Vääriä ilmoituksia paperitavaroiden rekrytoinnista - esimerkkejä < Väärien tietojen antaminen tai tietojen säilyttäminen vaadittujen tietojen jättämiseksi Yhdysvaltoihin liittymiseksi > ei voi sanoa Lie

Haluan esitellä tämän artikkelin sanomalla, että henkilökohtaisesti tunnen kymmeniä sotilaallisia rekrytoijia. Jokainen joka henkilökohtaisesti olen tutustunut ovat ahkeria, rehellisiä ammattilaisia. He tietävät palvelunsa säännöt ja vaatimusten vaatimukset, ja he työskentelevät kovasti laillisesti prosessin rekrytoinnissa. Rekrytointi on vaikea tehtävä, ja rekrytoijat, jotka tekevät työtä hyvin, ja lainmukaisesti kunnioitan.

Olen myös tietoinen siitä, että jotkut rekrytoijat eivät kerro heitä hylkääviä tekijöitä varten ja - kun heidät myöhemmin vangitaan - yrittävät syyttää rekrytointia, sanomalla "rekrytoijani kertoi minulle valhe. "

Totuuden totuus

Valitettavasti minulle on tullut ilmeisempää vastaanotettujen sähköpostiviestien perusteella, että siellä on joitain rekrytoijia, jotka ovat rohkaisevia (ja joissakin tapauksissa suorassa ohjeistuksessa) rekrytoi valehtelemaan rikollisesta tai lääketieteellisestä historiastaan. Tässä on vain muutamia esimerkkejä (out of literally satoja):

• Hakija väittää rekrytoijansa kertoo hänelle valehtelevan lapsuutensa astmasta. Rekrytoija tekee niin ja hyväksytään. Viikko ennen valmistelukentän valmistumista hän joutuu sairaaksi hengitysvaikeudella. Lääkärit määrittelevät sen astmaksi ja joukko asetetaan "tilan asemaan" useiden viikkojen ajan, kun sotilas etsii ja hankkii aiemmat siviililääketieteelliset tiedot. Tietueet löytyvät ja näyttävät lapsuutensa diagnoosista astmasta. Rekrytoitavalle myönnetään hallinnollinen vastuuvapaus petollisesta tulosta, johon on merkitty "4" uudelleenrekisteröintikelpoisuus (RE) -koodi (hän ​​ei voi enää hakea uudelleen). Hänen vilpillisen pääsynsä seuraa häntä koko elinaikanaan.
• Hänen rekrytoitsijansa ilmoittaa hakijalta valehtelevan kotikoulustaan ​​(hänellä oli GED). Kun hän oli melkein valmis teknisen koulunsa, hänet kutsuttiin komentajaksi ja hänet kehotettiin tekemään yhteistyötä meneillään olevalle tutkijalle rekrytoijaa vastaan. Yhteistyönsä ansiosta hänellä oli onnekas. Häntä ei ole vapautettu tai tuomittu. Sen sijaan hän sai tuomittoman rangaistuksen (15 artikla) ​​vähentämällä häntä E-3: stä E-1: ksi, ja menetti kadotuksensa, mikä johti taantuneen työn menettämiseen.
• Työntekijällä oli rikoksesta tuomittu nuoruutena, mutta tietueet sinetöitiin. Rekrytoija suoritti paikallisen rikosoikeudellisen taustan tarkistuksen ja se palasi puhtaaksi. Rekrytoija kehotti rekrytointia olemaan parlamentin jäseniä, ja rekrytointi on otettu käyttöön viivästyneessä ilmoittautumisohjelmassa. Kuukautta myöhemmin, rekrytointi palasi Euroopan parlamentin jäsenille käsittelemään lähetystä peruskoulutukseen. Hänelle ilmoitettiin tuolloin, että FBI: n rikostutkintakysely löysi nuorisorikoksesta tuomitun.Hänet vapautettiin DEP: stä, eikä hän voi koskaan liittyä uudestaan ​​(jos hän olisi ilmoittanut tämän alun perin, luopuminen olisi voitu myöntää).
• Kun viisi vuotta oli palvellut, Okinawassa sijaitsevan ilmavoimien poliisiakatemia läpäisi tavanomaisen turvallisuustutkinnan uudelleenarvioinnin. Tutkimus paljasti laivastolle aikaisemman, ilmoittamattoman ajanjakson. NCO: n tuomioistuin tuomittiin vilpillisestä värväyksestä, tuomittiin yhdeksään kuukaudeksi vankeuteen ja epärehellisestä vastuuvapaudesta. (Huomaa: tässä tapauksessa rekrytoija ei ollut tietoinen edellisestä asepalveluksesta).
• Hänen rekrytoijansa neuvonantajan perusteella Marine-rekrytoija ei ilmoittanut, että hänet oli aiemmin diagnosoitu masennuksella. Hän teki sen peruskoulutuksen kautta, mutta joutui masentuneeksi jalkaväkikoulutuksen aikana. Lääketieteen toimihenkilöt sijaitsivat ja saivat siviililääketieteellisiä tietojaan ja löysivät diagnoosin. Hänelle annettiin "Under Other than Honorable Conditions" (UOTHC) vastuuvapaus.
• Ilmavoimien rekrytointi pidätettiin nuorena, ja ennätys poistettiin myöhemmin. Asianajaja ja hänen rekrytoijansa sanoivat hänelle, ettei hänen tarvitse ilmoittaa pidätyksestä. Rekrytoija teki tarkastuksen paikallisten lainvalvontaviranomaisten kanssa eikä löytänyt pidätysmääräystä. Rekrytoitsijan ja asianajajan neuvon perusteella rekrytointi ei paljastanut hänen pidätysasiakirjojaan. Peruskoulutuksen viimeisen viikon aikana hänet poistettiin hänen lennostaan ​​ja käsiteltiin vastuuvapauden myöntämisestä fradulent-merkinnälle. Pidätysasiakirja todettiin turvallisuustarkastustutkimuksen suorittamisen yhteydessä. (Sotilas edellyttää, että ilmoitat * ALL * pidätykset riippumatta lopputuloksesta).
• 11-vuotiaana laivaston rekrytoija varasti ajoneuvon ja tuhosi sen. Perhe teki palautuksen, ja suurin osa syytteistä pudotti, ja nuorisolle tehtiin koeaika. Rekrytointi "unohti" mainita tapauksen rekisteröintiprosessin aikana. Merivoimat löysivät tapahtuman turvallisuuskatsauksen taustatutkimuksen aikana. Rekrytointi purettiin vilpilliselle rekisteröinnille, vain pari viikkoa ennen Boot Camp-valmistumista.
• Ilmavoimien rekrytoimalla oli lapsuuden astma. Hän ei ollut kokenut mitään astmaa 12-vuotiaasta lähtien. Rekrytoija kehotti rekrytointia valehtelemaan lapsuutensa astmasta ilmoittamalla rekrytoinnista, että sotilaallinen ei voinut etsiä kaikkia lääketieteellisiä tietoja maailmassa ja löytää sen. Rekrytoija kehotti häntä varmistamaan, että hän vastasi "ei" jokaiseen parlamentin jäsenen kysymykseen lääkärintarkastuksen aikana. Rekrytoija kertoi hänelle, että "N. O." oli "Uudet mahdollisuudet" ja "Y. E. S." "Enlistment pysähtyy". Rekrytoija tuli ilmavoimiin ja valmistui peruskoulutuksesta. Tehtäessä PT teknikkokoulussa hänellä oli astmahyökkäys ja romahtanut. Hänet vietiin sairaalaan, jossa lääketieteelliset ammattilaiset diagnosoivat astmaa. Tarkastuksen hänen enlistment paperityön ei osoittanut raportoitu historia astma. Virkamiehet tekivät vain muutamia puheluita sairaaloihin, jotka sijaitsivat alueilla, joilla rekrytoija asui aiemmin (kyseiset tiedot ovat hakemuksessa) ja löytäneet lääketieteelliset tiedot.Rekrytoija vapautettiin vilpillisestä ilmoittamisesta vain pari päivää ennen teknillisen korkeakoulututkinnon suorittamista. Hän sai RE: n koodin "4", mikä tarkoittaa, että hän ei koskaan voi koskaan liittyä sotilaspalveluun. Surullinen osa on se, että lapsuuden astman historia on usein luopunut tänään, jos se ilmenee, eikä keuhkojen toiminnotesti ole osoitus nykyisistä hengitysongelmista.
• Hänen rekrytoijansa neuvonantajan perusteella laivaston rekrytoija ei ilmoittanut 14-vuotiaana olleen polven leikkausta. Leikkaus oli sellainen, että se olisi vaatinut luopumista liittymisestä. Rekrytoitsija oli valinnut arvosanan (työ), joka tarvitsi SECRET Security Clearance -palvelun, joten hänen rekrytoijansa vakuutti hänelle, että laivasto ei milloinkaan voisi tarkistaa siviilitietojärjestelmäänsä, ellei hän mahdollisesti loukkaantanut polveaan myöhemmin. Rekrytoija oli väärässä. A-koulussa (työpaikkaoppilaitoksessa) rekrytointi valittiin alustavasti tehtävään, joka olisi edellyttänyt TOP SECRET -vähennystä. Osana aloitusmäärityssuunnistusprosessia. DSS (Defense Security Service) aloitti yksityiskohtaisen tausta-tutkimuksen. Haastatteluja suorittaessa rekrytointipelaaja mainitsee aika, jonka rekrytoija käytti sairaalaan. Tutkija huomasi, että rekrytoinnin alkuvaiheessa ei ollut mainintaa sairaalahoidosta, joten hän etsi ja asetti sairaalan tiedot. Rekrytoija sai vilpillisen rekisteröinnin vastuuvapauden.

Edellä ovat vain muutamia esimerkkejä. Viimeisten kolmen vuoden aikana olen ollut yhteydessä kymmeniin ja kymmeniin sotilasjoukkojen entisiin jäseniin, jotka oli vapautettu tai tuomittu maanviljelijöiksi vilpillisestä värväyksestä (tuomioistuinten väärennökset vilpillisestä värväyksestä ovat harvinaisia, mutta ne tapahtuvat). Jokainen näistä henkilöistä halusi tietää, voisivatko jotenkin päästä päästöihinsä parannettua.

Surullinen vastaus on, luultavasti ei. Laki sallii sotilasvahingon parantamisen vain erittäin rajallisissa tapauksissa.

Valehtelu päästä sotilaan tehtäväksi on rikos

Lähdetään suoraan pisteeseen. Väärän tiedon antaminen tietämättömästi tai mahdolliset rekrytointilomakkeeseen tarvittavat tiedot pidätetään rikoksena (kun tiedot olisivat saaneet yksittäisen henkilön olemaan oikeutettuja hankkimaan tai olisivat vaatineet luvan myöntämistä). Se ei ole väärinkäytös, se ei ole sama kuin ylinopeuslippu. Se on rikkomusrikos , rangaistaan ​​10 000 dollarin sakolla ja kolmella vuodella. Jos valehtelet päästäkseen armeijaan, teet rikoksen. Se on niin yksinkertaista. Jos poistat sen tarpeeksi kauan, jotta he saisivat ja jotka joutuvat myöhemmin kiinni, se on myös "sotilaallinen rikos". Sinusta voidaan määrätä sotilasjulistuksen yhtenäisen säännöstön (UCMJ) 83 artiklan rikkomisesta, jossa todetaan seuraavaa:

"Jokainen, joka -

• (1) hankkii oman sotilasjoukonsa tietämättä väärää edustusta tai tarkoituksellista peiteltyä hänen pätevyydestään tämän palkkaamisen tai nimittämisen osalta ja hän saa palkkaa tai korvauksia, tai
• (2) hankkii oman erotuksensa asevoimista tietoisesti väärän edustuksen tai tarkoituksellisen kätkemisen suhteen tämän erottamisen kelpoisuus, rangaistaan, kun tuomioistuin voi sotaa."

Tuomioistuinten tuomioistui- men käsikirja (MCM) laatii tämän artikkelin rikkomiseen liittyvän rangaistuksen enimmäismäärän, joka on seuraa- va: epärehellinen vastuuvapaus, väheneminen alhaisimmalle rangaistukselle, kaikkien palkan ja korvausten menettäminen ja kovan työn

Sopimusilmoitus (DD Form 4/1) ei voi tehdä tätä selvemmäksi. Työntekijän allekirjoittaman sopimuksen 13 a §: ssä säädetään seuraavaa:

13a. jos jokin näistä tiedoista on väärä tai virheellinen, hallintoviranomainen voi irtisanoa tai lopettaa tämän ilmoituksen, tai minua voi kokeilla liittovaltion, siviili- tai sotilasoikeuden, jos se on syyllistynyt, saatetaan rangaista.

Rekrytoija, joka kannustaa sinua valehtelemaan, on rikkonut omia palvelusääntöjään, ja sitä voidaan syyttää UCMJ: n 92 §: n mukaisen asetuksen rikkomisesta. ei ole pätevöity asepalvelukseen että rekrytoijaa voidaan syyttää UCMJ: n 84 §: n rikkomisesta, jonka sanamuoto on seuraava:

"Jokaisella tämän luvun määräyksellä, joka harjoittaa rekisteröitymistä tai nimittämistä tai erottamista asevoimista joka tunnetaan hänelle, että hän ei ole oikeutettu tällaiseen rekisteröintiin, nimittämiseen tai erottamiseen, koska se on kielletty lailla, asetuksella tai määräyksellä, on rangaistava, kun tuomioistuin voi taistella. "

Martial (MCM) luetellaan tämän artikkelin enimmäisrangaistukset: sopimaton vastuuvapaus, vähennys alhaisimmalle rangaistukselle, kaikkien palkkojen ja korvausten menettäminen ja kovan työn suorittaminen 5 vuodeksi.

Kuitenkin, kun saatte kiinni valheistasi, jos luulet, että epärehellinen rekrytoija (joka kertoi sinulle valehtelevan) tulee nousemaan ylös ja sanomaan, "Kyllä, sanoin hänelle valheen, se on kaikki minun vikani, " silloin sinun on parasta tutkia pääsi. Hän aikoo sanoa: "Ei, hän ei kertonut minulle siitä!" Sinä olet se, joka kärsii valintasi seurauksista rikoksen tekemiseksi.

Sallikaa minun sanoa tämä uudestaan: Rekrytoija, joka kannustaa sinua tekemään rikoksentekijän rikoksesta sotilasloukkaukseen, ei ole ystäväsi . Hänestä voisi olla huolta vähemmän siitä, päästetäänkö sinä myöhemmin vai ei, tuomitsetko tuomioistuimelta, tuomitsette lainvoimaisen rangaistuksen tai menetät taatun työn.

He löytävät

Minulla on joitain rekrytoijia sanoa, " Rekrytoitsijan tehtävä on saada sinut sotilaan käyttöön ja sotilaslähetystoiminnan (MEPS) tehtävä on heitä hylkäävät, he antavat teille "pelottavan puheen" parlamentin jäsenille, mutta älä kiinnitä huomiota siihen. Niin kauan kuin et kerro heille, heillä ei ole mitään keinoa löytää.

" > ABSOLUTE FALSE!

MEPS: n työ on sama kuin rekrytoijan työ. Sen on varmistettava, että vain pätevät hakijat hankkivat. Rikollisen taustan tarkistus ja turvallisuustarkastukset voivat tehdä ja tehdä suljetut tiedot. Jos joku sanoo muuten, he valehtelevat sinulle.Jos sairastat armeijan aikana, ja lääketieteen ammattilaiset epäilevät, että se on olemassaolo, sotilaat pyrkivät kaikin keinoin selvittämään aikaisemmat siviililääketieteelliset tiedot. Jälleen, jos joku kertoo, että armeija ei koskaan tarkista näitä asioita, niin he eivät kerro totuutta. Jos valehtelet aikaisemmasta huumekäytöstä (vaikka ei ole rikosrekisteriä) ja sotilasasiat / tehtävät (joko nyt tai tuleva tehtävä) edellyttävät Top Secret -vastuuta, sotilaallinen voi tietää siitä (ks. Security Clearance Secrets ). Ei ole

OIKEALLA palvella Yhdysvaltain asevoimissa. Sotilaallisilla palveluilla on ehdottomasti oikeus päättää kuka on pätevä ja kenellä ei ole pätevyyttä palvella. Yksittäiset rekrytoijat eivät ole valtuutettuja tai päteviä tekemään näitä määrityksiä. Jokaisella palvelulla on luopumisprosessi, jossa vanhemmat rekrytointi- ja lääketieteelliset virkamiehet voivat luopua tietyistä lääketieteellisistä tai moraalisista (oikeudellisista) tekijöistä, jotka johtuvat palvelun nykyisistä tarpeista ja hakijan muista pätevyyksistä. Haluan mainita tässä vaiheessa, että rekrytoijalla ei ole mitään vikaa, jossa annetaan ohjeita siitä, miten vastata kysymyksiin parlamentin jäsenillä, kunhan hän ei rohkaise sinua olemaan epärehellinen. Euroopan parlamentin jäsenet voivat joskus olla erittäin tyyris, kun on kysymys pätevyyden määrittämisestä. Jos esimerkiksi sanokaa rekrytoijallemme "Minulla olisi saattanut astmaa lapsena, mutta lääkäri ei koskaan diagnosoinut astmaa", rekrytoija on täysin oikea opettaa sinulle, että oikea vastaus kysymykseen "Oletko koskaan on diagnosoitu astma? " on ei." Olisi syytä lukea kysymykset huolellisesti ja vastata niihin totuudenmukaisesti, mutta ei ole koskaan hyvä idea tarjota enemmän tietoa kuin mitä todella haetaan.

Miksi jotkut rekrytoijat kannustavat sinua valehtelemaan?

Rekrytointi on kova, kova, velvollisuus. Rekrytoijalla on velvollisuus "tehdä tehtävää" (tai kohdata seurauksia uralleen) ja "tehtävä tehtävä" on usein heidän valvonnansa ulkopuolella. Tämä "tehtävien tekeminen" järjestelmä pakottaa joskus rekrytoijia rikkomaan sääntöjä (kirottuina, jos he tekevät, kirottuina, jos he eivät). Tämä ei oikeuta tätä, mutta se auttaa selittämään, miksi se tapahtuu.

Aiemmista Marine Corps Rekrytoijasta:

Tämä voi auttaa sinua ymmärtämään enemmän sotilaallisen rekrytointitilanteen tilanteesta ja toivottavasti estää sinua liiallisesta yleistymisestä omien huonojen kokemusten perusteella.

Ahhh … mistä aloittaa. Vietin noin 9 vuotta rekrytoimalla asemalta tasolta päämajaan … ja jopa välillä. (Kyllä, merijalkaväki) Ei ole hyviä vastauksia siitä, miten parempaa järjestelmää voitaisiin tehdä. Uskokaa minua, kun kerron teille, Palvelut ja suuri enemmistö kaikista rekrytoijista ulos tekevät parhaansa näissä olosuhteissa. Resurssit ovat tiukat, kiintiöt ovat korkeat, jokainen rekrytoija tarkoittaa yhtä vähemmän ihmistä taistelemaan sodasta, ja kyllä, paine on voimakasta ja jatkuvaa. En kerro enää siitä, kuinka kovaa se on tai näyttää siltä, ​​että tekin tekosyitä niille, jotka rikkovat sääntöjä.

Sanon teille, että palvelut huolehtivat kovasti siitä, että oikea asia tehdään ja rekrytoijat pääsevät ampumaan, yleensä ilman armoa, kun heidät joutuvat sääntöjen vastaisiin.

Jokainen rekrytoijan ampuminen (helpotus kuten me kutsumme) yleensä liittyi perusteelliseen tutkimukseen ja tilanteesta riippuen siihen usein liittyi jonkinlainen rangaistus … joissakin tapauksissa vastuuvapaus palvelusta. Kun koko rekrytointiasemalla esiintyy laajoja rikkomuksia tai paikallinen käsky on vastuussa huonoista rekrytointikäytännöistä, he voivat ampua useita virkamiehiä ja vanhempia valvojia.

Tarpeetonta sanoa, että useimmat rangaistukset ovat ura-ajan. Nyt, sen lisäksi, että heidät irrotettiin rekrytointivastuusta, koska et tehnyt kiintiöitäsi, on myös yleensä ura päättymässä. Rekrytoijat tuntevat usein, että ne ovat kiven ja kovan paikan välillä, koska ne ovat yleensä. Niinpä huomautuksesi siitä, miten paine houkuttelee ihmisiä tekemään mitä tahansa kiintiöiden tekemistä ei ole kaukana tavoitteesta.

MEPS on riippumaton kummastakin palvelusta eikä sillä ole kiintiötä. Monet rekrytoijat pitävät MEPS: tä vihollisena estämään rekursointia. Näin ollen jotkut yleensä "valmentavat" hakijoitaan siitä, miten vastata lääketieteellisiin kysymyksiin. Kyllä, se on väärä, mutta MEPS-ihmiset ovat melko hyviä tunnustaakseen sen.

Parempi mieli kuin sinun ja minun ovat pyrkineet keksimään tehokkaampaa järjestelmää. DoD on työskennellyt sitä. Palvelut kohtaavat ja yrittävät vaihtaa ajatuksia siitä, mikä toimii ja mitä ei. On lukemattomia tutkimuksia, tutkimuksia ja kokeita. Jotkut Palvelut ovat käsin hakeneet rekrytoijia, jotkut ottavat vain vapaaehtoisia, he ovat yrittäneet joukkueiden kiintiöitä, kiintiöitä, lisänneet virkamiehiä, luoneet uran rekrytoijia pitämään parhaansa siellä, palkkasi markkinointi- ja mainostoimistot, palkkasi siviilejä rekrytoimaan nimeä se, he yrittävät sitä.

Syykiintiöt ovat niin iso juttu, että myös sotilas tarvitsee niin paljon elimiä tekemään työtä, kongressi valtuuttaa, että jokainen Palvelu on tietty määrä (loppuvoima) lopussa vuoden. Tämä luku on sidottu talousarvioon ja rahoihin, joita he saavat käyttää. Jos ne jäävät liiaksi alle tämän numeron, koska he menettävät vuosittaiset rekrytointitavoitteet, kongressi voisi pienentää Palvelun kokoa ja sen mukana tulevia dollareita. Mielestäni ne, jotka rekrytoivat kiintiöitä, ovat todellakin numeroita, vaikka niitä on vielä tehtävä oikeudellisesti ja eettisesti.

Joka tapauksessa, anteeksi, jos tämä tulee esiin, kuten minä saarnaan tai tehdään tekosyitä niille harvoille rekrytoijille, jotka ylittävät rivin. Siinä ei todellakaan ole mitään tekosyytä, mutta yhtä paljon kuin me kaikki haluamme ajatella, että kaikki rekrytoijat ovat ahkera, erittäin eettinen, täysin rehellinen ja paras parhaista, on tosiasia, että he ovat todella ihmisiä aivan kuten kaikki muutkin .

Todella todella uskovat tuotteeseen, jonka he yrittävät myydä ja tekemään parasta mahdollista, kunnes he palaavat työhön, johon he ovat hakeneet.

Mitä tehdä, jos sanot Lie

Mitä siis pitäisi tehdä, jos rekrytoija kannustaa sinua tekemään rikoksen valehtelemalla? No, se riippuu sinulle. Voit kuunnella rekrytoijia ja ottaa mahdollisuuksiasi. Voit kertoa hänelle "Ei!" ja pidä kiinni aseistasi. Voit pyytää tai löytää toisen rekrytoijan. Tai voit auttaa lopettamaan tämän lainvastaisen käytännön tekemällä virallisen valituksen. Ymmärrä, että virallisen valituksen tekeminen ei johda rekrytoijaa syytteeseen (se riippuu siitä, kuinka paljon todisteita on olemassa), mutta varmasti varmista, että rekrytoijan esimiehet ovat tietoisia siitä, että jotain vikaa saattaa tapahtua.

Tämä on ainoa tapa, jolla he voivat korjata ongelmatilanteen (tai ongelmanvaihtajan). Jos voit löytää jotenkin rekrytoijan välittömän komentajan osoitteen tai puhelinnumeron, se on paras paikka tehdä valituksesi. Jos et ole, voit kirjoittaa seuraaviin kohtiin:

Ilmavoimat

Tarkastaja Ilmavoimien rekrytointipalvelu
HQ AFRS / CVI
Randolph AFB, TX 78150
Armeija

Tarkastaja yleinen U. S. Army Rekrytointi
USAREC
Fort Knox, KY 40121
Navy

Tarkastaja COMNAVCRUITCOM Koodi 001
5722 Integrity Dr
Bldg 768
Millington, TN 38054 < Marine Corps (East Coast)
Marine Corps

Marine Corps Recruit Depot (MCRD) Parris Island, SC 29905
Merijalkaväki Recruit Depot (MCRD)
San Diego, CA 92140

Mitä jos olet jo valloittanut. Onko liian myöhäinen?
Mitä jos olet jo viivästyneessä sisäänajo-ohjelmassa (DEP)? Onko liian myöhäistä kertoa totuus? Ei! Pääsääntöisesti sotilaallinen
ei koskaan

syyttää jäseniä DEP: ssä (en tiedä yksittäistä tapausta, jossa sotilas syytti koskaan rikolliselta syytettä DEP: ssä).

Parhaimmillaan korjata väärennettyjä tietoja tallennusasiakirjoistasi DEP: n aikana aiheuttaa vihainen rekrytoija ja viivästyminen, kun voit lähettää laivakaappauksen perustaksi, kun taas luopuminen harkitaan. Pahimmillasi sinut vapautetaan DEP: stä. DEP: stä luovuttaminen ei ole sama kuin vilpillisellä vastuuvapausmenettelyllä.

Itse asiassa se ei todellakaan ole vastuuvapaus, koska et saa vastuuvapauden kuvausta (eli "kunniakas", "Yleinen" tai "Under Other Than Honorable") ja et saa DD-lomaketta 214 (Purkausrekisteri). Jos vapautat DEP: stä, voit rehellisesti vastata "ei" mihinkään työhakemukseen, joka kysyy jos olet koskaan palvellut armeijaa. Lisäksi DEP: n vastuuvapauden myöntämisellä ei ole mitään vaikutusta sinuun, jos haluat yrittää liittyä toiseen sotilaspalveluun (DEP: n vastuuvapaus voi estää sinua liittymästä samaan palveluun siitä, kuka on DEP, jolta vapautit). Kun olet ottanut lopullisen valan ja käy aktiivisesti, se on täysin erilainen tarina. Jos olet DEP: ssä, ja olet valehdellut tai hylännyt tarvittavat tiedot ilmoittautumistoimistasi, on sinun velvollisuutesi korjata se. Se on allekirjoituksesi lomakkeissa, jotka osoittavat, että antamasi tiedot ovat oikeita ja täydellisiä.Aloitat rekrytoijasi kanssa. Sinä INSIST

että paperityösi korjataan ja olet

INSIST

että näyttöön tulee todiste korjauksesta. Kerro rekrytoijalle, että ehdottomasti ilmoitat totuuden MEPS: ssä viimeisestä toimituspäivästäsi (ennen kuin otat aktiivisen valaehtoisen valan), vaikka se merkitsisi hylkäämistä. Jos rekrytoija yrittää puhua sinusta, älä kuuntele! Se on sinun elämäsi, ja se on seuraaja, jos väärät lausunnot löydetään myöhemmin. Jos rekrytoija kieltäytyy ehdottomasti auttamasta paperitöiden korjaamista, ilmoita heille kohteliaasti mutta ehdottomasti, että jos et saa apua, aiot ilmoittaa heille yhdenmukaisen sotilasdirektiivin 84 artiklan rikkomisesta. Voit ilmoittaa niistä käyttämällä yhtä yllä mainituista osoitteista tai raportoida ne suoraan palvelun Laisonille osoitteessa MEPS.