Toimisto Politiikka: päästä työelämässä ilman likaista pelaamista

Toimistopolitiikka on käsite päästä eteenpäin töissä muilla keinoilla kuin pelkästään toivomalla, että valtuudet tunnistavat saavutuksesi. Sen ei kuitenkaan tarvitse olla niin epämiellyttävä kuin tämä määritelmä merkitsee. Vaikka me usein ajattelemme toimipolitiikasta, kun kiipeilimme yrityksen tikkaita siirtymällä toisten ihmisten käsiin alemmilla rinteillä tai suutelemalla valtavoimaisia, voimme myös määritellä sen edistyvän urallaan tietämällä kuinka liikkua organisaation poliittisessa rakenteessa armo.

Älä pelaa likaa

Toimintopolitiikassa tavallisesti tyypilliset leikkaus-kurkkutaitit eivät aiheuta muuta kuin työläämää työpaikalla. Likaisten pelaaminen eteenpäin tekee ihmiset eivät pidä sinua. Tehtäväsi on vaikea tehdä, kun olet toimistopari. Sinun ei tarvitse pelata likaista ja olla yksi niistä ihmisistä, jotka päätyvät ylöspäin. Se vain aiheuttaa sinun menettää keskittyä tekemään työnne hyvin, mikä varmasti ei vaikuta pomo. Nyt, kun tiedät hieman toimistopolitiikasta ja mitä sinun ei pitäisi tehdä, tässä on joitain sääntöjä, joiden avulla voit käyttää toimipolitiikkaa oikein.

Käyttäytymissäännöt

• Tunne työnantajan muodollinen ja epävirallinen hierarkia. Jokaisella entiteetillä on virallinen organisaatiokaavio, mutta myös epävirallinen rakenne esiintyy. Esimerkiksi voi näyttää, että osastosi vastaava varapresidentti tekee kaikki päätökset, se voi olla hänen toinen komento, kuka tekee.
• Korvaa oma sarvi. Älä pelkää ilmoittaa ihmisille saavutuksista. Sinun on erityisesti varmistettava, että ihmiset, joilla on valta päättää urasuunnitelmaasi, tietävät niistä. Kerro joko suoraan tai kerro jollekulle, jolle tiedät, jakavat nämä tiedot. Myös onnitella työtovereitasi heidän saavutuksistaan.

• Ole mukavaa pomosi avustajalle tai sihteerille. Hän on portinvartija, joka valvoo pääsyä hänelle, joten on sinun etujen mukaista olla mukava hänelle, paitsi että se on oikein.
• Kunnioita työntekijöitänne. Muista, että useimmat ihmiset, joiden kanssa työskentelet, kuten sinä yrittävät tehdä hyvää työtä. Miellyttävä työpaikka tekee kaikille helpommaksi. Työntekijät työskentelevät yhdessä enemmän kuin organisaation lähtökohdat kuin yksittäiset työntekijät, jotka katsovat vain omaa etuaan.
• Opi käsittelemään ärsyttäviä työtovereita. Sinun on käsiteltävä paljon erilaisia ​​persoonallisuustyyppejä missä tahansa työpaikassa. Valitettavasti kaikki, joilla työskentelet, eivät ole miellyttäviä. Tietäen, miten käsitellä jopa niitä, jotka ovat vaikeita, helpottaa elämääsi ja ehkäisi sinut vaikeuksista.

• Hyödynnä toimisto-viiniköynnöstä.Vaikka sinun ei pitäisi koskaan levitä juoruja, sinun on kiinnitettävä huomiota siihen, mitä kuulet, erota totuus valheista ja käytä mitä opit auttamaan sinua tekemään päätöksiä ja suunnittelemaan strategiasi.

• Vältä joutumasta työpaikan juoruihin. Älä jaa tietoja itsestäsi, jotka voivat vahingoittaa maineesi.

• Älä yritä loukata ketään keskustelemalla kiistanalaisista aiheista. Tämä sisältää uskonnon ja politiikan.

• Työntekijöiden negatiivisuus muuttuu positiiviseksi muutokseksi. Jos näet jotain, jota et pidä, älä vain valittaa kenelle tahansa, joka kuuntelee. Sen sijaan tee asiasta jotain. Tuo valituksesi niille, joilla on valtuudet tehdä muutoksia, mutta ennen kaikkea on suunnitelma ongelman korjaamiseksi. Se sallii muiden näkevän sinua ennaltaehkäisevänä työntekijänä eikä sellaisena kuin hän valittaa valituksen vuoksi.