Työn lopettaminen hyvää syytä ja työttömyyttä varten

Onko sinulla edelleen työttömyysetuuksia, jos lopetatte työn? Vastaus on monimutkainen ja riippuu syystä, jonka lopetat. Lisäksi, koska valtioita hallinnoivat työttömyysohjelmia, kelpoisuutesi voi vaihdella riippuen siitä, missä asut.

Useimmissa tapauksissa, jos lopetat työsi vapaaehtoisesti, et voi hakea työttömyysetuuksia. Jos aiot luottaa työttömyysturvaan etsiessän uutta työtä, tee tutkimustasi ennen kuin lopetat peruuttamattoman vaiheen.

Työttömyyden lopettaminen lopettaessasi tehtävänne

Työttömyysetuuksien tarkoituksena on työn välinen ero työpaikan ja seuraavan työntekijän välillä. tai kunnes he löytävät uuden työpaikan. Nämä etuudet on tarkoitettu työntekijöille, jotka kärsivät odottamattomasta tulonmenetyksestä lomautusten vuoksi tai joissakin tapauksissa siitä, että heidät on vapautettu.

Useimmissa tapauksissa, jos lopetat vapaaehtoisesti, et voi saada näitä etuja. Jos kuitenkin erota hyvistä syistä, saatat pystyä keräämään työttömyysetuuksia.

Mikä on hyvä syy?

Työssä on monta pätevää syytä lopettaa työ, kuten etenemismahdollisuuksien puute, huono tunne tai tylsiä velvollisuuksia, jotka eivät täytä "hyvää syytä".

Yleisesti ottaen on hyvä syy Työn irtisanoutumisella tarkoitetaan ratkaisemattomia ongelmia, jolloin työntekijällä ei ole muita vaihtoehtoja kuin lopettamisesta.

Lisäksi on dokumentoitava, että työnantajalle on kerrottu tilanne ja se ei ole pyrkinyt korjaamaan sitä. Joitakin esimerkkejä hyvästä syystä ovat:

• epävarmat työolot
• maksujen puute
• muutos työtehtävissä
• syrjintä
• häirintä

Joitakin perhehätätyyppejä pidetään myös hyvänä syynä.

Katso lisää syitä siihen, että lopetat työn, joka yleensä johtaa työttömyysetuuksien myöntämiseen.

Työttömyysturvan kelpoisuuden määrittäminen

Hyvän syyn määrää valtion työttömyysvirasto ja se vaihtelee valtiosta toiseen. Esimerkiksi jotkut valtiot pitävät poissaolevana puolison uuden valtion ulkopuolisen työn ansiosta hyvänä syynä, kun taas toiset pitävät sitä vain hyvänä syynä, jos siirto johtuu puolison sotilaallisesta siirrosta.

Kun talletat työttömyyttä, voitte selvittää, miksi työttömyysetuudet ovat oikeutettuja, jos työnantaja kiistää vaatimuksesi. Jos vaatimuksesi kielletään, sinulla on oltava oikeus kuulemiseen, jossa voit esittää asian.

Jos aiot lopettaa työpaikkasi ja et ole varma, oletko oikeutettu, tarkista valtion työttömyyskeskuksen avulla, kuinka voit päättää työttömyyskorvauksesta.He voivat auttaa sinua arvioimaan tapauksesi hyvää syytä vastaan.

Työttömyyskorvauksen hylkääminen

Jos olet jättänyt työttömyyskorvausvaatimuksen ja työnantajasi hylkäämän tai kiistänyt vaatimuksesi, sinulla on oikeus hakea muutosta työttömyyskorvauksen kieltämiseen. Tässä kerrotaan työttömyyden hakemisesta, mukaan lukien tarvitsemasi paperityöt, ajoitus ja muut tärkeät tekijät.

Jos sinulla on kysyttävää siitä, mitä valtionne pitää hyvänä syynä, valtion työttömyyskeskus on paras resurssi. Vaikka heidän verkkosivustoillaan on paljon tietoa, puhelinsoitto on usein paras tapa saada selvät ja lopulliset vastaukset kysymyksiisi.

Neuvoja töiden lopettamisesta

Aiotteko eroaa työpaikastasi? Seuraavassa on, miten lopettaa, mitä sinun on harkittava etukäteen neuvoa parhaasta tavasta kommunikoida tämä iso uutinen työnantajalle. Varmista, että noudatat yksinkertaisia ​​tekoja ja ei eroa - esimerkiksi haluat varmasti puhdistaa tietokoneen ja poistaa henkilökohtaiset asiakirjat ennen ilmoitusten antamista. On myös parasta välttää huonoa suustelua työtovereitasi tai johtajaasi ja kehua seuraavista askeleistasi.

Ihannetapauksessa ilmoitat uutisesi esimiehelle henkilökohtaisesti.

Jos se ei ole mahdollista, puhelinsoitto on seuraava paras vaihtoehto, jota seuraa sähköposti. Riippumatta siitä, miten ilmoitat esimiehelle, että hän eroaa, sinun tulee seurata virallista erokirjoituskirjaa - tarkistaa nämä otoslehdet sekä nämä vinkit erottelukirjeen kirjoittamiseen.