Job Application Tips for Teenagers

Kesätehtäviä tai osa-aikatyötä hakevien teini-ikäisten on tiedettävä, miten hakija voi tehdä eron palkkatyössä. Hakemus on täytettävä täsmällisesti ja luettavasti, tai voit odottaa sen hämmentävän hylkäyspinoon. Tärkeiden tietojen hylkäämisellä voi olla sama vaikutus.

Ennen kuin aloitat työhakemusten täyttämisen, varmista, että käytät aikaa selvittääksesi, mitä tietoja sinun on annettava mahdollisille työnantajille.

On hyvä yhdistää uudelleen, vaikka monet työnantajat eivät kysy yhtä. Se antaa sinulle mahdollisuuden järjestää ja luokitella kokemuksesi, ja se voi olla hyödyllistä täytettäessä sovelluksia, jotta voit säilyttää johdonmukaisuuden ja tarkkuuden työpäivien ja kokemusten täyttämisessä. Lisäksi on hyvä saada lähtökohta, jonka voit lisätä ja muokata kokemuksiasi seuraavina vuosina.

Harjoittele hakemuksen täyttämistä ennen kuin aloitat töiden hakemisen. Tässä on esimerkki työhakemuksesta, jonka voit tulostaa ja käyttää alkuun. Jos et ole varma hakemuksesta, pyydä apua perheenjäseneltä, opastuksen neuvonantajalta tai ystävältä. Jos saat ensimmäisen kerran oikein, sinulla on paremmat mahdollisuudet palkata.

Top 10 vinkkejä teini-ikäisille, jotka täyttävät työtehtävät

1. Aina kun mahdollista, ota sovellus kotiin tai täytä se verkossa, joten sinun ei tarvitse kiirehti istuessasi työvoimatoimistossa.

Tee luettelo kaikista tarvittavista tiedoista, jotka haluat sisällyttää sovellukseen ennen täyttöä. Etkö ole varma mitä sanoa, kun tarvitset hakemuksen työpaikalle? Seuraavassa kerrotaan työhakemuksesta.

2. Säännöllisyys laskee. Ystäväsi tai vanhempi, jolla on mukava käsiala, täytä hakemuksesi kanssasi, jos sinulla on huono käsiala.

Jos sinulla on pääsy kopiokoneeseen, tee kopio käytettäväksi täytettäessä muita sovelluksia, koska ne kaikki vaativat melko paljon samoja tietoja ja usein jopa samassa järjestyksessä.

3. Näytä työnantajalle, että voit noudattaa ohjeita täyttämällä kaikki hakulomakkeen osat. Jos sinulla ei ole annettavia tietoja, voit sanoa N / A (ei sovelleta).

Tarkista kaikki kysymykset tarkkaan, jotta ymmärrät, mitä he pyytävät. Jos sinulla ei ole muodollista työkokemusta, on hyvä luetella työpaikat, kuten lastenhoitopalvelut tai telakat, tai jopa osallistuminen koulun klubin tai oppilaitoksen virkailijoiksi sovelluksestasi. Pyydä apua vanhemmalta tai ohjaajalta, jos tarvitset apua, joka vastaa mihinkään hämmentäviin kohteisiin.

4. Tarkista hakemuksesi oikeinkirjoitus- ja kieliopillisiin virheisiin ja joku muu tarkistaa sen myös.Sijoita sormesi jokaiseen sanaan varmistaaksesi, että se on kunnossa, vaikka kirjoitit ja käytät oikeinkirjoitusta.

5. Varmista, että korostat menestyneiden työpaikkojen työtehtäviä, jotka ovat tärkeimpiä tavoitetasolle, kun kirjoitat kuvauksesi. Oletetaan esimerkiksi, että olet käyttänyt vain murto-osaa ajasta, joka tuottaa asiakirjoja kampuskampustasi, mutta se on ensisijainen tehtävä kohdetiedossa.

Mainosta tämä toiminto ensin sovelluksessasi, kun kuvaat kampuskampanjaasi, joten avainkelpuutuksesi on helppo havaita. Käytä toimintasanoja johtamaan lauseita, kun kuvaat aikaisempia työpaikkoja.

6. Työnantajat teini-ikäisten luotettavuudesta, erityisesti osallistumisen ja täsmällisyyden osalta. Yritä sisällyttää viittaukset täydelliseen läsnäoloon ja täsmällisyyteen, jos mahdollista.

7. Älä unohda sisällyttää palkintoja tai palkintoja , sillä työnantajat todennäköisesti uskovat esimerkiksi korkean GPA- tai Honor Societyn jäsenyyden osoittavan vahvaa työetiikkaa.

8. Hae viittausluettelo . Useimmat työnantajat vaativat 3 tai 4 viittausta - ihmiset, jotka voivat vakuuttaa työsi etiikasta ja vastuusta. Sinun pitäisi kysyä useita ihmisiä, jotka saattavat olla halukkaita antamaan sinulle hyvää suositusta, jos potentiaalinen työnantaja ottaa sinuun yhteyttä.

9. Ole valmis toimittamaan viitteidesi nimet, työpaikat ja yhteystiedot. Jos et ole järjestänyt virallista työtä, pyydä kysymään perheitä, joille olet vauvannut tai tehnyt parittomia työpaikkoja, samoin kuin opettajia tai valmentajia. Kerro ihmisille, jos aiot luetella ne viitteenä, jotta he eivät ylläty, jos he saavat työnantajalta puhelun tai sähköpostiviestin.

10. Tarkista puhelimesi. Sinun on lueteltava puhelinnumerosi sovelluksessa, joten varmista, että solussa oleva vastaajaviesti sopii työnantajan kuulemiseen. Tarkista viestit säännöllisesti, jotta et menetä puheluita työnantajilta.

Lisää vinkkejä teini-ikäisille: Vinkkejä ensimmäisen sävelmän kirjoittamiseen Työnhakuvihjeitä nuorille