Video: oudoin työpaikka päällä suomen maan 2024
Työnvälitys on tapa, jolla organisaatio kommunikoi yleisön kanssa avoimesta asemasta, jonka se haluaa täyttää. Lähettäminen antaa hakijoille hyvän käsityksen siitä, mitä pätevyyttä tarvitaan, mitä uusi vuokraus tekee ja kuinka paljon työ maksaa. Lähetyksen avulla organisaatio voi ilmoittaa yleisölle mitä se haluaa työn täyttäjänä. Seuraavat tiedot sisältyvät useimpiin työpaikkailmoituksiin.
Yleinen kuvaus
Yleinen kuvaus antaa kattavan yleiskuvan siitä, mitä asema tekee. Jos kysyiseltä henkilöltä, joka on viimeksi työskennellyt työpaikalla, mitä he tekivät elävän, niin se olisi se, mitä tämä henkilö kertoisi sinulle. Yleinen kuvaus ei poista syvälle sitä, mikä asema, koska kyseiset tiedot on esitetty tarkemmin lähetyksen seuraavassa osassa.
Tehtävät
Tehtävät ovat vastuualueita tai tehtäviä, joihin asema vastaa. Se vaihtelee julkaisusta lähettämiseen ja organisaatioon organisaatioon, kuinka yksityiskohtaiset tehtävät on ilmoitettu. Korkeamman tason työpaikoilla tehtävät kirjat ovat yleensä tehtävien yleisempiä. Alemman tason työpaikoilla on yleensä selkeämmin määriteltyjä tehtäviä.
Tietämys, taidot ja kyvyt
Tietämys, taidot ja kyvyt - tunnetaan myös nimellä KSA: t - ovat työn ominaisuuksia, jotka yksilön on tuotava työn onnistumiseksi.
KSA: t ovat asioita, joille organisaatiolla ei ole aikaa, resursseja tai kykyä opettaa uutta vuokrausta.
Tieto tässä yhteydessä on perustavanlaatuisen tiedon perusta, jonka uuden vuokrauksen on tiedettävä. Taidot ovat osoitettavissa fyysisiä toimintoja, joita tarvitaan työn tekemiseen. Kyky on käyttäytymistä, jota tarvitaan työn suorittamiseen.
Järjestöt ja johtajat tietenkin tulevat kouluttamaan uusia tehtäviä päivittäisiin tehtäviin, mutta KSA: n on oltava henkilö, joka joutuu ovelle. Työilmoitus ei välttämättä luettele kaikkia tarvittavia KSA: n tehtäviä, samoin ne, jotka uusien työntekijöiden on tultava ensimmäisenä päivänä.
Koulutus- ja kokemusvaatimukset
Koulutus- ja kokemusvaatimukset kertovat hakijoille muodollisen koulutuksen ja työkokemuksen yhdistelmän, jotta heidät voidaan ottaa huomioon työhön. Nämä vaatimukset auttavat organisaatioita kohdistamaan mainostuksensa lähtötason, keski-uran tai myöhäisen uran hakijoihin.
Usein organisaatiot sallivat jonkin verran joustavuutta vaadittavan koulutuksen ja kokemuksen välillä. Ne antavat usein hakijoille mahdollisuuden tavata koulutuksen ja kokemuksen välinen vuosia. Esimerkiksi organisaatio voi lähettää työpaikan, joka vaatii kandidaatin tutkinnon ja kolmen vuoden kokemuksen liittyvältä alalta.Jotta ihmiset, jotka eivät menneet yliopistoon, järjestö voisi sallia kokemuksen korvaavan koulutusta vuosittain. Jotta henkilöt, joilla on täydennyskoulutusta ja vähän kokemusta, järjestö voi sallia master-tutkinto korvata kahdesta kolmesta vuosikymmenestä vaaditusta kokemuksesta.
Se riippuu siitä, kuinka joustava organisaatio haluaa tai tarvitsee.
Palkkausalue
Aloituspalkka-alue antaa hakijoille tietää, mitä organisaatio haluaa maksaa työstä. Järjestöt - etenkin hallitusten järjestöt - ovat hyvin haluttomia menemään tämän alueen ulkopuolelle.
Lähetetty alue ei ole välttämättä aseman palkka-alueen kärki. Järjestöt ovat haluttomia tuomaan jonkun absoluuttiseen enimmäispalkkaan. Organisaation menestyksekkäästi saavutetulla tavalla työntekijä voi lopulta tehdä enemmän kuin lähetetty alue.
Joskus lähetykset sanovat, että aloituspalkka on "taitojen ja kokemuksen mukaista" tai jotain vastaavaa. Tämä voi olla turhauttavaa hakijoille, koska ihmiset haluavat tietää, mitä he voivat odottaa. Palkkojen lähettäminen ammattitaidon ja kokemuksen mukaisena antaa organisaatioille mahdollisuuden pohtia monenlaisia ehdokkaita eikä lukita vuokrausjohtajaa tarjoamaan palkkaa ennalta määrätyllä alueella.
Sovellusohjeet
Hakemusohjeet kertovat hakijoille, miten ja milloin hakea työtä. On ehdottoman tärkeää, että hakijat noudattavat näitä ohjeita kirjeeseen. Jokainen ohjeissa oleva direktiivi sisältyy syyn vuoksi. Hakijat eivät välttämättä tiedä, miksi erityinen asiakirja, kuten college-transkripti, vaaditaan, mutta jokaisen hakijan on annettava se. Sovellusohjeiden noudattamatta jättäminen on yksi yleisimmistä virheistä, jotka saavat hakemuksesi heitetty pois.
Mitä sisältyy kiinteistöveron laskentaan?
Kiinteistöverovelvollisuutesi laskemisen mukaan sinun on sisällytettävä osakkeet, joukkovelkakirjat, sijoitusrahastot ja monet muut varat.
Mitä sisältyy työn tarjouksen kirjeeseen (näytteillä)
Näytteet, jotka vahvistavat työn tarjouksen, mikä sisältyy työhön tarjottavaan kirjeeseen ja vinkkejä työtehtävien hyväksymistä ja hylkäämistä varten.
Mitä fyysiseen esikoulutukseen sisältyy?
Tietoja työhön ennen työssäkäyntiä, mukaan lukien työnantajat tarkistavat, milloin työnhakijoita tutkitaan terveyskysymyksiin ja lakisääteisiin suojeluihin.