Onko mitään muuta, mitä meidän pitäisi tietää sinusta?

Yksi haastattelussa kysytyistä haastattelukysymyksistä on kysymys siitä, onko jotain muuta, jonka haluat jakaa tai mitä muuta haastattelijan pitäisi tietää sinusta. Todennäköisesti, kun kuulet tämän kysymyksen, olet jo puhunut jo jonkin aikaa ja vastannut lukuisiin kysymyksiin taidoistasi ja kokemuksestasi. Se voi olla houkuttelevaa vain kohteliaasti vastata sanomalla, että tunnet, että kaikki on katettu.

Vastusta tästä vaatimuksesta. Sen sijaan käytä tätä tilaisuutena sulkea haastattelu voimakkaasti. Mieti, että vastauksesi on kuin oikeudenkäynnin lopullinen lausuma: koota yhteen haastattelun aikana käsitellyt tärkeimmät kohdat ja tee lopullinen tapaus ehdokkuudestasi.

Joitakin haastattelun aikana esitettyjä kysymyksiä voi olla hankalaa; huono vastaus voi vahingoittaa hakijoitasi tai haastattelijan kyseenalaistaa kykysi rooliin sopivaksi. Näin ei ole kysymys, joka on haastattelijan lahja. Paljon kuin tyypillinen lähtökohta pyyntöä "Kerro minulle itsestäsi", tämä avoin kysymys antaa sinulle mahdollisuuden hallita keskustelua ja jakaa tietoja, jotka auttavat sinua ehdokkuutenne.

Näin voit valmistautua tähän kysymykseen ennen haastattelua ja joitakin esimerkkejä vahvoista vastauksista.

Tee luettelo siitä, mitä sinulla on tarjottava

Ensimmäinen askel tämäntyyppisen kysymyksen valmistelemiseksi on mennä haastatteluun selkeästi ymmärrystä siitä, mitä sinulla on tarjota.

Valmista luettelo 8-10 varoista, joiden avulla voit ylentää työn, jos sitä tarjotaan.

Tarkastele työnkuvaa ja kirjoita osaamisesi (sekä kova ja pehmeä), saavutukset, osaamisalueet, kokemukset ja / tai henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka auttavat sinua täyttämään tämän tehtävän kelpoisuusvaatimukset.

Ole valmis toimittamaan esimerkkejä työstä, vapaaehtoisesta tai akateemisesta historiasta, joka osoittaa, että sinulla on lisäarvoa soveltamalla niitä taitoja aiemmin.

Omaisuusluettelosi avulla voit vastata kysymyksiisi vahvuuksistasi haastattelussa. Lisäksi, kun sinua pyydetään kokouksen päättyessä, jos sinulla on jotain lisättävää, olet valmis toimittamaan sellaisia ​​ominaisuuksia, joita ei ole tutkittu tähän mennessä.

Miten vastata

Aloita sulkemisesi yhteenveto yhteen joihinkin tärkeimmistä vahvuuksista, jotka olet jo jakanut, ja lisää sitten kaikki kohteet luettelosta, joita ei ole katettu. Tässä on esimerkki tehokasta vastausta, jonka ehdokas voisi antaa julkisen aseman suhteen:

"Sinä olet tehnyt erittäin perusteellisen tehtävän saadakseni vahvuuksiani. Olemme keskustelleet kirjallisuus-, esitys- ja atk-taidoistani, mutta minulla on" minulla oli tilaisuus kertoa teille vakuuttavista kyvyistänne.Olin kykenevä vakuuttamaan seitsemän paikallista yritystä sponsoroimaan hyväntekeväisyystoimintaa, jonka järjestin veljeksiä varten, ja menestyksekkäästi mainitsin useita tarinoita paikallisessa tiedotusvälineessä asiakasyritykseni aikana suhdetoiminnani aikana. "

Summaa kelpoisuutesi

epätavallinen skenaario, jossa haastattelija on koskettanut kaikkia luettelossa olevia varoja, ottakaa sitten tilaisuus kiittää heitä, mainita vahva kiinnostuksesi työpaikassa ja tiivistää tärkeimmät pätevyytesi.

Esimerkiksi saatat sanoa: < "Luulen, että olet ollut uskomattoman perusteellinen, ja olemme keskustelleet tärkeimmistä vahvuuksista kuten kirjoituksistani, esitykselleni, tietokoneellani ja vakuuttavilla taidoillani. Haluaisin vain vakuuttaa teille, että olen erittäin innoissani tilaisuudesta. Olen erittäin motivoitunut jatkamaan tätä työtä ja omistaudun maksimaalisen energian onnistumiseen, jos olen palkattu. "

Tämä vastaus osoittaa haastattelijalle, että olet innostunut asemasta. Lisäksi se on hyvä yhteenveto siitä, miksi olet vahva ehdokas.

Lisää haastatteluja sinusta

Tyypillisiä haastattelukysymyksiä ja näytehaastatteluja haastattelukysymyksistä sinusta ja taidoistasi ja kyvyistänne.
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin

Haastatteluita ja vastauksia

Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
haastattelukysymykset kysyä

Kysymyksiä työllistymistä hakeville haastattelijalle.