Henkilökohtainen suosituskirjeesimerkki

Henkilökohtaisen suosituskirjeen tai merkkiviestin kirjoittaminen voi olla haaste. Loppujen lopuksi nämä kirjeet ovat yleensä tarpeen suuria elämäntapahtumia, kuten uusi työpaikka, kodin osto tai pääsy ohjelmaan tai kouluun.

Henkilökohtaisia suosituksia ja merkkikirjeitä voivat kirjoittaa opettajat, naapurit, liikemiehet, asiakkaat, myyjät ja muut suositukset, jotka voivat todistaa hakijan taitoja ja kykyjä.

Suosituskirjeet on räätälöitävä sekä suositelluille henkilöille että tehtävään tai vastuuseen. Jos haluat auttaa kirjoittamaan mielekästä kirjettä, tarkista henkilökohtaiset suosituskirjeet erilaisiin tilanteisiin.

Letter-näytteiden käyttö

Jos kirjoitat henkilökohtaisen suosituksen jollekulle, käytä näitä näytteitä opastaaksesi oman kirjoitusasi. Kirjeesimerkki voi auttaa sinua päättämään, millaista sisältöä haluat sisällyttää, sekä kuinka muotoillaan kirjeesi.

Kun kirjeenäytteet ovat hyvä lähtökohta omalle kirjeellesi, sinun tulisi aina olla joustava. Sinun tulisi räätälöidä kirje, joka sopii tietylle henkilölle, johon kirjoitat kirjeen, ja tiedot, joita hän pyytää sinua sisällyttämään.

Jos pyydät viitekirjeen joltakulta, voit lähettää kirjoitusnäytön kirjailijaa auttamaan oman kirjeen ohjaamiseen. Varmista kuitenkin, että kirjoittajalle annetaan selkeät ohjeet siitä, mitä tietoja he tarvitsevat sisällyttääkseen, ja anna heille palautetta tai luettelo taidoistasi ja kokemuksistasi.

Et halua kopioida ja liittää näytekirjettä.

Vihjeitä henkilökohtaisen suosituskirjeen kirjoittamiseen

Seuraa yrityskirjeen muotoa. Käytä virallista yrityskirjeitä kirjoitettaessa kirjeesi. Jos aika on tärkeä, sinun kannattaa ehkä lähettää suositussähköpostia kirjeen sijasta. Tarkastele tätä luetteloa suositustekstiin sisällytettävistä tiedoista.
Keskity työnkuvaukseen. Pyydä henkilöä, jolle kirjoitat kirjeen kopion työnkuvauksesta. Tällä tavoin voit keskittyä sijainnin vaatimuksiin. Yritä sisällyttää kieli työnkuvaan kirjeestään. Vaikka kirjoitat yleisempiä suosituksia, voit silti kysyä henkilöiltä, millaisia työpaikkoja he hakevat.
Selitä, kuinka tiedät henkilön ja kuinka kauan. Aloita kirjeesi tähän perustietoon. Jos olet tuntenut henkilön pitkään, muista korostaa tätä.
Keskity yksi tai kahteen piirteeseen. Kirjeessäsi keskittykää yksi tai kaksi ominaisuutta tässä henkilössä, joka tekee hänestä hyvän sopivuuden työhön. Antakaa erityisiä esimerkkejä tavoista, joilla henkilö osoitti aiemmin erilaisia piirteitä.
Pysy positiivisena. Ilmoita, että luulet, että tämä henkilö on vahva ehdokas. Saatat sanoa jotain "Suosittelen tätä henkilöä ilman varausta. "Haluat auttaa tätä ehdokasta erottumaan.
Jaa yhteystietosi. Anna työnantajalle mahdollisuus ottaa sinuun yhteyttä, jos hänellä on lisäkysymyksiä. Sisällytä sähköpostiosoitteesi, puhelinnumerosi tai molemmat kirjaimen lopussa.
Seuraa antamisohjeita. Pyydä henkilöä, jolle kirjoitat kirjeen kirjeen lähettämiseen. Varmista, että noudatat kaikkia vaatimuksia, erityisesti siitä, mistä lähetät sen ja milloin sekä muoto (esim. PDF, fyysinen kirje jne.)
Ajattele huolellisesti ennen kuin sanot kyllä. Vain sanoa, että kirjoitat suosituksen, jos voit suositella henkilöä ilman varausta. Tarkastele vihjeitä, joiden avulla voit hylätä pyynnön viitteenä.

Pyydä joku muu kirjoittamaan sinulle suosituksen kirjeen? Arvioi suositushakemuksen pyytäminen.