Henkilöstöasiantuntija (MOS 42A) Työn kuvaus

Henkilöstöasiantuntija, joka tunnetaan myös HR Rep on MOS 42A.

Perusprosentti

Henkilöstöasiantuntijat auttavat ensisijaisesti sotilaita kehittämään armeijan uransa muun muassa edistämään ja lisäämään tulevaa koulutusta, mutta myös henkilöstön tukea ja apua siirtojen, matkustilausten ja palkkatietojen osalta armeija.

Sotilaiden suorittamat tehtävät tässä MOS: ssä ovat:

Henkilöstöasiantuntija ja kunkin komentajan armeijan henkilöstöosasto tekee armeijan uran hallinnollista työtä.

HR-asiantuntija käsittelee vuosittaisia ​​arviointikysymyksiä käsittelystä, pyyntöjen koordinoinnista sekä vastauksista arviointien kyselyihin, kun toinen osapuoli ei ole samaa mieltä saaduista suoritustasoista. Toinen HR-asiantuntijan velvollisuus on työskennellä sotilaille, jotka ovat oikeutettuja edistämiseen ja järjestävät edesvalmistelutilaisuuden komentoketjun kanssa. He käsittelevät myös paperityötä, kun sotilaille evätään edistäminen ja järjestää paperityöt niille, jotka pyytävät uudelleentarkastelua edistymisestä ja muutoksista nykyiseen MOS-järjestelmään. MOS 42A: n valitettava työ on järjestää sotilaan poistoelimet ja hoitaa kaikki kurinpidolliset dokumentoinnit, kun sotilas menettää rangaistuksen, joka johtuu komentajaehdokkaasta ei-oikeudellisesta rangaistuksesta tai Court Martialista. HR-asiantuntija myös valmistelee ja valvoo kaikkia siirtämistä ja purkamista komennosta tai armeijaa yleensä sotilailta, jotka joko täyttävät vaalitarkkailutehtävät tai rangaistaan ​​ja velvoitetaan erottamaan armeijasta tahattomasti.

Tunnistekortit, tunnisteet, lehdet ja rahat

Jotkut Soldierin tärkeimmistä kohteista ovat kyky päästä ja päästä pois postista, jossa on pääsykortit (tunnuskortit), tunnisteet ajoneuvoille, ja mikä tärkeintä, jätä papereita. HR-asiantuntijat käsittelevät kaikkia tapoja, joilla sotilaat voivat nauttia aikaa tukikohdasta, mukaan lukien vapausliikkeet ja tilapäiset tehtävät ja matkustaminen.

HR-asiantuntija huolehtii kaikkien sotilaiden henkilökunnan turvallisuustarkastuksista, mutta he huolehtivat siitä, miten sotilas syötetään (aterioita) ja koulutetaan valmistelemalla paperityötä, jota tarvitaan erilaisiin koulutusohjelmiin . Tietenkin tärkeimmät - sotilasalan palkka- ja erikoispalkkaohjelmat - kuuluvat myös MOS 42A: n tehtäviin.

42A: n on oltava erittäin ahkera ja organisoitava käsittelemään suuria määriä papereita ja MILPERin tietoja ja tietohallintoa, armeijan henkilöstön käsittelyä, säilytystä, henkilöstön kirjanpitoa ja vahvuuksien hallintaa, siirtymäkäsittelyä, oikeudellista koulutusta, sotilastukitietokantaa ja yksikköä antoa.HR-asiantuntija huolehtii ALL yksityiskohdista, kun komennossa olevaa henkilöä suositellaan palkintoihin ja korteihin. He järjestävät myös palkintoseremonian ja kunnioittavat sotilaita arvokkaasti ja ansaittua tunnustusta.

Ei ole paljon HR-asiantuntija ei hoida

HR-asiantuntija arvioi sotilaiden uran toiveita ja pätevyyttä edistyneisiin tehtäviin ja valmistaa ja käsittelee siirtopyyntöjä tai uudelleensijoittamista. Tässä on lyhyt luettelo muista aiemmin tunnistamattomista tehtävistä:
- Prosessien luokittelu tai uudelleenluokittelutoimet.

- Valmistaa tilauksia ja pyytää tilauksia.

- valmistelee ja ylläpitää upseeri- ja henkilöstörekisteriä.

- Valmistaa ja arvioi henkilöonnettomuustodistuksia. Näyttää jännitystä. Aloittaa, valvoo ja käsittelee henkilöstön arviointeja.

- Siirtää tietueet uuden tietueen tai uuden työaseman kotiin.

- Prosessien henkilöstöä erottamiseen ja eläkkeelle siirtymiseen.

- Prosessit ja suorittavat Henkilöstöpalvelukeskuksen SIDPERS-tason toimenpiteitä ja toimia.

- Prosessien hakemukset OCS: lle, warrant officer flight training tai muu harjoittelu.

- Suunnittelee suosituksia palkinnoille ja korteille.

- käynnistää toimenpiteitä pass-porttien ja viisumien suorittamiseksi.

Harjoittelutietoa

Kaikki armeijan sotilaat osallistuvat 10 viikkoa peruskoulutuskoulutukseen ja 42A jatkaa yhdeksän viikkoa Advanced Individual Training -tapahtumia käsittelevällä henkilöstöhallintojärjestelmällä. Osa tästä ajasta käytetään luokkahuoneessa ja osa kentällä.

Lisäkoulutusmahdollisuudet ovat käytettävissä sen mukaan, minkä tyyppistä yksikköäsi olet määrittänyt, mukaan lukien (mutta ei rajoittuen) postitoiminnot, ilmassa tai lentoliikuntakurssi.

ASVAB vaaditut pisteet: 90 kelpoisuusalueella CL

Turvallisuusvähennys: Suojaus vaaditaan

Vahvuusvaatimus: kohtalaisen raskas

Fyysinen profiilivaatimus: 323222 < Muita vaatimuksia

Kyky kirjoittaa 40 nopeinta sanan sekuntia minuutissa

• Siviiliammatilliset tehtävät

Toimeenpanevat sihteerit ja hallinnolliset avustajat

• Ensisijaiset johtajat /
• Henkilöstöasiantuntijat, lukuun ottamatta palkanlaskentaa ja kellonaikaa
• Toimistovirkailijat, yleistä
• Tekstinkäsittelykoneet ja typistit