Ei Ilmoitus erota kirjeesimerkki

Kun eroat toimipaikasta, normaali käytäntö on antaa työnantajallesi kaksi viikkoa etukäteen. Tämä antaa sinulle jonkin aikaa päättää hankkeet ja työnantajanne aikaa suunnitella korvauksesi. Vaikka sinun pitäisi tehdä kaikkensa ilmoittamaan esimiehelle erosi mahdollisimman pian, joskus olosuhteet edellyttävät, että lähdet heti.

Mikä on paras tapa erota työnantajan etukäteen?

Ennen kuin teet mitään päätöksiä, tarkista nämä tiedot siitä, pitäisikö sinun lopettaa vai ei.

Kun päätät jättää ilman erillistä ilmoitusta, käytä tätä erottelukirjeen esimerkkiä ilmoittaaksesi työnantajalle, että sinun on tehtävä ero välittömästi, eikä hän voi antaa kahden viikon etukäteen.

Lue myös alla olevat vinkit erottelukirjeen tai sähköpostin kirjoittamisesta ilman erillistä ilmoitusta.

Erottelukirje ilman ilmoitusta vinkkejä

Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten kirjoitat kirjeen irtisanoutumasta työstäsi ilman erillistä ilmoitusta.

• Puhu ensin työnantajan kanssa. Jos mahdollista, kertokaa pomosi henkilökohtaisesti, että poistut yrityksestä. Sitten seuraa virallista yrityskirjeitä. Lähetä tai lähetä jäljennös kirjeestäsi johtajalle ja henkilöstöosastolle.
• Ilmoita päivämäärä. Kirjoita kirjeeseen päivämäärä, jona aiot lähteä yrityksestä. Jos voit jäädä viikon tai niin, niin sano. Jos kuitenkin sinun on lähdettävä välittömästi, kirjoita se selvästi kirjeen alussa.

• Älä mene yksityiskohtiin. Sinun ei tarvitse antaa tietoja siitä, miksi lähdet, tai mitä seuraavaksi teet. Haluat säilyttää kirjeenne lyhyen.
• Kiitollinen kiitoksesta. Tämä on hyvä tilaisuus ilmaista kiitollisuutesi aikaa, kun olet työskennellyt yrityksessä. Jos olet kuitenkin erittäin tyytymätön yhtiölle, älkää valittako tai sanokaa mitään negatiivista kirjeessäsi. Haluat säilyttää hyvät suhteet työnantajaan, etenkin, koska sinun on ehkä kysyttävä häneltä tulevan kirjeen.
• Kysy kysymyksiä. Jos erosi ilman ennakkoilmoitusta, muista selvittää, miten viimeinen palkka, etuudet, yrityksen varusteet ja muut työsuhteen päättymisen yksityiskohdat on käsiteltävä. Kirjeesi on hyvä tilaisuus esittää nämä kysymykset.
• Anna yhteystiedot. Luettelo muista kuin yrityksen sähköpostiosoitteesta, puhelinnumerosta tai muusta yhteystietomuodosta, jonka haluat sisällyttää, jotta työnantaja voi ottaa sinuun yhteyttä. Tämä on erityisen tärkeää, jos lähdet heti.
• Seuraa yrityskirjeen muotoa. Käytä virallista yrityskirjeitä kirjoitettaessa kirjeesi. Jos aika on olennaisen tärkeä, voit harkita eroavan sähköpostin lähettämistä kirjeen sijasta.

Sinun kaupunki, valtio, postinumero

Puhelinnumerosi
Sähköpostisi
Päivämäärä
Nimi
Nimesi

Osoitekirja

> Nimike
Organisaatio
Osoite
Kaupunki, osavaltio, postinumero
Arvoisa herra / Sukunimi:

Hyväksy tämä kirje ilmoitukseksi siitä, että eroan asioistanne ABCD Companyn kanssa 15. syyskuuta. Pahoittelen, etten voi antaa kahden viikon ilmoitusta. Pahoittelen sitä, että koska olin hallinnollisen vallan ulkopuolella, minun on tehtävä ero välittömästi.

Kerro minulle, mitä prosessi on viimeisen palkkatuloksen ja jäljellä olevien etuuksien saamiseksi.

Olen iloinen voidessani kerätä palkanmaksun henkilöresurssien kautta tai voit lähettää ne postitse kotiosoitteeseeni.

Kiitos paljon tuesta, jonka olette toimittanut minulle työni aikana. Arvostan suuresti teidän vuosienne ohjausta.

Ystävällisin terveisin

Käsin kirjoitettu allekirjoitus

Kirjoitettu nimi

Lue lisää:

Syyt, joita ei anneta kaksi viikkoa Huomautus Sähköpostiviestin lähettäminen

Jos lähetät sähköpostiviestin kirjeenne, lähetä sähköpostiviesti, johon sisältyy sisällyttäminen, todentaminen, kaksoisvalvonta, että sinulla on kaikki tarvittavat tiedot ja lähetä testiviesti.

Kirjoita nimi ja se, että lähdet otsikkoriviltä: Nimesi - eroaminen. Sisällytä yhteystietosi (sähköposti, puhelin ja postiosoite) allekirjoitusasi kirjoitetun nimen alla kirjaimen otsikon sijasta.

Ehdotettu lukeminen:

Erottelukirjamerkinnät Eronnut sähköpostiviestin esimerkit Resignation Letter Writing Vinkkejä Eroaminen Tehtävät ja toimet