtelemaan työtä? Ja kiinnitä huomiota ihmisten persoonallisuuteen ja yleiseen vibeon, varsinkin kun puhutaan yrityksestä. Ihannetapauksessa jokainen yritys, harjoittelijoista aina toimitusjohtajaksi, on onnellinen, sitoutunut ja ei ylityöllistetty.

Hyvä myös: kollegat, jotka voivat opettaa ja opettaa sinua.

Lisää ihmisiä työpaikoilla: Mikä on yrityskulttuuri?

Kiinteistö

Toimistot ja tilat ovat maine etsimättömästä; usein värimalli on rajoitettu sävyjä harmaa ja beige. Lämpötila on yleensä liian kuuma talvella ja kesäisin ilmastoitu.

Mutta kaikki toimistot eivät ole rajallisia tai niissä on kierrätettyä ilmaa! Kun käydät toimistossa matkalla haastatteluun, ottakaa esteettisyys ja tunnelma: Olisitteko miellyttänyt viettää suurimman osan viikosta tässä tilassa? Arvioi, miten työtilat asetetaan (esim. Tilat tai avoimet tilat), taideteoksia ja yleistä sisustusta.

Tarkista, onko ryhmäkokoonpanoja - kuten ruokapöydät, joissa on pöytiä tai tilaa kahvia varten - sekä konferenssitilojen kokousalueita, yksityistiloja henkilökohtaisen puhelun tekemiseen ja muita mukavuudet, jotka voivat tehdä toimiston tuntuu paikka, jossa viettää kahdeksan tuntia päivässä on ilo.

Lisää vinkkejä iloa tuottavan työn löytämiseksi

• Työtarjouksen arvioiminen
• Parhaat työpaikat
• 15 kaikkein ainutlaatuista työtä
• Hyvin viileimpiä töitä - ja miten löytää ne