Video: Power of Silence - The Story of Braco. FULL documentary film. With subtitles available! 2024
Näinä päivinä uutiset tarinat kertovat joskus selkänojista uutisiin. Vaikka useimmat tiedotusvälineet tekevät tärkeimmistä uutisaiheista, ne, jotka myös pyrkivät esittämään kiehtovia tarinan tarinoita, voivat nostaa katsojille tai lukijoille erityisen erikoisnäkymän. Tämä voi kehittää uskollisen seurannan.
Ajattele myöhäistä Charles Kuraltia CBS Newsissa tai Jeanne Moos CNN: ssä. Heillä on sellainen taipumus kirjoittaa, haastatella ja kutoa videota ja ääntä koko tarinansa aikana, jolloin siitä tulee taidemuoto.
Vaikka jotkut ihmiset ajattelevat tarinan tarinoista, koska he sanovat haluavansa tunnetuksi kovista asioista, on usein pelkoa, etteivät he pysty vastaamaan näitä tarinoita.
Todellakin on helpompi ilmoittaa tiedotustilaisuuden tosiasioista kuin piirtää ominaisuus. Pienellä työllä kuitenkin useimmat toimittajat voivat tehdä ihmisarvoisen työn esitellä satunnaista piirre.
Löydä suuri kohde
Toimintakertomukset voivat olla hauskoja. He voivat hinaamaan sydäntukkaita. Tai he voivat yksinkertaisesti olla vain mielenkiintoisia, kertoa sinulle jotain, mitä et tiennyt tai ole koskaan ajatellut.
Jos et löydä 5-vuotiaan matematiikan tai urheilijan, joka voitti otsikon voittaakseen syövän, katsele ympärillesi. Etsi epätavallisia tarinoita jokapäiväisistä ihmisistä. Kuten koulun kahvilan työntekijä, joka on ollut keittiössä 40 vuotta. Tai nuorten balerina-tanssijoiden luokka. Ehkä ihminen, joka kouluttaa koiria kilpailemaan agilitykilpailuissa.
Nämä ideat eivät tule uutisraporteista, joita saat sähköpostitse.
Löydät ne omalla yhteisöllisyydelläsi. Sinun tulee tavata ihmisiä kaupungeissasi ja tutustua niihin. Näiden keskustelujen kautta sinun pitäisi löytää lukuisia tarinaideoita.
Anna heidän kertoa heidän tarinansa
Mikä tekee tarinan tarinoista eloon, antaa haastattelijalle mahdollisuuden jakaa tarinansa omin sanoin.
Vältä kiihdyttää jokua yksityiskohdista siitä, miten he tekevät puisia keinutuolia. Anna sanat virrata luonnollisesti.
Toimittajien tulee kysyä häneltä kysymyksiä, kuten "Miksi olet antanut elämäsi keinutuoliin?" "Miksi ei säännöllisiä tuoleja?" "Mitä jokainen puheenjohtaja sanoo sinusta?" tai muita koetuskysymyksiä. Kyllä, sinun on kysyttävä tosiasioihin liittyvistä kysymyksistä siitä, kuinka kauan kestää tuolin rakentaminen ja millaista puuta käytetään, mutta älä unohda yrittää päästä tunteiden väliseen yhteyteen henkilön ja heidän rakkautensa kanssa, mitä he " uudelleen.
Tätä keskustelua ei todennäköisesti suoriteta 15 minuutissa. Joten jos olet tottunut puhumaan uutisaiheesta, pyytäen kolmea kysymystä ja sitten palata takaisin lehdistöhuoneeseen tai toiseen tehtävään, sinun on muutettava omaa käyttäytymistään hidastamaan ja kuuntelemaan sitä, mitä henkilö haluaa sanoa.
Pysy poissa kirjoituksestasi
Sitten tulee aika laittaa tarinan tarina yhteen. Et myöskään halua kiirehtiä prosessin tässä vaiheessa.
TV-uutislähettäjän on annettava henkilön olla tekemisissä suurimman osan jutun kertomisesta sen sijaan, että kirjoittaisi runsaasti kertovaa kopiota. Tulostiedottajan tulisi sisältää pidempiä tai useampia lainauksia. Reportterin kirjoittamisen tulisi keskittyä vain yhdistämään henkilön äänibittiä tai lainausmerkkejä yhteen muodostaen yhtenäisen raportin.
Antamasi kirjoitus mahdollistaa luovien mehujen virran. Et vain kerrota tosiasioita, mutta olet kudonnut tarinan yhdessä. Älä anna kirjoitusasi varjella sitä henkilöä, jota kohdistat.
Jokaisella toimittajalla ei ole kykyä olla hyvä ominaisuus. Jos voit korostaa mielenkiintoisia ihmisiä ja antaa yleisön oppia tuntemaan heidät, voit kehittää kykyä, joka palvelee sinua hyvin koko urasi ajan.
Baby boomer -ominaisuudet ja -ominaisuudet
Oppia Baby Boomerin sukupolven ominaisuuksista ja hallintatyypeistä ja katso miten niiden etiikka ja ominaisuudet ovat muokanneet työpaikkaa.
Molybdeeni Ominaisuudet, ominaisuudet ja käyttötarkoitukset
Mikä on molybdeeni? Tutustu molybdeenin ominaisuuksiin, ominaisuuksiin, sovelluksiin ja käyttötarkoituksiin.
Miten tarinat vahvistavat työtäsi Kulttuuri-tai ei
Ja vahvistaa yrityskulttuuria? Työsi tarinoita, joita työntekijät kertovat, ovat arvokkaita. Siksi.