Suosituskirjeitä

Viitteiden tarkistaminen on yleensä viimeinen vaihe ennen vuokraamista (tai hyväksytyksi jatko-ohjelmaan). On tärkeää olla valikoiva siitä, kenen käytät viitteenä ja keneltä kysyt suositusta. Haluat sisällyttää henkilöitä, jotka näkevät sinut myönteisesti ja joilla on myönteisiä asioita sanottavasi sinusta. Jos olet epävarma, pyydä viitettäsi, jos he tuntevat, että he tuntevat sinut tarpeeksi hyvin, jotta he voisivat antaa hyvän viitteen.

Viitteiden tyypit

Periaatteessa on olemassa kahdenlaisia ​​viittauksia; ammatillinen ja henkilökohtainen. Ammatilliset viitteet voivat käsitellä taitojasi, tietosi ja työetiikka, kun taas henkilökohtaiset viitteet voivat paremmin keskustella omasta piirteistään. Työnantajat ja tutkijakouluohjelmat kertovat yleensä haluamiesi viitteiden määrästä ja voivat määrittää, millaisia ​​viitteitä he etsivät.

Hyvä referenssi antaa tietoa hahmosi, eheys, erikoistuneisuus ja työtavat. Toivottavasti viittauksesi ovat ihmisistä, jotka ovat innostuneita urasuunnitelmistasi ja voivat tarjota työnantajalle tai grad-ohjelmalle tärkeitä yksityiskohtia, jotka luovat sinusta myönteisen vaikutelman.

Suosituskirjeen pyytämisen vaiheet

1. Määritä suosituskirjeen tarkoitus ja tunnista sitten sopiva henkilö (t), jotka voivat parhaiten toimittaa tämän viitteen.
2. Sinun on parasta kysyä viitettäsi, jos he tuntevat heidät tuntemaan sinut tarpeeksi hyvin, jotta he voisivat saada hyvän viitteen kuin saada viittauksen, joka ei ylpeile saavutuksistasi ja henkilökohtaisesta työstään.

1. Anna viittaus tositteisiin, kuten jatko-opetukseen, otettuihin luokkiin (ja palkkaluokkiin) sekä työharjoitteluun, vapaaehtoistyöhön tai töihin, jotka olet suorittanut. Varmista, että referenssisi tietävät suosituksen tarkoituksen, jotta he voivat käsitellä taitoja ja saavutuksia, jotka perustuvat hakijan asemaan tai jatko-opintoihin. Ilmoita tavoitteenne viitetiedot ja päivitä ne taustalla ja etsimäsi työn / ohjelman tyypistä. Pidä ne ajan tasalla siitä, mitä haet ja anna heidän tietää, kun olet hyväksynyt kannan.
2. Varmista, että saat luvan ennen kuin käytät henkilöä viitteenä. Ilmoita referenssit mistä tahansa määräajasta ja anna mahdollisimman paljon viitteitä suosituksen kirjoittamiseen. Kiireellisellä viitekirjeellä ei ole samaa vaikutusta kuin hyvin suunniteltu kirje, joka kehittää vahvuuksiasi ja saavutuksiasi. Seuraa ja tarkista viitteidesi avulla, tarvitsetko lisätietoja. Voit varoittaa heitä varovasti määräajasta, jos päivämäärä lähestyy pian.

Voit myös toimittaa viitetiedot leimattuun kirjekuoreen lähettämään kirjeen suoraan työnantajalle.Työnantajat suosivat yleensä luottamuksellisia viittauksia, joissa viite pystyy antamaan arvokasta tietoa huolimatta hakijan vastauksesta viiteon.

Opettajat

• Aiemmat työtehtävät tai harjoittelujaksot
• Akateemiset neuvonantajat
• Valmentajat
• Erityiset yhteystiedot (musiikkikasvattajat, urheilukontaktit, vapaaehtoistyöntekijät /
• Näitä yksilöitä voidaan käyttää merkkiviittauksina sekä todistaa työteorian ja halu saavuttaa. Työnantajan tai tutkijakouluohjelman pyynnöstä toimitetaan luettelo viitteistä. Luettelo olisi laadittava erilliselle arkille ja toimitettava pyydettäessä.

Voit pyytää viitteellesi kopion kirjeestä, jota voit käyttää tulevissa sovelluksissa. Varmista, että lähetät kiitosviestin viitteellesi, joka kiittää häntä ajastaan.