Maksaa vähemmän Kanadan tuloverot tulon jakamisella

Onko yrityksesi menossa tekemään liikaa rahaa tänä vuonna? Sitten nyt on aika, jonka pitäisi suunnitella etukäteen vähentämään Kanadan tuloverotusta jakamalla yrityksesi tulot perheellesi.

Perustehtävä tulonjaon takana on yksinkertainen. Maksat vähemmän kanadalaisen tuloveron, jos maksat vähemmän rahaa veroluokkien vuoksi.

Tulonjako on tulonsiirto korkeamman tuloveroloukun henkilöltä alemmalle tuloveroasemalle.

Yritykseksi voit vähentää todellisia tuloja palkkaamalla puolisosi ja / tai lapsesi työntekijöiksi ja kulkemalla joitakin liiketoiminnan tuloja niille palkan tai palkkojen muodossa.

Oletetaan esimerkiksi, että yrityksesi nettotulo on 75 000 dollaria. Mutta puoliso on työskennellyt yrityksessä koko vuoden ja maksat hänelle 30 000 dollarin palkan. Nettotulos putoaa 45 000 dollariin, huomattavia verosäästöjä sinulle. Ja koska puolisosi 30 000 dollarin tulot verotetaan vielä alhaisemmalla tuloveroprosentilla, saat itse asiassa kaksinkertaisen verotuksen säästöt.

Kanadan verotukselliset säästöt eivät ole ainoita etuja tähän verotusstrategiaan. Koska puolisollasi on nyt tuloja, hän osallistuu CPP: ään ja kykenee osallistumaan RRSP: ään, joka auttaa sinua molempien tekemään mukavampaa eläkkeelle siirtymistä.

Kanadan tulojakoa koskevat säännöt

Mitkä ovat saaliit tulonjakoon Kanadassa?

1) Puoliso on todella työskennellä yritykselle. Tämä tarkoittaa, että hänellä on oltava nimetty tehtävät, jotka hän suorittaa, samoin kuin mikä tahansa muu työntekijä.

Ja työnantajana sinun on säilytettävä ja pidettävä vaaditut työntekijärekisterit. Sanomalla, että puoliso työskennellyt viime vuoden aikana, ja poimimalla haluamasi numero ilmasta ei riitä.

2) Työnantajana sinun on maksettava puolisollesi palkkaa tai palkkaa, joka vastaa palkkaa tai palkkaa, jonka maksat kenellekään muulle samaa työtä. Et voi maksaa hänelle 70 000 dollaria tehtävien perustoimintojen tekemiseen, kuten esimerkiksi tallentamiseen ja puhelinvastaamiseen.

Jos puoliso toimii toimistosihteerinä, sinun on maksettava hänelle taso, joka on sama kuin muut toimistotyöntekijät.

Pidä kirjaa työntekijöistä ja maksa puolisollesi sopiva palkka tai palkka on pieni maksettava hinta, vaikka tällaiset kanadalaiset tuloverotulot ovat niin tehokkaita. Jos puoliso tai lapsi ei ole jo työntekijäsi, ehkä on aika ajatella vakavasti sitä, mitä hän voisi tehdä yrityksellesi.

Tulos jakamalla osingot

Jos yrityksesi on sisällytetty (ks. Liiketoiminnan omistuksen valitseminen), toinen tulonjakoinen menetelmä on maksaa osinkoja puolisolle ja lapsille.

Tätä varten sinun on perustettava yhteisösi niin, että puoliso ja lapset ovat osakkeenomistajia. voit jakaa osinkoja perheenjäsenten välillä verotaakan vähentämiseksi. Huomaa, että koska osingot maksetaan osakkeenomistajille, perheenjäsenten ei tarvitse olla yrityksen työntekijöitä osingon saamiseksi (vaikka he voivat olla myös yrityksen työntekijöitä ja saavat palkan sekä osakkaiden osingot).

Yrityksesi voi olla jäsennelty siten, että perheenjäsenille on lisäselvityksiä ilman ääntä. Tämä on erityisen hyödyllistä lapsille, koska äänioikeutetut osakkeenomistajat voivat saada osinkoja, mutta heillä ei ole oikeutta osallistua yhtiöpolitiikkaan liittyviin päätöksiin.

Lisätietoja osakeomistuksen jäsentämisestä on ohjeaiheessa Miten määritän osuudet My New Corporationiin? ja yhtiöjärjestykset.

Voit selvittää, miten voiton jakamisen teho toimisi sinulle keskustelemalla kirjanpitäjälle.