Miten ei salata siltoja kun irtisanoutat työpaikasta

Monet ihmiset pysyvät työssä liian kauan, ja kun he lopettavat, he ovat todella valmiita siirtymään eteenpäin. Tämä voi johtaa siihen, että työntekijä polttaa siltoja vanhojen työpaikkojen johtajien ja henkilöstöhallinnon henkilöstön kanssa.

Tämä on huono uutinen. Et halua tehdä sitä lainkaan. Ei ole väliä, luuletko, että sinun ei tarvitse enää nähdä näitä ihmisiä, sinun on vielä huolehdittava siitä, että jätät työsi ammattimaisesti.

Miksi? Et ohjaa tulevaisuutta. Voit sanoa: "Minulla on erinomainen uusi työpaikka, joten en tarvitse niitä viitteenä. "No, mielenkiintoinen asia työtä metsästys on, että useimmat ihmiset eivät soita nykyinen pomo viitteitä, koska useimmat ihmiset pitävät työnsä metsästys luottamuksellisia.

Kuka he soittaa? Edellinen pomo. Joten, et tarvinnut pomoa viittaamaan nykyiseen työhösi, mutta saatat tarvita viittauksen seuraavaan. Rekrytoijat ja palkkaaminen johtajat voivat soittaa kenelle tahansa he haluavat - ei rajoituksia. He voivat soittaa vain listanne ihmisiin tai he voivat soittaa viimeiseen yritykseen. Et voi hallita sitä.

Toinen asia, jota et voi hallita? Kuka teet töihin. Voit vihaavat pomoasi niin paljon, ettet koskaan, milloinkaan, millään miljoonalla vuodella halua työskennellä missä tahansa yrityksessäsi, missä pomo työskenteli. Mutta entä työtovereitasi? Entä tuo kaveri markkinoinnissa, jonka kanssa et ole edes puhunut?

Teet jotain tyhmää viimeisenä päivänäsi, ja hän tietää siitä, ja viisi vuotta myöhemmin, kun haastattelet työpaikkaa, hän työskentelee kyseisessä yrityksessä. Vuokraaja sanoo: "Hei, Joe, käytit töitä Acme Corp: ssä. Tiedätkö Jane Doea? ”

Ja tiedät mitä Joe sanoo? Joe, joka ei edes puhunut sinulle?

Hän ei sano, "Luulen, että hän oli samaan aikaan, mutta en ole koskaan työskennellyt hänen kanssaan. "

Ei, hän sanoo:" Oi minun sanani, hän lopetti ilman mitään huomautusta ja heitti yrityksen spin. Kuulin, että asiakas saapui kokoukseen ja hän oli lopettanut eikä kukaan ollut valmistautunut ja he menettivät tilin sen takia. "Joo, Joe-yhtiö ei aio palkata sinua.

Joten, miten vältät polttavien siltojen? Tässä on viisi vinkkejä.

Anna asianmukainen ilmoitus

Useimmilla toimialoilla Yhdysvalloissa tämä on kaksi viikkoa etukäteen. Tämä kaksi viikkoa ei sisällä lomaa, jonka haluat tehdä, joten älä usko, että voit antaa ilmoituksen ja ottaa sen jälkeen kertyneen loma-ajan.

Useimmat yritykset eivät anna sinun ottaa lomasi ilmoituksenne jälkeen, ja vaikka he tekisivät, se ei ole osa ilmoitusta. Joillakin teollisuudenaloilla on pitempiä normeja, ja sinun on varmistettava, että noudatat näitä normeja.Muussa tapauksessa lopetus jätä huono maku kaikkien suuhun.

Asiakirjaa työsi

Teoreettisesti irtisanomisajan tarkoituksena on kouluttaa seuraava henkilö. Todellisuudessa on epätodennäköistä, että sinun pomo palkkasi uuden henkilön irtisanomisaikasi aikana. Joten, mitä sinun pitäisi tehdä?

Tee dokumentti, mitä teet. Muista, että pomo ja työtoverit eivät luultavasti tiedä kaiken päivittäisen työn, jota teet ja miten.

Asiat, jotka on erityisesti huomioitava niille työtovereille, jotka on täytettävä sinulle, kun lähdet:

• Säännölliset raportit
• Kaikki hallitsemasi salasanat
• Asiakasluettelot
• Ajoitetut kokoukset
• tilat
• Menettelyt

Tämä dokumentaatio on kriittinen sujuvan siirtymisen kannalta. Jos helpotat niitä, jotka jäävät taakse, he muistavat sinua mielellään.

Työskentely loppuun asti

Kyllä, sinulla on kaksi viikkoa jäljellä, joten haluat ottaa pitkiä lounaita ja viettää suurimman osan aikaa jutella työtovereiden kanssa siitä, kuinka iloinen olet poissa tästä kauheasta paikasta. Tiedätkö, mitä pomosi muistaa sinusta, jos teet tämän?

Kaikkiin aikoihin, joissa olet työskennellyt myöhään, jotta asiat saadaan tehtyä. Ei päiviä, jotka pelastit päiväksi tulossa hämmästyttävän ratkaisun avulla. Hän muistaa, miten olet muuttunut täysin löysiksi, kun ilmoitit.

Jos lopetat todellisen työn ennen viimeistä päivää, pidä sana poltettuna.

Pysy positiivisena työpaikallasi

Suurimmat syyt ihmiset jättävät työpaikat eivät ole rahaa tai työmatkalla aikaa (vaikka niillä on ehdottomasti rooli siinä), mutta heidän suhteensa pomo. Saatat olla niin helpottunut kuin kaikki pääset uuteen työhön ja iloinen, että sinun ei tarvitse teeskennellä olevansa tyytyväinen kamalaan työhön enää.

Mutta sinun täytyy jatkaa teeskentelyäsi. Kun ihmiset kysyvät, jos olet innoissasi uudesta työpaikastasi, vastaus on aina: "Olen todella innoissani uusista haasteista, mutta menen kaipaamaan tätä paikkaa ja työtovereitani niin paljon. "Ajattele sitä näin - et menetä puhumasta siitä, kuinka paljon vihannut puolison kanssa illallisen aikana.

Pidä ammattimaiset yhteyshenkilöt-ammattilainen

Sillan voi polttaa senkin jälkeen, kun olet kauan poissa. Millä tavalla? Verkko. Jotkut teollisuudenalat ovat tiukasti sidottuja, ja vanha pomo ja työtoverit kuulevat sinusta, joten sinun on pysyttävä positiivisena menneisyydestänne.

Muut teollisuudenalat ovat riittävän suuria, että et välttämättä joutuisi näihin ihmisiin ammattimaisesti uudelleen, mutta saatat joutua sosiaalisiin medioihin. Teitkö pienen kommentin vanha pomosi kaverin Facebook-postista? Heidän turvallisuutensa on asetettu ystävien ystäville ja yksi heidän ystävänsä on ystäväsi pomoasi.

Facebookin algoritmit tuottivat sen suoraan pomosi ruokinnassa, koska mainitsit Acme Corp: n ja tiedät sen olevan jotain, josta hän puhuu paljon. Oho.

Yhdistä ihmisiin LinkedIn-palvelussa. Jos näet kentälläsi jotain, jonka tiedät saattavan kiinnostaa kollegaasi, lähetä heille sähköpostia, jossa hän sanoo: "Näitkö tämän valkoisen kirjan? "Pidä suhde positiivisena ja pidä yhteyttä.Saatat tarvita viittausta tulevaisuudessa.

Nämä viisi vaihetta suositellaan, kun jätät työpaikan. Haluat, että entinen työnantaja ajattelee sinua positiivisella ja ammattimaisella tavalla. He ottavat nämä viisi askelta ammattimaisesti.