LinkedIn-profiilin käyttäminen jatkona

Olen äskettäin pyytänyt LinkedInin kysymystä online-rekrytoinnista ja parhaista strategioista, joilla palkkaavat johtajat ja rekrytoijat hakevat hakijoita. Hyväksyin, kysyin vankina yleisöltä, mutta jokainen vastaaja ehdotti, että LinkedIn oli erinomainen työkalu hakijoiden etsimiseen ja hyvä resurssi työpaikkojen löytämiseen.

LinkedIn-profiilin tärkeys

Yksi LinkedIn-sivuston tärkeimmistä osista on profiili.

Tätä käytät yhteyden muodostamiseen verkostosi ihmisiin ja profiiliisi, miten potentiaaliset työnantajat löytävät LinkedIn-sivuston. Lisäksi LinkedIn-profiilisi voi lisätä näkyvyyttäsi verkossa ja auttaa rakentamaan ammattimainen brändi. Esimerkiksi minun LinkedIn-profiili on parhaillaan # 3 Googlessa, kun haet Alison Doylea. Tämä tarkoittaa sitä, että kaikki, jotka etsivät tietoa minusta, löytävät kaiken, mitä heidän tarvitsee tietää yhdellä silmäyksellä - taitojani, työllistämiseni, suositukseni jne.

Siksi on tärkeää varmistaa, että LinkedIn-profiili on täydellinen ja yksityiskohtainen. Itse asiassa voit pitää LinkedIn-profiilisi online-jatkossasi. Sinulla on oltava samat tiedot, jotka ovat teidän tehtävänne, ja jos etsit uutta työpaikkaa, haluatte, että mahdolliset työnantajat voivat tarkistaa valtakirjansa työelämässä, mukaan lukien pätevyytenne, kokemuksesi ja taitosi.

LinkedIn-profiilin käyttäminen Job Search Tool -työkaluna

• Luo profiili . Luo yksityiskohtainen profiili LinkedInistä, mukaan lukien työllisyys (nykyinen ja aiempi), koulutus ja teollisuus. Tarkista uudelleen ja kopiise / liitä tarvittavat tiedot profiiliisi. Jos olet työttömänä, kirjoita nykyinen sijaintisi "Avaa mahdollisuuksiin".
• Lisää kuva . Voit lisätä valokuvan (suositellaan otsaketta tai lähetä suurempi kuva ja muokata sitä) LinkedIn-profiiliisi. Huomaa, että sen on oltava pieni valokuva - enintään 80x80 pikseliä. Tässä on neuvoja siitä, miten voit ottaa ja valita valokuvan LinkedIn-profiilissasi.
• Ammattimaista yhteenvetoa . Profiilisi Ammattikohtainen yhteenveto on hyvä tapa korostaa kokemuksiasi. Valitse toimiala, koska rekrytoijat käyttävät usein kyseistä kenttää hakua varten. Älä unohda otsikkoa, koska se on oikeassa sivun yläreunassa, kun joku katsoo profiilisi.
• Avainsanat ja taidot. Sisällytä kaikki avainsanat ja taidot ansioluettelosi profiilissasi. Tämä helpottaa profiilisi löytymistä hakutuloksissa.
• Yhteysasetukset. Yhteystietosi antavat yhteystiedoillesi (ja rekrytoijille) tietää, mitä olet käytettävissä. Vaihtoehtoja ovat: uramahdollisuudet, konsultointitarjoukset, uudet yritykset, työn kyselyt, viitepyynnöt. Vaikka et etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa, on hyödyllistä olla joustavia etuja kohtaan, koska et koskaan tiedä, milloin hyvä tilaisuus voi tulla mukaan.
• Linkit . Profiilisi linkkikohta on hyvä tapa tarjota entistä enemmän tietoa potentiaalisille työnantajille ja yhteyshenkilöillesi.
• julkisen profiilin URL-osoite . Älä unohda tehdä profiilisi julkiseksi - näin maailma voi löytää sen. Myös URL-osoitteen muokkaaminen antaa sinulle linkin, joka on helppo jakaa. Mine on esimerkiksi // www. LinkedIn. com / in / alisondoyle
• Luo allekirjoitus . Luo LinkedIn-allekirjoitus käytettäväksi sähköpostissasi. Tämä on toinen tapa lisätä profiilin näkyvyyttä.
• Päivitä profiili . Älä unohda päivittää profiiliasi, kun vaihdat asemia tai yrityksiä. Profiilisi on oltava ajankohtainen ja ajantasainen.
• Kasvata verkkoa. Yhdistä muiden jäsenten kanssa ja luo verkko. Mitä enemmän yhteyksiä sinulla on, sitä enemmän mahdollisuuksia sinulla on, mutta eivät satunnaisesti yhteyttä ihmisiin, joita et tiedä. Kaikki tämä on ärsyttää heitä - et saa mitään yrittämällä muodostaa yhteyden jonkun kanssa, joka ei ole koskaan kuullut sinusta.
• Hae suosituksia. Potentiaaliselle työnantajalle LinkedIn-suositus on viittaus etukäteen.
• Käytä LinkedIn Job Search -työkalua. Käytä LinkedIn-ohjelmaa osana työnhaun strategiaa - se auttaa nopeuttamaan työnhaun.