Top 10 hyvää syytä lopettaa työn

Oletko ajatellut lopettamista, mutta et ole varma, että teet sen oikeasta syystä? Ennen kuin lopetat työn, sinun pitäisi olla varma siitä, että haluat lopettaa. Työn vihaaminen ei ehkä ole tarpeeksi hyvä syy lopettaa, ellei sinulla ole muuta työpaikkaa. Saattaa myös olla muita syitä, joiden vuoksi sinun pitää säilyttää työsi tai odottaa parempaa aikaa. Sanoin, että on perusteltuja syitä lopettaa työ.

Sinulla on myös olosuhteita, jotka eivät ole hallinnassa, kun lopettaminen voi olla ainoa toteuttamiskelpoinen vaihtoehto.

Tässä on top 10 varoitusmerkkiä, että tarvitset uuden työn.

Joskus, vaikka työympäristö onkin vaikea, voi olla strateginen antaa toinen syy lopettaa muu kuin vihata työskentelemään yrityksessä. Ollut kohtelias noin lopettamisesta voi auttaa sinua lopettamaan polttamatta mitään siltoja.

1. Löydät uuden työpaikan. Ilmeisesti paras syy antaa työpaikan lopettamiseksi on, että olet löytänyt uuden. Ennen kuin poistut työpaikastasi, varmista, että olet kopioinut kaikki tietokannat, mukaan lukien vahvistettu työtehtävä ja puhdistettu tietokone ja toimisto ennen lopettamista.

2. Voit vihata työsi. Älä lopeta työtäsi heti, vaikka vihannut sitä. Sinun on parasta suunnitella strategisesti lähtösi, joten lähdet ehdoistasi, etkä pyri etsimään uutta työtä. Tässä on tehtävä, jos vihoitat työtäsi.

3. Sairaus. Syy, joka voi saada sinut pois "huono työntekijä, joka lopettaa" koukku on sairaus.

Joko henkilökohtaiset tai perhesairaudet ovat oikeutettuja syitä lopettaa työ, ja joskus äkillinen sairaus voi olla tekosyy jättää asema. Jos se on oikeutettu syy lopettaa i. e. joku on todella sairas, varmista, että olet jatkanut sairausvakuutusta, kun lähdet.

4. Vaikea työympäristö. Työntekijät, päämiehet ja negatiivinen toimistoympäristö voivat tehdä työsi vaikeaksi.

Itse asiassa he voivat tehdä työpaikastasi paikka, jossa et yksinkertaisesti halua olla. Kun olet kokeillut kaikkia vaihtoehtoja, sinun on ehkä tehtävä päätös lähteä. Näin pääset tekemään vaikea työpaikka ja siirtymään eteenpäin.

5. Aikataulut ja aukioloajat. Kun menetät lastenhoitoa tai työaikataulusi muuttuu ja sinun on vaikea säätää, sinun on ehkä lopetettava työsi ja etsittävä henkilöä, joka mukautuu henkilökohtaiseen aikataulusi mukaan. Työn hylkääminen aikataulutusongelmien vuoksi on oikeutettu syy työn lopettamiseen.

6. Paluu kouluun. Paluu kouluun joko osa-aikaisesti tai kokopäiväisesti voi vaatia työnmuutosta. Kun otetaan huomioon koulusi aikataulu, nykyinen työpaikka ei ehkä ole enää sopiva.

7. Urakehitys. Tiedän enemmän kuin muutama ihminen, jotka ovat luopuneet ammatista, koska he haluavat tehdä jotain erilaista tai he eivät halua käsitellä stressiä tai matkustaa enää.

8. Siirtäminen. Kun siirryt, tietenkin sinun on lopetettava tehtäväsi, ellei ole mahdollisuuksia muuttaa yrityksen kanssa. Jos olet kiinnostunut säilyttämään työnsi siirrettäessä, tarkista, onko uudelleensijoittaminen vaihtoehto.

9. Sinulla on pysyvä asema. Jos työskentelet lämpötilana tai osa-aikatyössä, ja haluat siirtyä eteenpäin, yksi parhaista syistä lopettamiseen on, että olet löytänyt pysyvän kokopäiväisen sijainnin.

10. Mikä Your Gut kertoo sinulle. Yksi parhaista mentoreista, joita minulla oli tapana kertoa, että paras tapa tehdä päätöksiä oli kuunnella suolistasi. Hän sanoi, että se työskenteli vuokraamisessa, päättäessään hyväksyä työpaikan tai päättää lopettaa työpaikan. Hän oli oikeassa. Jos suolistosi kertoo lopettaaksesi, kuuntele sitä. Näin eroon luokasta.

Mitä sanoa, kun lopetat

Etkö ole varma mitä sanoa, kun annat syyn lopettaa työsi? Tässä on otos erottelukirjeitä, jotka kattavat lähes kaikki skenaariot edellä mainitun työn lopettamiseksi ja tässä on, mitä sanoa, kun lopetat työnne henkilökohtaisesti. Tarkista myös, mitä ei sano, kun lopetat työpaikan.

Ilmoitus

Useimmissa tapauksissa on tavallista antaa kaksi viikkoa ilmoitusta. Joissakin tapauksissa saatat kuitenkin olla halukas tai et voi antaa ilmoitusta. Tässä on syitä lopettamiseen ilman ennakkoilmoitusta.

Työttömyys kun lopetat

jos lopetatte työsi ilman hyvää syytä, et voi olla oikeutettu työttömyysetuuksiin. Tässä on tietoja työttömyyskelpoisuudesta, kun lopetat.

Vastaaminen haastatteluihin

Sinun on oltava valmis vastaamaan haastattelukysymyksiin siitä, miksi lopetat tehtävänne. Tässä on esimerkkitunnuksia, joita voit muokata omien olosuhteiden mukaan.

Työn lopettaminen

Työn lopettaminen
Eroaminen Tehtävät ja toimet

Top 10 hyvää syytä lopettaa työn