Kuten kaikki muutkin työpaikat, joissa joku voidaan irtisanoa tai lopettaa hallitsemattomista syistä, ei jokainen sotilasjäsen ole vastuussa omilla ehdoillaan. Tämä pätee erityisesti voiman vähentämiseen tai vetäytymiseen.
Peruspalkka on sama kaikissa palvelualueissa, ja se perustuu sijoitukseen ja ajankohtaan. Palkkojen korotukset annetaan palvelusvuosien perusteella. Palkansaajien ja virkamiesten palkka-asteikot vaihtelevat vastuun ja rangaistuksen perusteella.
Joten jos olet tahtomattaan erotettu armeijasta, oletko oikeutettu erorahaan? Joissakin olosuhteissa kyllä. Mutta on useita kriteerejä, jotka on täytettävä.
Kuinka saada kelvoton erottelupalkka
Palkanmaksut vaihtelevat jäsenyyden mukaan luokittain ja muuttuvat vuosittain. Huomaa, että tätä pidetään veronalaisena tulona ja veroja pidätetään noin 20 prosenttia.
Sotilasjäsenellä on oltava kuusi tai useamman vuoden aktiivinen tehtävä ja alle 20 vuotta.
Maksullisia palkkioita on kaksi: täysi palkka ja puolet palkasta. Täyden palkan saamiseksi jäsenen on oltava tahattomasti erillään, hänellä on oltava täysi pätevyys pidätykseen ja palvelua on pidettävä "kunnioitettuna". Esimerkkejä voisi olla erottelu, joka johtuu voiman vähentämisestä tai erottamisesta, joka johtuu korkean toimikauden ylittymisestä.
Jotta puolipalkka saataisiin, jäsenen on oltava tahtomattaan erillään, kun palvelu on kunnioittava tai yleinen kunniallisissa olosuhteissa.
Päätöksestä on useita syitä, jotka kuitenkin hylkäävät puolet palkasta.
Epäkuranttiset tekijät irtisanomisen keskeytyspalkkaisille
On olemassa muutamia tilanteita, joissa sotilashenkilö ei voi saada puolihoidon palkkaa.
Jos jäsen on
- erotettu aktiivisesta tehtävästä omalla pyynnöstään.
- erotettu aktiivisesta velvollisuudesta alkukirjautumisen alkamisajankohdan tai pakollisen palvelusajan alkamisen aikana.
- vapautetaan aktiivisesta työtehtävästä koulutuksesta tai kokopäiväisestä kansallisotilasta.
- välittömästi erotettavissa eläkkeelle tai pidätysmaksusta hänen sotilaspalvelunsa perusteella.
- optio-oikeus, jonka nimittäminen on päättynyt ja joka sitten valitsee.
- erotettu tuomioistuimen tuomion täytäntöönpanon seurauksena.
- erotetaan toisistaan muissa kuin kunnollisissa olosuhteissa.
- jäsenenä oleva jäsen, joka on erotettu epätyydyttävästä suorituksesta tai väärinkäytöksestä.
- virkamies, joka on erotettu heikkotasoisesta suorituksesta tai käyttäytymisestä tai moraalisesta tai ammatillisesta pettymyksestä.
Säännönmukaisen virkamiehen, joka on kaksi kertaa epäonnistunut ylennyskelpoisuuden saamiseksi, ei ole oikeutta palkkaukseen, mikäli virkamies on valittu ja alentanut aktiivisen verovelvollisen jatkamista vähintään yhtä pitkällä ajalla kuin palvelun suorittamiseen vaadittavan palvelun määrä virkamies eläkkeelle.
Väärinkäytevää erotuspalkkaa koskevat täydelliset säännöt ja määräykset ovat kohdassa U.S. koodi 1174: Erottumispalkka vapaaehtoisen vastuuvapauden myöntämisen tai vapauttamisen jälkeen.