Puhelinhaastattelupyynnöt Kysy haastattelulta

Puhelinhaastatteluja käytetään palkkaamalla johtajat työkaluksi hakijoiden etsimiseksi työpaikalle. Kun olet lähettänyt postitetun tai verkkohakemuksen työpaikalle, saatat saada työnantajalta sähköpostiviestin, jossa pyydetään aikataulun mukaan heidän kanssaan puhelinnumeroa varten.

Puhelinhaastattelut suoritetaan seulontakyselyinä, jotta voidaan selvittää, mistä hakijoista hakeneista hakijoista tulisi kutsua haastatteluun henkilökohtaisesti.

Puhelinhaastatteluja käytetään yleisesti myös työnantajien ensimmäisenä ja toisena pyöreänä haastatteluna henkilökohtaisten haastattelujen säästämiseksi ja myös hakijamallien vähentämiseksi pätevimmille ehdokkaille työpaikalle.

Ne ovat myös tyypillinen ensimmäinen askel työnantajille, jotka harkitsevat poissaolevia hakijoita ylimmälle tai toimeenpanevalle roolille. Näissä tapauksissa aloituspuhelimen tai Skype-haastattelu auttaa vuokrauskomitea päättää, onko työnhakija kallisarvoinen heidän henkilökohtaisen haastattelunsa aikana.

Puhelun haastatteluasiat

Kun olet kutsuttu puhelinhaastatteluun, on tärkeää ottaa aikaa tarkastella tyypillisiä haastattelukysymyksiä, joista sinua pyydetään ja valmistamaan vastauksia. On myös tärkeää, että sinulla on luettelo kysymyksistä, jotka pyydetään haastattelijalta. Haastattelussa tulee aina esiin kysymys, jossa haastattelija kutsuu kysymyksiisi - ja ehdokkaat, joilla ei ole kysymyksiä, näyttävät vaaralta, etteivät he ole niin kiinnostuneita asemastaan ​​kuin kilpailijat voivat olla.

Haastattelussa esittämäsi kysymykset ovat yhtä tärkeitä kuin vastaamanne kysymykset. Tiedusteltujen kysymysten pyytäminen osoittaa paitsi innostuksen työstä, mutta myös sen, että voitte päättää, onko asema todella aikaa, energiaa ja resursseja, joita se tarvitsisi jatkaa hakemusprosessin jatkamista.

Urahakemukset vievät valtavaa työtä, eikä prosessi ole syytä jatkaa, jos puhelimesi haastattelussa paljastuu, että yrityksen kulttuuri tai työtehtävät eivät ole sopivia lahjakkaisuuttasi ja persoonallisuuttasi.

Jos olet viettänyt aikaa tutkia työnantajaa perusteellisesti ennen työnhakemuksen jättämistä, voit myös suunnitella organisaatiosi kysymyksiä, jotka osoittavat, että olet tehnyt kotitehtäväsi oppimiseen niin paljon kuin voit. Tämä osoittaa henkilökohtaisen aloitteen, joka auttaa sinua erottamaan toisista ehdokkaista.

Sinulla on vain muutama minuutti kysymysten esittämiseen. Valitse siis muutamia haastattelukysymyksiä, jotka liittyvät työhön, mahdolliseen rooliin yrityksessä sekä taustasi ja taitoja varten. Ole valmis, kun sinulta kysytään, onko sinulla kysyttävää.

Kysy haastattelijalta puhelinkyselyn kysymyksiä

• Kuinka kuvaisit tämän tehtävän vastuuta?
• Mitä ominaisuuksia etsit henkilöstä, jonka vuokraat liittyä tähän yritykseen?
• Jos olisin palkannut, miten voisin olla vuorovaikutuksessa kanssasi ja osastollasi? Mitkä olisivat odotuksiasi ja menettelytänne?
• Miten saan palautetta siitä, kuinka hyvin työni täyttää nämä odotukset?
• Mitä mieltä olet työstä haastavimmaksi osaksi?
• Miksi viimeinen henkilö, joka piti tätä kantaa lähtiessä?
• Kuka tämä kanta raportoi?
• Miten kuvaisit yrityksen kulttuuria?
• Mikä on tyypillinen työviikko? Onko ylitöitä odotettavissa? Miten matkustaa?
• Tarjoatko etuuskohteita esimerkiksi terveydenhuoltoon ja hammashoitoon?
• Minkälainen eläkkeellepaketti tarjoat työnantajille?
• Mitkä ovat mahdollisuudet etenemiseen yrityksen kanssa?
• Annatko työntekijöille jatkuvia koulutusmahdollisuuksia?
• Voinko kertoa sinulle muusta?
• Voinko ajoittaa henkilökohtaisen haastattelun sopivaksi?
• Jos laajennetaan työpaikkahaku, kuinka pian voin aloittaa?
• Haluatko luettelon viitteistä?
• Milloin minä odotan kuulevan sinua?
• Onko sinulla muita kysymyksiä, joista voin vastata sinulle?

Puhelinhaastattelutavat

Tarkastele puhelinhaastatteluasetuksia, mukaan lukien puhelinhaastattelutekniikka, neuvonta puhelimen haastatteluun valmistautumiseen ja puhelinhaastattelukysymyksiä ja vastauksia, jotta voit saada haastattelun.

Lisää haastatteluohjeita: Miten Ace Job Interview Puhelinhaastattelu | Käyttäytymishaastatteluvinkit Mitä ei tehdä haastattelussa