Luettelo tietotekniikan osaamista

Tietotekniikka on kasvava ala. Yleisesti nimitystä IT, alalla on paljon työtehtäviä. Ohjelmoinnista ja tietokannan luomisesta yleisen teknisen tuen tarjoamiseen on rooleja ihmisille, joilla on monia mielenkiintoisia alueita ja monia asiantuntemusta.

Käytettävissä olevien työpaikkojen laaja-alaisuus tarkoittaa, että työnantajat etsivät erilaisia ​​taitoja palkkaamisen aikana. Jotkut voivat etsiä asiantuntemusta tietyllä kielellä tai ohjelmalla, kun taas toiset voivat etsiä yleisempiä taitoja.

Esimerkiksi kyky kommunikoida selkeästi, kyky hallita monimutkaisia ​​projekteja, joilla on vaihtelevia virstanpylväitä ja määräaikoja, sekä kyky hallita budjetteja ja muiden yksiköiden vertaisten tarpeita.

Seuraavassa on luettelo tietotekniikan taidoista jatko-opiskelijoille, kansilehdille, työhakemuksille ja haastatteluille. Vaaditut taidot vaihtelevat sen mukaan, mihin työhön haet, joten myös tarkista ammattitaitoluettelomme työn ja taitotyypin mukaan.

Neljä tärkeintä osaamista Työnantajat etsivät IT-asiantuntijoita

Koodaaminen

Yksi perusosaamista, jonka työnantaja etsii IT-ammattilaisena, on kyky kirjoittaa koodia. Jos työ on ohjelmoitu, työnantaja voi hakea ehdokasta, joka voi koodata useilla eri kielillä, sillä monet järjestelmät on rakennettu useampaan kuin vain yhteen kieliin. Kirjoituskoodi vie enemmän kuin pelkkää koodausta kieltä, se vaatii loogista ajattelua, ongelmanratkaisua, erilaisen teknologian integrointia ja tietojärjestelmien laajaa ymmärrystä.

Jopa sellaisten töiden kohdalla, jotka eivät ole koodin kirjoittamista, tietotekniikan ammattilaisen tulisi olla vähintään tyydyttävä tietämys peruskoodauskieleistä, kuten html ja C ++. Tietotekniikan ammattilaisen tulisi myös ymmärtää koodin kirjoittamisen prosessia, jotta hän voisi nähdä ohjelmistokehityshankkeen ja hallita QA: n (laadunvarmistus) kaltaisia ​​asioita.

Viestintä

Se on yleisesti pidetty teollisuudessa, että tietotekniikan ammattilaiset voivat olla mukavasti introverteina, mutta tämä on väärinkäytös! Viestintätaidot ovat ensiarvoisen tärkeitä kaikille tietotekniikan käyttäjille, sillä tietotekniikan ammattilaisten on usein työskenneltävä useissa ryhmissä ja ryhmissä. IT-ammattilaisten on usein tarjottava teknisiä ratkaisuja ihmisille, jotka eivät ole yhtä tyytyväisiä. Heidän on osoitettava johtajuutta kaikilla projektien tasoilla ja monilla eri ryhmillä. Heitä pyydetään usein esittämään ideoita ja raportteja suuremmissa ihmisryhmissä. Osa IT-ammattilaisen tehtävistä on rakentaa tiimiä ja edistää tiimityötä ja yhteistyötä vertaisryhmien keskuudessa.
Verkot

Tietämysverkosto on jotain, jota vaaditaan useimmilta IT-ammattilaisilta, sekä suurilta että pieniltä yrityksiltä.Tietämyksen jakaminen ja tietämysverkosto on jatkuva hyvien viestintätaitojen laajentaminen, sillä se edellyttää ihmisten ryhmien kokoamista työympäristöön jakamaan mitä he tietävät tietojärjestelmän rakentamiseksi organisaatiossa, joka on enemmän kuin sen osien summa . Tietoverkot edellyttävät, että tietyt tietotekniikan ammattilaiset voivat olla avoimia tietämyksissään ja olla avoimia ja uteliaita oppimaan uusia asioita kollegoiltaan.
Verkkojen toisella puolella tietyt IT-työpaikat voivat olla verkkoarkkitehtien, insinöörien ja järjestelmänvalvojien tehtäviä. Verkonvalvojat (tai järjestelmänvalvojat) ovat vastuussa päivittäisestä toiminnasta suuremmalle järjestelmälle.

Ajanhallinta

Monet tietotekniikan ammattilaiset tarvitsevat itseohjautuvuutta ja itsemääräämisoikeutta, ja suuri osa itseohjautuvasta työstä tarkoittaa kykyä hallita aikaa hyvin. Teknologian työ voi usein kestää kauemmin kuin on odotettavissa, mikä osoittaa, kuinka usein aikataulut ja virstanpylväät muuttuvat pitkän projektin aikana. Tietotekniikan ammattilaisen olisi voitava arvioida tarkasti, kuinka kauan hanke olisi toteutettava, ja pystyä pitämään kiinni pitkän aikavälin aikarajoista. Tietotekniikan ammattilaisen tulisi myös pystyä auttamaan koko tiimi hallita aikaa, päivittäin, viikoittain, kuukausittain ja projektin perusteella.
Maailmalla ei ole pulaa tietotekniikan ammattilaisten tarpeesta. Lähes jokainen perinteinen analoginen tai tiili- ja laastinliiketoiminta tarvitsee nyt tietotekniikkaan keskittyneitä työntekijöitä, toisin sanoen kaikkea teknistä työtä ympäri maailmaa. IT työpaikat voivat olla mielenkiintoisia, palkitsevia ja tuottoisaa, joten jos sinulla on joitain edellä mainittuja taitoja, ura tietotekniikassa voisi olla oikein sinulle.

Tietotekniikan osaamistiedot

A - G

Analytics

• Analyyttinen
• Sovellukset
• Sovellusten kehittäminen
• Huomiota
• Arkkitehtuuri
• Suuria tietoja
• Koodi
• Tietokone
• Viestintä
• Sisällön strategia
• Sisällönhallinta
• Kokoonpano
• Liiketoimintatiedon hallinta < Tietojen keruu
• Tietojenkäsittely
• Tietohallinto
• Tietojenkäsittely
• Tietohallinto
• Tietojen tallennus
• Tietokanta
• Tietojen haku
• Tietojen analysointi
• Tietojen tallennus > Tietokantahallinta
• Kehittäjä
• Kehitys
• Dokumentaatio
• Kehittyvät teknologiat
• Tiedostojärjestelmät
• Joustavuus
• H - M
• Laitteisto > Help Desk
• Toteutus
• Internet
• Tietojärjestelmät
• Asennus
• Integrated Technologies
• IT-johtaja
• IT-optimointi

Tietoturva

• IT Soft Skills
• IT Ratkaisut
• IT-tuki
• Kielet <99
• Moodi
• Microsoft Office
• Mobiilisovellukset
• Motivaatio
• N - S
• Linux
• Hallinta
• Verkkoyhteydet
• Verkot
• Käyttöjärjestelmät
• Toiminnot
• Organisaatio
• Esittely
• Ohjelmointi
• Hakukonemarkkinat
• Tietosuoja
• Tuotekoulutus
• Projektinhallinta

Korjaukset

• Raportointi
• Hakukoneoptimointi (< Ohjelmistotuotanto
• Ohjelmistokehitys
• Ohjelmistotuotanto
• Ohjelmiston laadunvarmistus
• Varastointi
• Tuki
• Järjestelmäohjelmistot
• T - Z
• Tekninen tuki
• Tekniikka
• Tekniset palvelut
• Tekniset taidot lueteltu Job
• Tekninen tuki
• Tekninen kirjoittaminen
• Testaus
• Työkalut
• Ajanhallinta
• Tekniikka
• UI / UX
• Käyttökokemuksen suunnittelu
• Virtualisointi
• Web
• Web-kehitys
• Web Design
• Työskentely itsenäisesti

Käytä taitoluetteloita avustamaan työnhakua

Tämä A-Z-luettelo voi auttaa sinua hakemusprosessissa muuallakin eri tavalla:

• Määritä, mitä taitoja sinulla on:
• Joskus hakijat hankkivat taitojaan ja kykyjään myönnetty.Kun olet tehnyt jotain tehtävää tai sinulla on jonkin verran tietämystä jo jonkin aikaa, se voi tuntua jännittäväksi. Työnantajan kannalta sinun henkilökohtainen yhdistelmäsi taitoja - mukaan lukien ne, jotka olette itsestäänselvyys - saattavat tehdä sinulle täydellisen ehdokkaan. Eli jos työnantaja haluaa päivittää dokumentaatiota, niin kaksi ehdokasta, joilla on tarvittava koodauskokemus, ehdokas, joka mainitsee myös teknisen kirjoittamisen kyvyt, erottuu ja on reuna. Siirry tämän luettelon läpi ja tunnista kaikki taidot, joita sinulla on.
• Määritä, mitä taitoja työnantajat tarvitsevat:
• Kun tarkastelet edellä mainittua luetteloa, mikä voisi erota eniten, on taitoja, joita tarvitset työhön, eikä sillä tällä hetkellä ole. Jos luettelossa on taitoa, jota näet usein työpaikkailmoituksissa, harkitse luokan ottamista tai löytää keino saada kokemus alueelta.
• Korosta sovellustesi taitoja:
• Kansilehti ja ansioluettelosi ovat paikka, jolla esitellään taitojasi. (Tässä on tietoja siitä, mitä sisällyttää jatkokoulutusta koskevaan osaan.) Lisäksi haluat myös korostaa taitojasi haastattelujen aikana. Pidä nämä taidot mielessäsi tarkastellessasi työtä - ajattele, miten aseman vaatimukset vastaavat näitä taitoja.
• Taitoluettelot:
• Työelämäluettelot Listat taitoista jatkuu
• Aiheeseen liittyviä artikkeleita:
• Pehmeä vs. vaikea taitoja Kuinka sisällyttää avainsanoja teoksessa. Avainsanahakemistot ja kansilehdet | Taidot ja kyvyt