Persoonallisuus Inventointi - määritelmä

Mikä on Personality Inventory?

Persoonallisuusselvitys on arviointityökalu, jota uraohjaajat ja muut urakehitysalan ammattilaiset käyttävät auttaakseen ihmisiä oppimaan, mitä heidän persoonallisuutensa tyyppi on. Se paljastaa tietoa yksilön sosiaalisista piirteistä, motiiveista, vahvuuksista ja heikkouksista sekä asenteista. Asiantuntijat uskovat, että näillä tekijöillä on tärkeä rooli työn ja urakehityksessä. Yksilöt voivat käyttää mitä he oppivat itsestään, kun he valitsevat uraa tai päättävät hyväksyäkö työhönotto.

Työnantajat käyttävät usein myös tätä työkalua auttaakseen heitä tekemään palkkauspäätöksiä. He voivat valita ehdokkaan, jonka persoonallisuuden tyyppi tekee hänestä hyvän sopivuuden työhön.

Miten voit tehdä persoonallisuustilastosi?

Jos työskentelet uraohjaajan tai muun urakehityksen ammattilaisen kanssa, hän voi tarjota henkilökohtaisen varaston hallintaa osana täydellistä itsearviointia. Monet julkaisijat sallivat vain ammattitaitoiset ammattilaiset, kuten ohjaajat ja psykologit, hallinnoimaan tuotteitaan. Satunnaisesti löydät online-persoonallisuustestit, jotka väittävät kertoa sinulle, mikä ura on sinulle paras. Varo päätösten tekemistä näiden online-testien tulosten perusteella, koska monet heistä eivät ole testien kelvollisia. Tämä tarkoittaa, että he eivät mittaa, mitä he tarvitsevat ja voivat johtaa sinut väärään suuntaan.

Mitä voit odottaa, kun urasuunnittelija kertoo, että hän aikoo ottaa sinuun henkilökohtaisen varaston?

Se riippuu siitä, mitä hän käyttää. Jotkut persoonallisuusvarastot ovat paperi- ja lyijykynätestit, kun taas toiset tietokoneistetaan. Jotkut kestää jopa 15 minuuttia. Toiset voivat kestää lähes tunnin. Usein versioita on tarjolla eri ikäisille ja lukutaitoille.

Miten voit käyttää tuloksia

Inventaarina toimivan urakehityksen ammattilaisen pitäisi mennä tuloksiin selvittääkseen ne sinulle.

Osa siitä, mitä sinä opit itsestäsi, saattaa yllättää sinut, mutta voit oppia muita asioita, jotka eivät. Sinulla saattaa olla piirteitä ja ominaisuuksia, joita et tiennyt, tai jos tiesit, että sinulla on niitä, et ehkä ole ymmärtäneet, kuinka vahva heidän vaikutusvaltaansa on uran tyydyttävällä tavalla. Esimerkiksi saatat huomata, että nautit työstäsi enemmän, jos siihen liittyy muiden ihmisten ympärillä tai jos olet tyytymätön, jos teoksesi puuttuu. Voit käyttää persoonallisuuskannan tuloksia varmistaaksesi, että arvioitava urasi sopii sinulle tai voit käyttää niitä auttamaan sinua löytämään sellaisia ​​ammateita, joita et ole aiemmin ajatellut. Tietäen itsestäsi voit myös päättää, haluatko nauttia tietystä ympäristöstä.

Mitä sinun tulisi tietää persoonallisuuden varastosta

• He voivat opettaa itsestäsi, mikä puolestaan ​​auttaa sinua oppimaan, mitä ammateissa ja työympäristöissä sopii hyvin.
• Sinun ei pitäisi käyttää vain henkilöllisyystilastoa, jonka avulla voit selvittää, onko ura oikea sinulle. On myös muita tekijöitä, kuten tärkeitä intressejä, arvoja ja kykyjä.
• He eivät voi kertoa, mikä täydellinen ura on sinulle. Sinun on tutkittava ammattiin selvittääkseen, sopivatko he sinulle tuloksiin perustuen.

Esimerkkejä kartoitustarkoituksessa käytetyistä persoonallisuusselvityksistä

Markkinoilla on erilaisia ​​persoonallisuustilastoja. Tässä on näytteenotto. Uraohjaaja valitsee sinulle oikean.

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): Tämä on tunnetuin kaikista persoonallisuustilastoista. Sen kehittivät Katharine Briggs ja Isabel Briggs Myers, jotka perustuivat Carl Jungin persoonallisuuden tyyliin. MBTI tarkastelee 16 persoonallisuuden tyyppejä, jotka osoittavat, miten yksilö haluaa energisoida, tuntea tietoa, tehdä päätöksiä ja elää elämäänsä.

Kuusitoista persoonallisuuskertoimen kyselylomake (16PF): Tämä inventaariossa on 16 ensisijaista persoonallisuustekijää, joiden uskotaan muodostavan henkilön persoonallisuuden. Yritykset voivat käyttää sitä auttamaan henkilöstön valinnassa.

NEO Personality Inventory: NEO-PI tutkii persoonallisuuden viittä ulottuvuutta.

Sitä tulisi käyttää vain muiden vaihtoehtojen tulosten vahvistamiseksi tai selkeyttämiseksi.