Virheitä, jotka välttävät harjoittelua haettaessa

Jos etsit täydellistä harjoittelua kesäksi, haluat välttää näiden kuuden tappavan virheen tekemisen. Harjoittelupaikat ovat paljon enemmän kysyntää kuin viime vuosina, ja opiskelijoiden on kohdattava melko kova kilpailu etsittäessä kesätyötä. Tarkistamalla seuraavat virheet, kun haet harjoittelua, voit suuresti lisätä mahdollisuuksiasi saada yrityksesi haastatteluun.

Odotus liian kauan

Jos et ole jo aloittanut harjoittelua, mitä odotat? Lukio-opiskelijat, opiskelijat, ja viime rallit ovat jatkuvasti etsivät ja hakee harjoittelupaikkoja joten aloita tänään. Jos haet syksyn harjoittelujaksoja, lähetä aineistoa kesä- tai heinäkuun ympärille. Jos haet kevään harjoitteluohjelmaa, kannattaa tutustua lokakuuhun tai marraskuuhun.

Ja jos haluat kesän harjoittelua, sinun pitäisi aloittaa etsimällä viime vuoden lokakuussa (vain varmistaaksesi, että yrityksesi, josta olet kiinnostunut, ei ole liian aikarajaa). Isommilla yrityksillä on usein hyvin varhaisia ​​kesäaikaan liittyviä määräaikoja. Keskisuurilla yrityksillä on yleensä helmikuun, maaliskuun tai huhtikuun määräajat. Ja siellä on aina joukko yrityksiä, jotka unohtavat ilmoittaakseen kesälehdensa ja päättävät tehdä työharjoittelunsa toukokuussa tai kesäkuussa.

Lähettäminen yleisluontoisissa materiaaleissa

Työharjoittelijaryhmän numero yksi ongelma on yleisten materiaalien lähettäminen - sama jatkuva ja kattava kirje jokaisesta yksittäisestä paikasta.

Sinun täytyy muokata materiaaleja paikoille ja yritykselle. Jos jokainen lähettämäsi CV ja vastauspaperi ovat samat, on ongelma. Yritykset voivat helposti kertoa, kun he katsovat asiakirjaa, jonka olet lähettänyt 15 muuhun paikkaan.

Jotta voit mukauttaa materiaaleja paremmin, tulosta työharjoittelu tai työpaikkailmoitus ja siirry sen läpi korostustyökalulla.

Ajattele sitä tällä tavoin, he kertovat tarkalleen, mitä pitäisi olla teidän jatko-tai kannella kirjeessä listalle. Jos yritys esimerkiksi sanoo haluavansa sosiaalisen median tuntemista, varmista, että jatkossasi puhutaan sosiaalisen median kokemuksestasi.

Vain harvalukuinen harjoittelu

Mainitsin, että harjoittelupaikat ovat kilpailukykyisempiä kuin koskaan ennen. Jos haet vain muutamia mahdollisuuksia, on melko hyvä mahdollisuus, ettet laske. Varmista, että laskeudu jotain, hakea vähintään 10-20 harjoittelua 2-3 viikon välein. Jos kuulet muutaman ja maahaastatteluista, voit lopettaa aggressiivisen soveltamisen, mutta muista, että haluat varmistaa, ettet laita munia yhteen koriin. Puhuin tällä viikolla yritykselle, että sanoivat viime vuonna, että heillä oli 14 000 hakemusta - se on kova markkina.

Älä noudata yrityksen ohjeita

Jos et noudata sovellussääntöjä, miten noudatat harjoittelun sääntöjä? Hakemuksesi on ensimmäinen vaikutelma, että annat työnantajalle, jos et noudata ohjeita, ensimmäinen vaikutelma ei ole kovin myönteinen. Jos et noudata yrityksen erityisiä ohjeita, saatat päätyä "ei" pinoon, vaikka sinulla olisikin kaikki pätevyydet, joita yritys etsii.

Varmista, että lue läpi pyydetyt prosessit tarkasti. He voivat esimerkiksi julkaista harjoittelunsa kolmannen osapuolen verkkosivustolle (kuten InternQueen. Com), mutta he saattavat ilmoittaa lähetyksessään, että hakijoiden pitäisi hakea verkkosivustoaan.

Unohda seuranta työnantajien kanssa

Kun aloitat harjoittelujaksojen hakemisen, seuraa viikkoa lähettämällä hakemuksesi vahvistaaksesi, että yritys on vastaanottanut materiaaleja ja kysynyt, pitäisikö heidän katsoa jotain muuta. Jos et löydä ketään seurantaan, käytä LinkedIniä ja yritä muodostaa yhteys ihmisiin, jotka ovat käyneet koulunne ja työskentelevät kyseisessä yrityksessä.

Älä ole intohimoinen haastattelussa

Haastattelun jälkeen työnantajan ei pitäisi joutua kyselemään itseltään, jos haluat aseman. Varmista, että teet hyvin selväksi, että haluat aseman ja että teet kaiken, mitä tarvitset varmistaaksesi aseman.

Työnantaja haluaa palkata jonkun, jonka he tietävät, rakastavat ja arvostavat työtä, varmista, että haastattelu tulee esille.