I9-lomake - Työllisyyskelpoisuusvakuutus

Työntekijöitä palkkaavilla työnantajilla on useita lakeja, joihin myös maahanmuuttolainsäädäntö kuuluu. I-9 on yksi lomakkeista, joita tarvitaan työntekijän palkkaamiseen.

Mikä on lomake I-9?

A Lomakkeen I-9 (PDF) tai Työntekijän kelpoisuusvaatimuslomake, käytetään asiakirjan saamiseksi, jonka mukaan äskettäin palkattua työntekijää saa työskennellä Yhdysvalloissa. Kaikki uudet työntekijät täyttävät tämän lomakkeen ja antavat asianmukaiset asiakirjat (1) henkilöllisyys ja (2) työllistämiskelpoisuus.

I-9-lomake on täytettävä aina, kun jokainen työntekijä on palkattu ja kaikki U.S.-alueella työskentelevät kansalaiset ja muut kansalaiset täyttävät lomakkeen.

Työnantajien on käytettävä I-9-lomakkeen uusinta versiota, jonka voimassaoloaika on 31.3.2016,

.

Miten I-9-lomake Prosessityö?

Uusi työntekijä todistaa, että hänellä on laillisesti oikeus työskennellä USA: ssa ja että hyväksyttävissä olevat asiakirjat ovat oikeat. Sinun on tutkittava asiakirjat ja todistettava, että olette sitä mieltä, että ne ovat voimassa. Henkilön on toimitettava joko (1) asiakirja, jossa vahvistetaan sekä henkilöllisyys että kelpoisuus, kuten passi tai pysyvä asuinpaikka ("vihreä"), tai (2) asiakirja, jolla on henkilöllisyys (esimerkiksi ajokortti) (sosiaaliturvakortti). Kaikki tiedot selitetään I-9-asiakirjassa.

E-Verify Document Worker -käyttöoikeuden käyttäminen

I-9-lomakkeen lisäksi työnantajat voivat hakea USCIS E-Verify -järjestelmää, jonka avulla voit antaa I- 9 tietoa, päästä liittovaltion tietokantoihin ja päättää kelpoisuuden verkossa.

I-9-lomaketta kerätään tietoja E-Verify-sovelluksen työntekijöiden tukikelpoisuudesta.

Lue lisää Lomakkeen I-9 täyttämisestä ja vastausten löytämiseksi yleisesti esitettyihin kysymyksiin lomakkeesta I-9.

Mistä saan I-9 lomakkeet?

Voit ladata lomakkeet U.-tulli- ja maahanmuuttoviraston verkkosivuilta.

Voit myös lähettää pyynnön sähköpostitse osoitteeseen I-9Central @ dhs. gov.

Mitä teen lomakkeella I-9?

Lomaketta I-9 ei ole jätetty mihinkään, eikä arkistointipalkkioita ole. Sinun tulisi säilyttää kaikki I-9 lomakkeet työntekijärekisteriisi, jos U.S. tulli- ja maahanmuuttovirasto suorittaa tarkastuksen.

Syrjimättömyysilmoitus lomakkeessa I-9

I-9-lomake sisältää tämän syrjinnänvastaisen ilmoituksen:

Työhön oikeutettujen henkilöiden syrjintä on laitonta. Työnantajat eivät voi määrittää, mitä asiakirjoja he hyväksyvät työntekijältä. Kieltäytyminen ottamasta henkilöä, koska asiakirjoilla on tuleva viimeinen voimassaolopäivä, voi myös olla lainvastaista syrjintää.

Lisätietoja lomakkeesta I-9 ja työntekijöiden oikeuksien tarkistaminen.