Video: Game room tour 2013 2024
Mikä on naisyrittäjäohjelma?
Vuonna 1994 kongressi hyväksyi lainsäädännön, joka edellyttää, että liittovaltion hallitus myöntää vähintään 5 prosenttia kaikista valtionlaajuisista sopimuksista sertifioiduille naisyrittäjille.
Kuinka hyvin ohjelma toimii? Onko se auttaa naisia?
Kyllä. Mutta ei läheskään.
Yhdysvaltain hallituksen vastuullisuusvirasto (GAO) kertoi, että suurin osa pienyritysohjelmien suuntaviivoista ja rajoituksista tosiasiassa edelleen siirtää huomiota pois naisten omistamiin tavoitteisiin.
Vuonna 2001 myös naisten omistamien yritysten kohdalla syrjivää käytäntöä vastaan otettiin naispuolisia yrityksiä vastaan vain 2,5 prosenttia.
Vuonna 2007 kuusi vuotta myöhemmin liittovaltion hallitus jäi edelleen tämän vaatimuksen ulkopuolelle ja oli myöntänyt vain 3,8 prosenttia naisia koskevasta sopimuksesta.
Vuonna 2014 vain 4,3 prosenttia kaikista julkisista sopimuksista meni WOB: iin. Vuoden 2014 kahdennenkymmenennen vuoden kuluttua liittovaltion valtuuttama kiintiö ei täyttynyt. Puolustusministeriö on lyhin ja vuonna 2014 vain 1. 5 prosenttia sopimuspalkinnoista meni WOB: iin.) (Lähde: Bloomberg Business)
Miksi naisia ei saada palkittaviksi Lisää julkisia sopimuksia?
On olemassa useita ongelmia, jotka edistävät naisten syrjintää hallintosopimusten myöntämisessä. Yksi ongelmista on se, että ei ole kannustimia tehdä sopimuksia naisille, eikä rangaistuksia ole, kun hallitus ei noudata lakia.
Tutkimustulosten mukaan valtionhallinnon tilinpitäjä ilmoitti, että "julkiset hankintaviranomaiset kaikilla tasoilla kertoivat meille, että ne olivat yleensä ylivoimaisia pienyritysten hankintaohjelmien vaatimusten määrästä ja monimutkaisuudesta Nämä virkamiehet uskovat, että ohjelmat pyrkivät väkijoukkoon naispuolisten pienyritysten keskuudessa. "
Onko pienyritystoimisto tehdä mitään auttaakseen muita positiivisia muutoksia WOB: eihin?
Kyllä! Pienyritystoimisto (SBA) ilmoitti monille uusille ja mielenkiintoisimmille muutoksille WOBs. Vuoden 2013 uusi kansallinen puolustuslaki antoi SBA: lle mahdollisuuden muuttaa naisten omistamia pienyritysten liittovaltion sopimusohjelmaa auttaa naispuolisia pienyrityksiä saamaan enemmän liittovaltion sopimuksia ja auttamaan liittovaltion hallitusta täyttämään ja ylittämään lakisääteisen viiden prosentin naisen sopimusvelvoitteen .
SBA ilmoittaa, että:
"Ennen uutta lakia naisten osakkaiden (WOSB) ja taloudellisesti epäedullisessa asemassa olevien naisten omistamien pienyritysten (EDWOSB) sopimuksen ennakoitu luovutushinta ei saa ylittää 6 dollaria.5 miljoonaa tuotantosopimusta ja 4 miljoonaa dollaria kaikkien muiden sopimusten osalta. Uusi laki poistaa nämä raja-arvot WOSB: lle ja EDWOSB: lle, mikä mahdollistaa niiden pääsyn liittovaltion sopimuksiin ilman rajoituksia tai rajoituksia sopimuksen arvoon. "
Vuoden 2013 maakohtainen puolustusvaltuutuslaitos, joka tuli voimaan 7. toukokuuta 2013, että SBA: n on tehtävä uusi tutkimus, jonka avulla tunnistetaan ja raportoidaan naisvaltaisten pienyritysten aliedustettu teollisuus. Näiden tutkimustulosten toivotaan osoittavan, kuinka tukikelpoisemmat naisyrittäjät voivat osallistua SBA: n naisjärjestön sopimusohjelmiin ja kilpailla
Kuka on Eligibile?
Kelpoisuusvaatimukset voivat muuttua ajoittain, joten varmista, että tarkistat SBA: n verkkosivuston viimeisimmistä udpateista. yrityksen on oltava vähintään 51 prosenttia yhden tai useamman naisen omistuksessa ja määräysvallassa, ja
- Ensisijaisesti yhden tai useamman naisen hallinnoima.
- Lisäksi naisten on oltava Yhdysvaltojen kansalaisia. edellyttää, että yrityksen on oltava vähäinen sen ensisijaisessa teollisuudessa SBA: n kokoisten standardien mukaisesti. Jotta WOSB voidaan katsoa "taloudellisesti epäedulliseksi", sen omistajien on osoitettava taloudellisia haittoja lopullisen säännön vaatimusten mukaisesti.
Lisätietoja WOSB-ohjelmasta
WOSB-ohjelman vaatimustenmukaisuusoppaat
- Sopimussuhteiden opas WOSB-ohjelmaan
- Eivätkö Women's Own Business (WOB) -hankintaohjelma syrjitä miehiä?
Ei.
Ohjelma ei syrji miehiä, vaan auttaa vain naisia parantamaan kilpailukykyään ja näkemään keskushallinnon rekisterissä.
WOB: n sopimusohjelmaan ei vaadita naisia mieluummin kuin miesten, mutta sallii sen, että urakoitsijat käyttävät omaa harkintavaltansa "rajoitetulle kilpailulle" lisätäkseen naisyrittäjien (WOB) tarjoamia mahdollisuuksia. Tämä saattaa kuulostaa oikeudenmukaiselta lähestymistavasta joihinkin ja epäoikeudenmukaiseen lähestymistapaan muille, mutta ohjelmat otettiin käyttöön, koska päteviä naisyrittäjiä siirrettiin vähemmän päteviä miehiä omistaville yrityksille. Se, että päämäärä oli vain 5 prosenttia kaikista valtion sopimuksista, kertoo itsessään siitä, kuinka hallitseva alihankinta teollisuus on ollut miesvaltainen.