ISTP - Opi tästä Myers Briggs persoonallisuuden tyypistä

Jos olet käynyt Myers Briggs Type Indicator -työkalun (MBTI) ohjaajan neuvonantajana, saatat oppia, että persoonallisuustyyppi on ISTP. Olet luultavasti miettimässä, mitä nämä neljä kirjainta voi kertoa urasi ja mitä sinun pitäisi tehdä sen kanssa. Tämä artikkeli selvittää kaiken sekaannuksen.

ISTJ on yksi 16 persoonallisuustyypistä, joka tunnettiin monia vuosia sitten psykiatri Carl Jung. MBTI perustuu hänen teoriaan.

Jung uskoi, että persoonallisuustyypit koostuvat neljästä vastakkaisten mieltymystyyppien parista, miten voimme tehdä tiettyjä asioita. (S) tai intuitiota (N), ajattelemalla (T) tai tuntemalla (F) ja elämällä elämäämme tuomitsemalla (J) tai havainnoimalla (F) ja energisoimalla introversion (I) tai extroversion (E) P).

Jokainen meistä suosii yhden jäsenen jokaisesta pariliitosta toisesta. Tämä ei tarkoita sitä, että koodisi on ISTJ, koska MBTI: n tulokset osoittivat, että mieltymyksesi ovat Introvertaatio, Sensing, Thinking and Judging. Urakehityksen ammattilaiset uskovat, että koodia voidaan käyttää auttamaan ihmisiä tekemään urakehitystä koskevia päätöksiä, kuten uran valitsemista ja työhönottoa. Tämä on jungiläinen teoria pähkinänkuoressa ja miten se koskee urallasi valintaa. Katsotaan nyt tarkemmin koodisi. Tarkastelemme, mitä kukin etusija tarkoittaa, ja tutki sitten, miten voit käyttää näitä tietoja tekemään uralla tehtäviä päätöksiä.

I:

• Kun kuulet sanaa "introversion", kuten useimmat ihmiset, saatat ajatella, että "ujo" tai "ei voi olla muiden ympärillä." Siellä on tosiasiassa paljon enemmän. Kuten joku, joka haluaa Introversion, olet energized, asioita sisällä itse. Se ei tarkoita sitä, ettet pidä muiden ihmisten ympärillä, vaan vain haluat viettää aikaa yksin. Siksi sinun ei tarvitse ystäviä tai työtovereita motivoimaan sinua. S:
• Yksilö, joka suosii tunnistamista, käytät viittä aistintasi auttamaan sinua purkamaan tietoa, joka tulee tielle. Näet yksityiskohdat sen sijaan, että ne saattavat näkyä niistä. Et ole taipuvainen ennakoimaan, mitä tulevaisuudessa voi olla, mutta elävät kokonaan nykyhetkessä. T:
• Sinun mieltymyksesi ajattelulle merkitsee paljon aikaa tehdä päätöksiä. Se ei ole siksi, että olet epämääräinen, vaan harkitset huolellisesti kaikkia vaihtoehtoja. Käytät logiikkaa, ei tunteita. Sinulla ei ole mielessä kriitikoivia ihmisiä. P:
• Kuten joku tuntuu, olet joustava ja spontaani. Tämä tarkoittaa, että voit helposti sopeutua muutoksiin. Huonot puolet kuitenkin eivät tee kovin hyvin määräaikoja. On tärkeää muistaa, että nämä ovat vain mieltymyksiäsi.Tämä tarkoittaa sitä, että kun haluat tehdä asioita tietyllä tavalla, voit mukauttaa ja käyttää päinvastaista mieltymystä, kun tarvitset. Muista myös, että jokainen mieltymyksesi neljässä mieltymystyypissä vaikuttaa muihin kolmeen. Lopuksi, mieltymykset ovat dynaamisia, koska ne voivat muuttua koko elämäsi ajan.

Käyttämällä koodia auttamaan sinua uraratkaisuissa

Voit tarkastella persoonallisuustyyppiä, kun valitset uraa tai päättää, hyväksyykö työpaikkahaku, joka perustuu ympäristöön, jossa sinun täytyy työskennellä .

Kun valitset uravalinnan, sinun on syytä tarkastella kahta keskimmäistä kirjainta koodissasi S ja T. Koska mieluummin tuntuu ja ajattelette, sinun kannattaa etsiä ammatteja, joissa voit ratkaista konkreettisia ongelmia. Haluat myös työskennellä uralla, joka arvostaa huolellisen ja tarkoituksellisen päätöksenteon merkitystä. Ottakaa huomioon myös etusi, asenteet ja työhön liittyvät arvot uraa valittaessa. Nämä ovat joitain vaihtoehtoja, joista voit ajatella:

Lentoyhtiön Pilotti

Hammaslääkäri	Athletic Coach
EMT ja Paramedic	Biolääketieteen insinööri
Tekninen teknikko	Brick Mason
Geotieteellinen	Tietokoneohjelmoijat
Radiologic Technologist	Tietokoneohjelmistojen analysointi
Ohjelmistokehittäjä	Tietokoneohjelmointi
Tietojenkäsittelytieteilijä	Puusepäntyö
Paralegal	> Introversion ja näkemyksenne mieltymykset voivat ohjata sinua päätettäessä, onko työympäristö sopiva sinulle.
Houkuttelevana pidättävänä käyttäjänä voit tehdä omia päätöksiäsi siitä, miten hankkeet toteutetaan. Koska määräajat eivät ole sinun juttusi, harkitse työtä, jonka avulla voit työskennellä omalla tahdillasi.	Lähteet:

Myers-Briggs -säätiön verkkosivusto.

Baron, Renee. (1998)

Mitä tyyppiä olen?

• . NY: Penguin-kirjat.
• Sivu, Earle C. Tyypin tarkastelu: Myers-Briggs -tyypin ilmaisijan ilmoittamien asetusten kuvaus. Psykologisen tyypin sovelluskeskus.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara ja Tieger, Kelly. (2014) Tee mitä olet . NY: Hatchette Book Group.