Video: Uusi terminaali aloitti toiminnan Vihreän teollisuuden alueella 2024
Yksityinen teollisuus käsittää minkä tahansa organisaation, joka ei ole asianajotoimisto, joka toimii kaupallisessa tuloksessa. Yritykset, pankit, vakuutusyhtiöt, kiinteistöyhtiöt, sairaalat, nimikeyritykset ja muut organisaatiot muodostavat yksityisen sektorin. Yksityinen teollisuus on asianajajien ja muun juridisen henkilöstön toiseksi suurin työpaikka yksityisen käytännön jälkeen ja työllistää kahdeksan prosenttia harjoittelijoista American Bar Foundationin Lawyer Statistical Report mukaan.
Koko ja rakenne
Monilla yrityksillä on omat oikeudelliset yksiköt, jotka vaihtelevat kooltaan yhdestä asianajajasta satoihin oikeushenkilöihin, mukaan lukien asianajajat, avustajat, oikeudelliset sihteerit ja riita-asioiden tukihenkilöstö. Useimmat yritysten oikeudelliset yksiköt toimivat yleisen neuvonantajan johdolla, joka hallinnoi yritysneuvojia (ns. Sisäistä neuvonantajaa) ja muuta oikeushenkilöä.
Yrityksen koosta ja toiminnan monimutkaisuudesta riippuen yritysten oikeudelliset yksiköt voivat koostua useista osastoista, jotka keskittyvät tietylle juridiselle erikoisuudelle. Yrityksen yhteisiä oikeuslaitoksia ovat yleiset oikeudenkäynnit, fuusioituminen ja yritysostot, yleinen yhtiöoikeus, henkinen omaisuus, asbestin perusta, yritysvastuu ja kiinteistö.
Kustannuspaikat vs. Voitto keskukset
Toisin kuin lakiasiaintoimistot, jotka toimivat tuloja kasvattavina tulosyksiköinä, yritysten oikeudelliset yksiköt ovat kustannuspaikkoja, käyttävät yritysten dollareita puolustamaan yritykseen kohdistuneita oikeudenkäyntejä, neuvottelemaan liiketoimia ja tekemään laajaa laillista palvelut emoyhtiön ja sen liiketoimintayksiköiden puolesta.
Koska yritykset toimivat kustannuskeskuksina, painotus ei ole laskutustunteina, vaikka jotkut yritykset tarvitsevat oikeushenkilöitä seuraamaan tuntejaan useisiin tarkoituksiin. Itsenäisten neuvonantajien painopiste on pikemminkin kuin laskutettavissa olevissa tunneissa, jotta yhtiö voi tehokkaasti palvella yrityksen oikeudellisia tarpeita tavalla, joka ainakin loukkaa alimman tason.
Koska yritysten oikeudelliset yksiköt eivät ole keskittyneet laskutustunteihin ja tulojen lisäämiseen, laillisesti työskentelevät henkilöt kokonaan työskentelevät vähemmän aikaa kuin lakimiesten työntekijät. Yritystoimintaan liittyvä oikeudellinen työ, varsinkin oikeudenkäynnin aikana tai asiakirjojen intensiivisessä kaupankäynnissä, kuten sulautumisessa tai kiinteistöjen hankinnassa, saattaa kuitenkin aiheuttaa kiireisiä jaksoja, jotka edellyttävät pitkiä työpäiviä.
Yritystoiminta v. Lakiasiaintoiminta
Itsenäinen työskentely poikkeaa lakiasiaintoimistosta useilla merkittävillä tavoilla. Ensinnäkin, vaikka asianajotoimiston menestys riippuu useista asiakkaista (sitä enemmän, sitä paremmin), sisäiset asianajajat palvelevat vain yhtä "asiakasta", yhtiötä.
Toiseksi, sisäisten asianajajien, avustajien ja muun oikeushenkilön ensisijainen tehtävä on ulkopuolisen avustajan hoitaminen.Joillakin yrityksillä, varsinkin pienillä työntekijöillä varustetuilla yrityksillä, ei suoriteta varsinaista oikeudellista työtä omissa tiloissaan, mieluummin siirtävät merkittävät oikeudelliset tehtävät hyväksyttyyn paikallisten neuvonantajien luetteloon. Suuremmat yrityslainsäädökset, erityisesti ne, jotka pyrkivät vähentämään ulkopuolisia maksuja (jotka voivat vaihdella miljoonissa vuosittain), suorittavat melkein kaiken sisällöllisen laillisen työn omassa talossa.
Yritysten työllisyysnäkymät
Yritysten lakimiesten ja puolustajien mahdollisuudet kasvavat Charles Volkertin, kansallisen lakisääteisen henkilöstön edustajan Robert Half Legalin toimitusjohtajan mukaan.
"Mahdollisuudet kasvavat ja tulevat olemaan runsaasti tulevina vuosina", Volkert kertoo. Volkertin mukaan yrityksen sisäisen laillisen työllisyyden kasvu on ylhäältä alas yritystä rakentaa yritysinfrastruktuuria käsittelemään lisääntynyttä työmäärää. "Tällöin palkataan täysipäiväiset asianajajat ja avustajat sekä projektin oikeudellinen henkilökunta oikeudenkäyntihuippujen ja asiakirjan intensiivisten liiketoimien aikana", Volkert toteaa.
Yrityksen neuvonantajien ja avustajien kuumin erikoispiirteet ovat Volkertin säännösten noudattaminen, kiinteistöt, monimutkaiset oikeudenkäynnit, yhtiöoikeus ja henkinen omaisuus.
Palkat ja edut
Viimeisimmän Robert Half Oikeudellisen palkan oppaan mukaan palkat kasvavat sisäisen laillisen henkilöstön osalta. Useimpien vuosien kokemuksella olevat asianajajat ja avustajat saavat eniten työllistymismahdollisuuksia, Volkert sanoo.
Yksityisten teollisuuden tarjoamat edut ovat myös nousussa. Jotkut yritykset tarjoavat optio-oikeuksia kaikille työntekijöille tai yksittäisille henkilöille tiettyyn yrityksen ammattisegmenttiin. Optio-oikeudet ovat tulossa entistä suuremmaksi osaksi korkean tason oikeudellisen johdon korvauspakettia pyrkien kompensoimaan yrityksen suorituskykyä.
Volkert kertoo myös, että keskitytään elämänlaadun paranemiseen, kuten kuntoklubien jäsenyys, flex-time ja etätyö. Jotkut yritysasiakkaat antavat myös työntekijöilleen tiettyjä teollisuudelle ominaisia etuisuuksia. Esimerkiksi jotkut autonvalmistajat antavat työntekijöille auton henkilökohtaiseen käyttöön, ohjelmistovalmistajat voivat tarjota ilmaista soodaa ja lentoyhtiöt voivat myöntää työntekijöille maksuttoman lentomatkan.
Käyrä Rakentaminen ja ympäristö- ja sosiaalikriisi
Käyrärakentaminen, ympäristö ja sosiaalinen riski ovat kolme, jotka on arvioitava ja arvioitava jokaisessa liiketoimessa.
Ympäristö Kriminologia Ura-profiili
Oppia ympäristörikiminologian kasvavasta alasta. Ympäristön kriminologia on uusi ja kehittyvä ala, jolla on runsaasti tilaa kasvulle.
Ympäristö Työpaikat - Etsi vihreä työpaikka
Jos huolehdit syvästi maan suojelusta, sinulle. Hanki tosiseikat ennen kuin valitset yhden.