Haastattelukysymykset ja vinkit vastaamaan

Mitä haastattelukysymyksiä ja mitä tietoja työnantaja etsii, kun he pyytävät sinua vastaamaan heihin? Työnantajat käyttävät ennen haastattelupyyntöjä saadakseen lisätietoja työnhakijasta ennen haastattelua.

Jos sinua pyydetään täyttämään yksi, sinun on ehkä annettava joitain samoja tietoja, jotka ovat teidän työnhakijasi ja työnhakusi yhteydessä.

Voit myös esittää kysymyksiä, jotka liittyvät taustaasi, taitojasi, kokemuksiisi ja saatavuuteen töihin. Kyselylomakkeeseen voi kuulua myös testikysymyksiä, joilla mitataan kykysi tehdä työtä.

Työnantajat, jotka käyttävät ennen haastattelujen kyselylomakkeita, lähettävät ne ehdokkaille ennen haastattelua. Kysymykset voidaan tehdä verkossa tai sähköpostitse, riippuen yrityksestä. Sinulle annetaan ohjeita siitä, miten heitä täydennetään, kun saat kysymyksiä.

Miksi työnantajat käyttävät esiintervektoreita

Ennakkotietojen kyselylomakkeet antavat työnantajille mahdollisuuden kerätä enemmän tietoa sinusta kuin mitä on toimitettu ansioluettelosi ja peitekirjeesi. Kyselylomakkeen tavoitteena on selvittää, sopiiiko sekä työtä että yritystä sekä esittää kysymyksiä, joita ei ehkä kysytä haastattelun aikana.

Se säästää yrityksen aikaa, koska heillä on joitakin tietoja, joita he tarvitsevat tehdäkseen palkkauspäätöksen etukäteen, mikä jättää enemmän aikaa muihin kysymyksiin varsinaisen työhaastattelun aikana.

Vinkkejä vastausten haastatteluun

Vaikka olet todennäköisesti jo haastateltavissa, kun saat kyselylomakkeen, sinun on silti otettava ennakko haastattelu vakavasti. Toisinaan työnantajat peruuttavat haastattelun, jos vastauksesi osoittavat, että et ole ottelu työstä. On tärkeää ottaa aikaa ja vastata tarkasti jokaiseen luettelossa olevaan kysymykseen, ottaen huomioon työpaikan lähettämiseen liittyvät vaatimukset, kun vastaat.

Useimmat kyselylomakkeet on suunniteltu ottamaan hakijaa noin puoli tuntia täyttämään. Vastaa perusteellisesti kaikkiin kysymyksiin antamatta liian paljon yksityiskohtia, aivan kuten itse henkilökohtaisessa tai puhelinhaastattelussa. Jos kyselylomakkeessa on tilaa, jossa voit vastata jokaiseen kysymykseen, älä ylitä annettua tilaa. Pidä vastauksesi ytimekäs mutta täydellinen.

Esimerkkejä haastattelukysymyksistä

Seuraavassa on useita kysymysluokkia, joita olet todennäköisesti haastateltavan haastattelussa.

Yleisimpiä kysymyksiä

Vaikka useimmat haastattelukysymykset liittyvät tietoihin, jotka eivät ole teidän jatko- tai kuulustekirjeissään, jotkut kyselylomakkeet pyytävät sinua antamaan perustietoja, kuten yhteystiedot, aiemmat työsuhteet ja koulutustaso.

Tämä on usein tapa, jolla työnantajat vahvistavat, että sinä sanot itsestäsi. Varmista, että vastaat näihin kysymyksiin tarkasti. tässä annetuissa tiedoissa pitäisi kuvata, mitä sanoitte ansioluettelossasi ja työpaikkahakemuksestasi.

Rekrytointiin liittyvät kysymykset

Työnantajat pyytävät usein kysymyksiä yksityiskohtaisempien, rekrytointiin liittyvien kysymysten aikana ennen haastattelua. Seuraavassa on joitain esimerkkejä näistä kysymyksistä:

• Mistä näit viestimme?
• Olisitko valmis osallistumaan puhelinhaastatteluun?
• Mikä on vähimmäisvuosipalkka, jonka hyväksymme tähän tehtävään?
• Onko joku, jonka haluat tavata tai puhua vierailustasi haastattelun aikana?
• Minkälaisia ​​päättäjäkriteerejä haluatte päättää, hyväksyisitteko tämän työn tarjouksen, jos sitä tarjotaan sinulle?
• Mitä muita yrityksiä olet hakenut äskettäin?
• Voinko ottaa yhteyttä työpaikkahakemukseen liitettyihin viitteisiin?
• Mikä on saatavuus? Milloin voit aloittaa työn, jos sinua palkattiin?
• Mitä muita yrityksiä olet hakenut äskettäin?

Kysymyksiä vahvuuksista ja heikkouksista

Työnantaja kysyy todennäköisesti vahvuuksista ja heikkouksista todellisen haastattelun aikana. Ennakkotietojen kyselylomakkeet sisältävät usein myös kysymyksiä vahvuuksista ja heikkouksista vain siinä tapauksessa, että nämä kysymykset ohitetaan haastattelun aikana.

Seuraavassa on tyypillisiä kysymyksiä vahvuuksista ja heikkouksista:

• Mitkä ovat tärkeimmät vahvuudet?
• Mitkä ovat joitain heikkouksiasi?
• Mitä työtehtäviä sinä ylistät?
• Mitä osaamisalueita ja teknisiä taitoja ovat vahvimmat?
• Mitä tiimiä ja johtamistaitoja olette vahvimmat?
• Onko sinulla lisää taitoja tai kokemuksia, joita et ole sisällyttänyt oman CV: n tietoon?
• Voitteko antaa meille näytteen tai esityksen parhaasta työstäsi?

Motivaatio ja turhautuminen Ennakkohaastatteluasiat

Työnantajat haluavat tietää, sopivatko heidät yrityksen kulttuurin ja johtamistyylin kanssa. He haluavat myös tietää, mikä motivoi sinua työskentelemään parhaiten - onko sinulla pitkän aikavälin tavoitteita ja sopivatko he siihen asemaan, johon haet? Alla on esimerkki kysymyksistä, joita saatat kysyä motivaatiosta ja turhautumisesta työpaikoilla.

• Mitkä ovat tärkeimmät motivaattorit, jotka kannustavat sinua tekemään parhaasi?
• Mikä tekee työstä hauskaa?
• Minkä tyyppiset hallintatyylit haittaavat sinua eniten? Millaisia ​​hallintatyylejä motivoidaan sinua?
• Miksi lopetit viimeisen työnsi?
• Kuvaile aika, jolloin sinua pyydettiin tekemään ylitöitä ilman korvausta. Kuinka hallitsitte tilannetta?
• Missä olet odottanut olevan kaksi vuotta? Viisi vuotta?
• Oletko kiinnostunut jatkokehityksestä?
• Miten tämä asema sopii pitkän aikavälin tavoitteisiisi?

Testaa kysymyksiä

Esihakupyyntöhaastattelussa saattaa olla testikysymyksiä.Jos esimerkiksi haet kirjoitus- tai muokkauspaikkaa, saatat joutua ottamaan muokkaustesti. Jos haet sosiaalisen median työpaikkaa, saatat joutua selittämään, kuinka voit luoda Facebook-sivun tai Twitter-profiilin. Ohjelmointityöhön hakeutuneille hakijoille saatat kysyä tiedoista ja tunnetuista sertifikaateista.

Kysymyksesi, johon sinulta kysytään kysymyksiä, liittyy tilanteeseen, jolla yritys on palkannut. Seuraavassa on lisätietoja työpaikasta ennen työskentelyä.

Tarkista vastauksesi

Ennen kuin lähetät tai lähetät kyselylomakkeen, muista korjata vastauksesi varmistaaksesi, ettei kirjoitusvirheitä tai kieliopillisia virheitä ole. Varmista myös, että toimittamasi tiedot vastaavat hakuasi ja työnhakua. Eroavaisuudet ovat punaisen lipun työnantajalle ja saattavat maksaa haastattelusta.

Varmista, että täytät kyselylomakkeen mahdollisimman pian. Hakijat, jotka palauttavat kyselyn nopeasti, ovat etuja, jos haastatteluja ei ole vielä suunniteltu.

Tietoja haastattelusta

Kysymysten lisäksi työnantajat sisältävät usein tietoja, jotka ovat välttämättömiä kyselylomakkeen tulevalle haastattelulle. Näihin tietoihin voi sisältyä yksityiskohdat siitä, mitä haastattelua varten on käytettävä, ohjeita toimistoon ja tarvittavia materiaaleja.