Oppia noin 401 (k) Vesting ja mitä se tarkoittaa sinulle

Kun laitat rahaa 401 (k) -suunnitelmallesi, asetuksesi on sinun. Yrityksesi asettaminen voi olla sinun vain jos asutte siellä tarvittavan ajan. Aikataulua, joka määrittää, mitä saat riippuen siitä, kuinka kauan pysyt, kutsutaan kohtuulliseksi aikatauluksi. 401 (k) ansaitseminen, tai sitä, mitä kutsutaan "oman tasapainonneeksi", viittaa siihen, kuinka paljon 401 (k) -asiakkuusi menee kanssasi, jos poistut yrityksestä.

Vestingin avulla määritetään, kuinka paljon voit lainata, jos otat 401 (k) -lainan, koska voit vain lainata omasta saldosta. Tässä on, miten 401 (k) oikeudenmukainen toiminta toimii.

Osuustasi - 100% omistettu

Sinulla on aina 100% maksuosuuksistasi, joten pidät aina omat rahat. Voit sijoittaa rahaa tähän päivään, ja vaikka lähdettekin huomenna, 401 (k) suunnitelma omasta tuloksestasi maksetuista rahoista kuuluu sinulle riippumatta siitä.

Yrityksen rahoitusosuudet - Se riippuu

Yrityksistä on useita eri tyyppejä, ja niillä voi olla erilaisia ​​järjestelyjä.

• Safe harbor match - 100% Omistettu: Jos työnantajasi käyttää mitä kutsutaan "turvalliseksi satama-otteluksi", niin olet 100-prosenttisesti saamassa kyseisen osuuden. Yhtiö lähettää vuosittain vuoden loppuun mennessä ilmoituksen, jossa kuvataan heidän ottelunsa. Tämä ilmoitus ilmoittaa, käyttävätkö he safe harbor match.
• Säännölliset ottelut ja voitonjaon osuudet - edellyttäen, että syntyy aikataulu: Säännölliset vastaavuudet (jotka eivät kuulu safe harbor -määräysten piiriin) ja voitonjako-osuudet voivat molemmat kuulua oikeuden syntymiseen.

Kalliokomero:

Tyypillisen jyrkän aikataulun mukaisesti, jos lähdet ennen kolmea vuotta, et voi ottaa mitään rahaa, jonka yhtiö laittoi sinä. Kolmen vuoden kuluttua olet 100%: n omistuksessa, joten kaikki yrityksen rahoitusosuudet ovat sinusta lähtien eteenpäin. Luokiteltu ansaitseminen:

Arvostetun ansaitsemisen aikataulun mukaan pidät osuuden yrityksen rahoista, riippuen siitä, kuinka kauan sinä olet työskennellyt siellä. Kuuden vuoden kuluttua kaikki yrityksen rahoitusosuudet ovat sinusta lähtien eteenpäin. Alla on yleinen luokiteltu ansainta-aikataulu. Vuosi 4 - 60%

Vuosi 5 - 80%

Vuosi 6 - 100%
Vuosi 1 - 0%
Vuosi 2 - 20%
Vuosi 3 - 40% > Ennen kuin muutat työpaikkoja, kannattaa tarkistaa yrityksesi eläkejärjestelyn saldotase. Riippuen yrityksen 401 (k) ansaitsemisen aikataulusta, odottaa vain hieman kauemmin ennen kuin poistut työnantajastasi, voit lisätä tuhansia tilisi saldoosi. Ja tietenkään, älä maksa 401 (k) tasapainoa, kun lähdet.Anna sen kasvaa tai rullata sen IRA: lle, jotta se voi jatkaa työskentelyäsi eläkkeellesi.
Jos sinulla on aikaisempien työnantajien vanha 401 (k) s, sinun ei tarvitse harkita ansaitsemista, koska et ole enää siellä. Kun vanhat 401 (k) s harkitsevat tilien yhdistämistä yhdeksi IRA: ksi, jotta seuranta ja talouden hallinta helpottuvat.