Vinkit vastaamaan "Mitä suurimmat vahvuudet?"

Mitkä ovat suurimmat vahvuudet on yksi niistä kysymyksistä, joita voit odottaa lähes kaikissa haastatteluissa. Vaikka vastaus tähän kysymykseen tuntuu riittävän helppoa, kannattaa olla valmis vastatessaan haastattelukysymykseen. Tämä tuo minulle käytännön merkityksen ennen harjoittelua tai työtä haastattelemista. On tärkeää muistaa, että sinulla on vain noin 60 sekuntia positiivisen ensivaikutelman tekemiseen, joten on erittäin tärkeää aloittaa ja lopettaa haastattelu, jossa on vahva hymy hymyillä, suora kosketus, vahva kättely ja lausuma, kuten " on mukava tavata ja kiittää sinua siitä, että otit aikaa tavata minut keskustelemaan tästä jännittävästä tilaisuudesta ".

Kun opiskelijat kysyvät, miten he voivat parhaiten valmistautua haastatteluun, sanon aina käytännön, käytännön, käytännön. Harjoitteleminen ystäväsi tai sukulaisen kanssa, johon luotat, voi olla erittäin hyödyllinen, mutta jos kukaan ei ole, varmista, että käytät aikaa äänekkäästi ottaaksesi ajatuksesi sinne, ennen kuin olet haastattelijan kanssa tekemisissä. virheitä, joita olisi voitu välttää.

Koska tämä kysymys liittyy usein suurimpaan heikkouteen, sinun on oltava täysin valmis vastaamaan molempiin kysymyksiin. Nämä ovat kaksi avainkysymystä, joita kysytään johdonmukaisesti ja jotka antavat sinulle mahdollisuuden antaa arvokasta tietoa haastattelijalle tiedoista ja taidoista, jotka tekevät sinusta erinomaisen harjoittelupaikan.

Vinkkejä vastaamaan mitä suurimmat vahvuustesi kysymys

Lue koko työnkuva saadaksenne perusteellisen käsityksen työstä ja pätevyydestä.

1. Tarkastele yrityksen verkkosivustoa antamaan sinulle hyvää ymmärrystä yrityksestä, sen tehtävistä, tuotteista ja palveluista sekä asiakkaista, joita se palvelee.
2. Mitä yritys haluaa tulkita tämän kysymyksen selvittämiseksi, oletko hyvä ehdokas tähän tehtävään ja oletko oikea henkilö, joka sopii parhaiten organisaatioon?
3. Sinun tehtäväsi on vakuuttaa haastattelijalle, että sinulla on se, mitä tarvitaan menestymään ja että olet paras työnhenkilö ja joku, joka sopii yhteen ihmisten ja organisaation tehtävän kanssa.
4. Valmista luettelo vahvuuksista ja saavutuksista, jotka osoittavat, kuinka käytät näitä vahvuuksia.
5. Kysy muilta, mitä he luulevat vahvuuksiasi, ja voit sitten lisätä joitain niistä omaan luetteloosi.
6. Ymmärtää Top 10 taidot työnantajat haluavat.
7. Tarkista luettelo työnantajien arvosta ja lisää ne arvot, jotka olet listalle.
8. Keskity vain niihin vahvuuksiin, jotka liittyvät työhön.Harjoittelijoille, joilla on epämääräiset työnkuvaukset, yritä tunnistaa organisaatiotyyppeihin sopivat keskeiset taidot ja tunnistaa ne taidot ja arvot (katso # 7 ja # 8), jotka työnantajat etsivät ja lisäävät niitä, joita olet on myös.
9. Vastaa kysymykseen tunnistamalla avainsanat, joita työnantajat liittävät mukaan, kun haastattelu on ohi. kuten luotettava, luotettava, vahva johtajuusosaaminen, nopea oppija ja yksityiskohdat jne. Sinun tavoitteena on asettaa itsesi pois muista hakijoista, joten ole valmis tekemään niin vastatessaan haastattelukysymykseen.
10. Työnantajan arvostamat vahvuudet

Rehellisyys / luotettavuus

1. Luova
2. Erinomainen kommunikointitaito
3. Johtajuus taito
4. Älykäs
5. Luotettava
6. Miellyttävä
7. Positiivinen
8. Riippumaton
9. Ongelmanratkaisu
10. Tarkka suuntaus
11. Kovaa työtä
12. Joukkuepelaaja
13. Pikaoppinen
14. Joustava
15. Innokkaita hyvien töiden suorittamisesta
16. Järjestetty
17. Vankka työ etiikka
18. Työnantajan antama luettelo vahvuuksista, jotka eivät liity työhön, vie vain lyhyen ajan, jonka sinun täytyy myydä ja kuvata, mitä työnantajalle on annettava. Vaikka oletkin erinomainen valokuvaaja tai olet sertifioitu opettamaan purjehdusta, jos nämä taidot eivät ole merkityksellisiä työhön, on parempi noudattaa asiaankuuluvia taitoja, jotka työnantajat muistavat.