Harjoittelu

23. joulukuuta 2005 minulle kutsui Byron Industries (yrityksen todellinen nimi on naamioitu) osallistumaan laskuharjoitteluohjelmaansa. Yli 2 000 työntekijää ja useita satoja miljoonia dollareita liikevaihdosta Byron on yksi Bostonin suurimmista yrityksistä. Henkilöstöresurssien opiskelu oli ollut haastavaa. Yliopistossa oli vain vähän koulutusmahdollisuuksia.

Minusta tuntui, että HR-harjoittelun saaminen oli avain onnistuneen uran rakentamiseen. Saavuttaminen paitsi työharjoittelupaikan, mutta myös sellaisen merkittävän yrityksen, oli erittäin jännittävä.

Aloitan harjoittelun kokemukseni

Menin ohjelmaan tammikuussa 2006. Tapasin esimieheni, joka näytti fantastiselta. Hän oli luonut motivoivan luettelon tehtävistä ja tehtävistä, jotka valmistuin harjoittelun aikana. Näihin kuuluvat henkilöresursseihin liittyvien etujen tutkiminen ja työskentely parantamaan heidän ainutlaatuista talouksien etuuksien siirtojärjestelmää. Muitakin hankkeita oli listattu, mukaan lukien satunnaiset huoltotehtävät, kuten ripustuskalusteet, nidonta, aakkosjärjestely jne.

Oma harjoitteluni todellisuus

Yliopistokoulutukseni pinnacle osoittautui yksi suosituimmista kokemuksistani. Minun oli pakko ajaa Bostoniin vähintään kolme päivää viikossa. Näin tein kaasun, tiemaksujen, pysäköinnin ja kulumisen kustannukset autossani.

Työharjoittelu oli täysin maksamatta, mukaan lukien mahdolliset korvaukset autokuluksi. Olin nuorempi ja siksi työni oli vaikeimmassa ja runsaassa vaiheessa - mutta vietin vähintään 15 tuntia viikossa, joka oli upotettu tähän ei-toivottuun kokemukseen.

ikään kuin nämä tekijät eivät olleet tarpeeksi huonoja, aika, jonka käytin harjoittelupaikassa, jäi paljon toivomisen varaa.

Esimieheni antoi minulle tilauksia, ja valtaosa heistä oli tekemässä huonoja tehtäviä. Sain myös kaupankäynnin muille yksiköille, joissa he eivät kysyisi nimeäni, vaan viittasivat minua "harjoittelijaksi". "Ja en voinut lopettaa, vaikka halusin, koska saisin akateemisia hyvityksiä kollegalleni. Ohjelman jättäminen olisi johtanut "peruuttamiseen" minun transkriptiomme kautta; jotain jota en ollut kovin innoissani.

Tarinan moraali

Mikä on tämän tarinan moraali? Vaikka kokemukseni oli melko huono, enkä halua koskaan tehdä sitä uudelleen, en myöskään pahoillani siitä, että olen osallistunut siihen. Olen oppinut useita arvokkaita oppitunteja, kuten sitkeyden merkitys työpaikalla. Se oli myös erinomainen tilaisuus oppia täsmällisiä yksityiskohtia siitä, miksi Byron oli niin hirveä paikka työskennellä. Jos olisin koskaan kohtaamassa samanlaista tilannetta tai kulttuuria tiellä, voisin tunnistaa sen ja ryhtyä asianmukaisiin toimiin.

Toinen kohta opiskelijoille on yrittää ajatella tapa tehdä limonadia sitruunasta. Minun tapauksessani kykenin kääntämään huonoja kokemuksiani yritykseen, jossa voin parantaa harjoittelupaikkoja. Muille opiskelijoille voi olla hyödyllistä kirjoittaa heijastavia esseitä tai aloittaa verkko kampuksella, jossa he voivat keskustella ja jakaa yhteisiä harjoittelupaikkoja.

Harjoittelupaikat ovat aina hyödyllisiä opiskelijalle jollain tavalla. Etuuden määrä liittyy suoraan siihen, kuinka hyvin isäntäpaikka ja opiskelija voivat silmällä yhdessä hyvin koulutustason työhön. Ainakin opiskelijat pystyvät pitämään työharjoittelunsa jatkossakin. Byron Industries todennäköisesti pysyy minun ikuisesti - loppujen lopuksi ansain sen.