Video: Myyntiä voi johtaa paremmin kassavirta-analyysin avulla 2024
Pääjohtajana teet päätöksiä koko päivän. Jokainen päätös tuo omat ainutlaatuiset olosuhteet - ja kaikkia olosuhteita ei saa lähestyä samalla boilerplate leadership -mallilla. Yksi avain menestyksekkääseen johtajuuteen on kalibroida toimintaasi käsiteltävään tilanteeseen.
Joten mitä työkaluja sinun on ohjattava oikean tyyppiseen johtamistyyliin käytettäväksi?
Olitpa sotilasjohtaja, liikemiespäällikkö, valmentaja tai vanhempi, "PITA, PETA tai pita" -menetelmä voi auttaa ilmoittamaan johtajuuden päätöksenteosta.
Mitä? Etkö ole koskaan kuullut "PITA, PETA tai pita" -lähestymistapaa? Tämä johtuu siitä, että teen sen nyt - kirjaimellisesti, kun kirjoitan näitä sanoja.
Mutta se ei tee siitä vähemmän tehokasta työkalua (itse asiassa se voisi). Okei, joten teen sen nyt, mutta ainakin se perustuu vuosien johtamiseen sotilaallisessa ja yritysmaailmassa. Ja kaikkein haastavin johtajuus - kuten isä.
Olen ymmärtänyt, että useimmat keskeiset johtajuustoimet kuuluvat yhteen kolmesta luokasta - jotka voidaan määritellä PITA, PETA tai pita. Ymmärtämällä näitä kategorioita voit päättää, minkä lähestymistavan haluat ottaa käyttöön seuraavan johtajuushaasteen aikana.
Oletko PITA? Tämä yleinen lyhenne tarkoittaa "kipua …", kun viimeinen sana on synonyymi "posterior". Se myös rimejä "lasilla", jos se auttaa sinua selvittämään sen. In the movie "Steve Jobs", insinööri Andy Hertzfeld kysyy Jobs, jos hän haluaa ihmiset eivät pidä häntä.
Jobs vastaus on, että hän on välinpitämätön siitä, pitävätkö ihmiset hänen kaltaisikseen.
PITA-lähestymistapa voidaan tiivistää seuraavasti: "Olen täällä johtajana, etten voita suosiokilpailua. "PITA-johtajat tekevät päätöksiä huolimatta siitä, mitä ihmiset ajattelevat heistä.
PITA ei voi olla kuka olet pehmeässä, pörröisessä sisällä - mutta joskus saatat joutua olemaan yksi.
Eläinten eettinen kohtelu (PETA) on maailmanlaajuinen eläinsuojelujärjestö, joka tunnetaan joskus kiistanalaisista menetelmistään. PETA ei salli sosiaalisten sopimusten normien sanella, miten se saa viestinsä muualta. PETA uskoo, että "eläimet eivät ole meidän syödä, kuluttamassa, kokeilemassa, käyttämään viihdettä tai väärinkäyttöä millään muulla tavalla", ja he tekevät sen, mitä heidän on elettävä tällä uskomuksella. Kuten johtaja, saatat joutua etsimään viestin, joka saattaa olla ristiriitainen tai epäsuosittu.
PITA: n ja PETA: n lähestymistapojen välillä on päällekkäisyys, ja ero on se, että PITA-johtaja voi tehdä päätöksen, vaikka se voisi tehdä aaltoja.PETA: n johtaja tekee päätöksen, koska se tekee aaltoja.
Hallinnossa ero olisi: Yhtiö kertoo osastopäälliköilleen, että he tarvitsevat vähentää yksittäisen osaston henkilöstöä yhdellä työntekijällä. Vaikka jotkut johtajat haluavat leikata työntekijää vähiten vanhemmuudellaan, PITA-johtaja leikkaa työntekijän, joka ei noudata hänen odotuksiaan. PETA-johtaja leikkaa korkeimman suorituksen työntekijän - laittaa kaikki muut työntekijät huomaamatta (ilmoitus on, PETA-manageri ei pidä työntekijää koskemattomana - mikä pitäisi nostaa kaikkien suorituskykyä pelkästään).
Ja lopuksi pita. Hyväksytty, valitsin "pita", koska se on homonyymi PITA ja PETA. Ja kyllä, pita on pehmeä flatbread. Mutta metafora toimii. Koska pita-johtaja käyttää pehmeämpiä taitoja ja yrittää olla ravitsevampi johtaja. Pita-johtaja on tehokas kehittäessään yhteisiä, tiimiympäristöjä, mutta yleinen George S. Patton olisi voinut väittää, että pita ei olisi koskaan ottanut Normandiaa.
Skitaario, joka korostaa PITA: n, PETA: n ja pita-eroeroja, olisi: Sotilaallinen partio siirtyy alueelle, jossa hermoagentti oli havaittu. Partio kuluttaa kaasumaiset naamansa vyöhykkeeseen, ja niiden sisäänkäynnin jälkeen niiden hermoagenttianturit kertovat, että hermosädeaine on hajonnut suurella todennäköisyydellä. Mutta ainoa tapa tietää varmasti on, että yksi jäsen partioista poistaa hänen naamion nähdä, jos hermo agentti hyökkää häntä.
Kuka puolustusjohtaja valitsee poistaakseen maskinsa?
PITA-johtaja valitsisi tiimin jäsenen, jolla on vähiten hyödyllisiä taitoja (irtisanottu kivääri tai radiooperaattori - kuka tahansa voi kuljettaa radiota tai kääntäjää - hän voi vain ladata sovelluksen).
PETA-johtaja valitsee toisen komennossaan.
Pita-johtaja käsittelee hänen vaihtoehtonsa partioineen ja piirtää sitten olkia. Ja lopulta vie oman maskin pois.
Vanhempana PITA vaatii lapsia päättämään kaikki kotitehtävät ennen television katselua. PETA antaa ylimääräisiä kotitehtäviä, ei tarjoa televisiota vaihtoehtona ja antaa sitten ylimääräisiä kotitehtäviä. Pita-vanhempi istuu lapsen kanssa auttaakseen kotitehtäviin ja DVR: n esityksiin viikonloppuna.
Toimitusketjussa (olet törmännyt toimitusketjun blogiin - tarkista URL-osoite), toimittajasuhteiden hallintaa voidaan lähestyä käyttämällä PITA-, PETA- tai pita-tunnusta. Toimitusketjussa tavoitteena on saada asiakkaasi haluamaansa, kun he haluavat sitä ja käyttävät mahdollisimman vähän rahaa saadakseen näin. Voit olla PITA toimittajiesi kanssa vaativaa toimitusaikaa tai PETA: ta ajaakseen kustannuksia alas tai pitaa tuottamaan yhteistyötä ja avoimuutta toimitusketjussa.
Sinäkin voi olla tehokas johtaja - vain tietää, milloin PITA, PETA tai pita.