Kohdistetun CV: n kirjoittaminen

Mitä kohdennetut uudelleenlähetykset ja miksi työnhakijat käyttävät niitä? Kohde-opetus keskittyy tiettyyn työpaikan avaamiseen. Kohdennettu jatko on kirjoitettu korostamaan tiettyyn asemaan liittyvää osaamista ja kokemuksia. Kun lähetät kohdennettuja jatko-osuuksia, jatkoa muokataan tai kirjoitetaan uudelleen jokaisen ehdokkaan työhön.

Lisäksi kohdistetusta kuulokirjeestä kirjoitetaan tavallisesti työn mukana hakemuksen yhteydessä.

Miksi haluat kirjoittaa kohdennetun resurssin?

Jokainen hakemuksesi päivittäminen kestää jonkin aikaa ja vaivaa, mutta auttaa tekemään hyvin selväksi palkkausjohtajille ja kuka tahansa, joka näkee työnsä uudelleen, että olet hyvässä kunnossa. Jäljitelmän mukauttaminen antaa sinulle mahdollisuuden esitellä työnhakuasiakirjasi, saavutuksia ja erityisiä näkökohtia, jotka vastaavat tarkasti työnkuvauksessa lueteltuja vaatimuksia.

Huomaa, että mitä enemmän väännät ja säätät jatkamista, sitä suurempi riski virheen tai kirjoitusvirheiden käyttöönotosta; aina kannattaa tarkistaa huolellisesti ennen työn lähettämistä työnantajalle.

Koska kaikki muutokset vievät aikaa, varmista, että työ on todella hyvä ottelu ja että yritys todennäköisesti on vastaanottavainen sovelluksestasi ennen kuin siirrät ajan henkilökohtaista palautetta varten tietylle paikalle. Seuraavassa on tietoja siitä, miten voit selvittää, onko työ sopiva.

Vaihtoehto # 1 - Muokkaa yhteenvetoa tai profiilia

Sinun ei tarvitse välttämättä kirjoittaa kokoa uudelleen, jotta se kohdistuu tiettyyn paikkaan. Joskus muutamia pieniä päivityksiä teoksesi avaintiedoilla voi olla voimakas vaikutus vahvuuksien määrittelyyn. Ensimmäinen vaihe on tarkastella tarkasti työnkuvaa, jotta voit olla varma, että sijainti on hyvä vastaus sinulle ja tiedä, mitkä ominaisuudet ja taidot korostavat uudelleen.
Helpoin tapa kohdistaa jatkamisi (ilman kokoa uudelleen kirjoittaa) on sisällyttää Resume Summary of Qualifications, Profile tai Ura Highlights -osiosta.

Tarkastele työnkuvaa ja tarkista sitten uudelleen. Ota kokemus, valtakirjat ja koulutus, jotka vastaavat parhaiten työpaikkailmoitusta ja sisällyttävät ne yhteenvedon yhteenvetoon kelpoisuusehdot -osiosta. Sitten luetkaa kokemuksesi käänteisessä kronologisessa järjestyksessä, aivan kuten perinteisessä uudessa versiossa.

Vaihtoehto # 2 - Kirjoita oma resume

Toinen vaihtoehto resumisi muokkaamiseksi on muokata jatkamista niin, että taidot ja kokemuksesi ovat mahdollisimman lähellä työnkuvaa tai työn mainosvaatimuksia.
Ota työtehtävissä käytetyt avainsanat ja toimita ne uudelleen.Näin voit purkaa työn, jotta tiedät, mitä työnantaja etsii.

Esimerkki resurssin yhteensovittamisesta työpaikan lähettämisen kanssa

Näyteavainto Wanted Ad Targeted Resume

Seuraavassa on esimerkki työpaikan lähettämisestä sekä näytejulkaisu, joka on kirjoitettu nimenomaan hakemaan kyseistä sijaintia. Voit nähdä, miten resume-kirjailija on varmistanut, että hänen korostetut taidot ovat täsmälleen työnantajan etsimät.

Otoshallintotuki Wanted Ad for Human Resources Manager

Rekrytoi kaikki vapautetut ja vapauttamattomat työntekijät. Suunnittele uusia työntekijöitä organisaatioon. Suunnittele ja toteuta henkilöstön koulutus- ja kehittämisohjelmia. Hallitse työntekijöiden säilyttämisaloitteita.
Hallinnoi kaikkia korvauksia, etuja ja valtion valtuuttamia ohjelmia, mukaan lukien ilmoittautumisten käsittely, irtisanomiset, työttömyys ja työntekijöiden korvausvaatimukset. Vastuu valtion ja liittovaltion työlainsäädännön noudattamisesta. Tarjoa yrityksen COBRA-järjestelmänvalvojana. Jäsenen sopimusneuvottelu- ja johtoryhmän jäsen.

Henkilöstöjohtajan kohdennettu jatkokampanja

Seuraavassa on esimerkki jatko kohdistuu edellä mainittuun työpaikkailmoitukseen. Kuten näet Yhteenveto tutkintotodistuksista liittyy tiiviisti työpaikkojen lähettämiseen.

Työntekijöiden rekrytointi ja säilyttäminen

Henkilöstön koulutus ja kehittäminen

• Kirjoitetut ja suulliset viestintätaidot
• Organisaatio ja strateginen suunnittelu
• Johdon valmennus
• Ohjelman markkinointi
• Sopimusneuvottelu ja noudattaminen
• Liittohallituksen ja valtion työlainsäädännön tuntemus
• Henkilöstöhallinnon aseman kohdennetut resurssit
• Kohdistetut leikekirjeet

Sinun on kohdistettava hakuasi myös vastaavanlaiseen tapaan. Jälleen ottakaa taidot, jotka vastaavat työn kriteerejä ja korostavat niitä. Sinun on osoitettava palkkausjohtajalle, että olet pätevä hakija. Sinulla on vain muutama sekunti vakuuttaa hänelle, että sinun pitäisi ottaa huomioon haastattelussa.
Kirjoittaminen kohdistetuille leikekirjeille

Kuinka kirjoittaa kohdennettuja kuulokkeita, jotka saavat hakemuksesi huomattu.

Esimerkki kohdistetusta kuulokirjeestä

Tarkastele näyte kohdennettuun kuulokirjaimeen.